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【黒い今】微妙にマウンティングしてくる職場の後輩がクビになりそうなきっかけを作ってしまった。

コメント(3)

奥様が墓場まで持っていく黒い過去スレ

666: 可愛い奥様 2018/03/13(火) 08:02:19.55 ID:oZCP2Z970
現在進行形で一つ
職場の後輩がクビになりそうになるきっかけを作ったこと
私と後輩は同じ趣味なんだけど、それを知ってから微妙にマウンティングされるようになった
普段はそうでもないのに二人で話してるとナチュラルにちょっと引っかかるような発言をする
あまりにも微妙すぎるので他の人に話すまでもないかと思ってスルーするようにしてたけどその後も教える予定の仕事のマニュアルがないのでマニュアルを急遽作って渡しても読まなかったり等があって、これは舐められてる?と思い始めた

 

667: 可愛い奥様 2018/03/13(火) 08:12:57.17 ID:oZCP2Z970
上司から指導の進捗と後輩について聞かれた時は、苦手な分野らしいけどやる気はあるみたいなので工夫しつつ指導をしてみると伝えた
その後もとにかく仕事を覚えて貰わないといけないので、ひたすら教えていたんだけどとにかく覚えない
そうしていると段々後輩に対する上司達のあたりがきつくなっていき、ついに先月私に最近の後輩の勤務態度について二度目の聞き取りがあった
そこで私はこれまでの事を思い出し、つい
「この分野の仕事はちょっと向いてないのかも知れませんね」とだけ言ってしまった

 

668: 可愛い奥様 2018/03/13(火) 08:27:52.31 ID:oZCP2Z970
すると上司達の間で元々評判が良くなかったのが
「普段温厚な(私)さんがそんな風に言うってことは実はものすごく怒ってたの!?」となったらしく、結果、後輩はとりあえず来月いっぱいまで様子を見るが、仕事に改善が見られない場合は退職を勧めるという話になったらしい
実は私後輩の覚えが悪い理由を知ってたんだよね
それもあったからできるだけ分かりやすいように教えて作業中の質問も嫌な顔をせずに手を止めて対応してたんだけど、何気なくマウンティングされることがどうしても引っかかって、聞き取りの後も上司にフォローする気が起きなかったんだよね
私の発言だけが原因じゃなかったのかも知れないけど、自分的には黒いので墓場まで持っていく

 

669: 可愛い奥様 2018/03/13(火) 08:31:35.88 ID:mhUZ5ju80
覚えの悪い理由って?
頭か耳が悪いとか?

 

670: 可愛い奥様 2018/03/13(火) 08:45:14.94 ID:oZCP2Z970

>>669
未診断だけど発達障害(注意欠陥系)の傾向ありです
私は診断済みの軽度のADDなので、そこも踏まえて覚えやすい工夫を話したり、後輩が話に集中しやすくする方法を取ったりしていました
あと上司に申告済みですが後輩は仕事を掛け持ちしていたので、それもあったかも

 

671: 可愛い奥様 2018/03/13(火) 08:50:08.03 ID:mhUZ5ju80

なるほど。
じゃあしょうがないよね。
気にしないでいいんじゃないの。

 

672: 可愛い奥様 2018/03/13(火) 09:26:29.76 ID:iMBv4SxT0

未診断で発達障害なんて、治療してない後輩が悪い
むしろ発達障害なのに掛け持ちするのは不可能でほっといても自爆するタイプだったのだからあなたが気に病むことは全くないと思います

ただ性格が悪いだけで障害なんて言葉で自己鍛錬を怠るような奴絶滅して欲しいわ

 

 

 


27: 可愛い奥様 2018/04/02(月) 14:58:43.13
前スレで後輩がクビになるきっかけを作ったと書いた者なんだけど、その後ってこのスレで書いていいのかな?
今カレ裏で書いたらこっちか吐き出しスレにって誘導貰ったんだ

 

31: 可愛い奥様 2018/04/02(月) 15:35:42.97

>>27
はよはよ

 

32: 可愛い奥様 2018/04/02(月) 16:31:16.87

>>27
どうぞどうぞ

 

34: 27 2018/04/02(月) 23:50:42.14

>>31さん、>>32さんありがとう
あれから自分的にちょっと後味悪い結果になってしまいました
前回のカキコからすぐに後輩が休みを取ったのですが、さすがにまずいと思ったのか早めに切り上げて出勤すると上司に連絡があったそうです
そして休みの最終日、後輩から職場に出先から帰る途中で事故を起こしたと連絡がありました
たまたまその連絡を私が取ったんだけど、後から自分でも連絡するけど事故の事や病院にいること、翌日の出勤が難しいことを社長達に伝えて欲しいとだけ言われて通話終了
その旨を伝えたらすぐ上司が折り返したものの、そこから2週間後輩と連絡が全く取れなくなりました
私や先輩は社長や上司には連絡があるだろうと思っていたのですが、社長の発言でその事が発覚
驚いて後輩に連絡を試みるも全くの無反応で、怪我の状態がよっぽど酷くなって緊急入院するような事になったのではと皆心配していました

 

35: 27、34です 2018/04/03(火) 00:02:21.73
すると先週末にようやく上司に後輩から連絡があったそうなのですが、幸い命に別状はなかったもののやはり怪我の状態が悪くもう専門職に復帰できそうにないということでその場で退職が決まったと
前回の書き込みの時は今後どうするつもりなんだろうと思っていましたが、まさかこんな形で後輩が仕事を辞めることになるとは思いもしませんでした

 

36: 可愛い奥様 2018/04/03(火) 03:25:26.35
傷病手当

 

37: 可愛い奥様 2018/04/03(火) 14:26:37.95
普段優しい報告者さんがあんな事言うなんて、よっぽど腹に据えかねてたのね、的な話の人?

 

38: 27 2018/04/03(火) 18:59:18.57

>>37
はい、その話で合ってます

 

44: 可愛い奥様 2018/04/04(水) 18:41:23.28
それって本当に怪我だったの?
居心地悪くなった後輩が辞めたくなって適当なこと言ってバックレたとかじゃなくて?
誰かお見舞い行ったり、怪我したあとに後輩と直接会った人はいないのかな
電話だけだったら怪しいよ

 

46: 可愛い奥様 2018/04/04(水) 23:28:00.37
私は今後バックレの必要性があれば、その手を使う予定
まあバックレくらいじゃスレチだよね

 

45: 可愛い奥様 2018/04/04(水) 19:47:57.38
前スレから長々と書いてるけど全然黒くないよね


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コメント
  1. 1.名無しのキスログ 2018年04月07日 at 15:52 | 返信

    まあ会社は辞めて欲しかったのでバンザイだろうけど
    こういうの自己退扱いになるのかね?
    傷病扱いなら診断書必要で嘘(バックレ)付けないと思うけど

  2. 2.名無しのキスログ 2018年04月07日 at 18:12 | 返信

    何の非も無い人を悪く言って貶めて、それが誰にもバレてないって話なら黒いけど、
    客観的に見て評価の悪い人のフォローをしなかっただけなら何の問題も無いよなぁ
    その後の経緯もバックレただけにしか見えないし、
    報告者も後味悪いと気にして深く考えずにスルーしてれば良いだろうに

  3. 3.名無しのキスログ 2018年04月08日 at 11:41 | 返信

    発達障害は病気じゃないから、治る治らないとかではないので
    「治療」したところでどうにもならない(療育という言葉は使われる)。

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