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店長に「真面目に仕事をする気がないなら辞めて」って言われた。自分は今まで嘘は絶対につかない誠実な人間だと思ってた。

コメント(21)

848: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)17:24:58 ID:PuU
自分は今まで地味だけれど真面目で嘘とかは絶対につかない誠実な人間だと思ってたけれど、実際はそうではなかったこと。
学校では友達も少なくて勉強もあまりだけれど、授業は真面目にきくし行事とかは他の派手なグループが喋ってるときだって真面目に参加してた。
でも大学入ってバイトを始めて2ヶ月、店長に呼び出されて
「真面目に仕事をする気がないなら辞めてもらいたい」
って言われた。
当然仕事は真面目にやってた。でも他人から見るとそうじゃなかったらしく、
・メモをしてと言ってもメモをしない
・返事だけ
・使ったものをしまわない
・あいさつをしない
・確認をしない
とか色々言われた。
自分としてはメモをして→覚えられるならいいと思ってた
返事だけ→わからない、できないって言うよりまずははい、できますって返事をしたほうがずっといいと思ってた
しまわない→これは何処にしまえばいいかわからなかったり、まだ使うと思ってそのままにしておいた
あいさつをしない→したけれど聞こえないといわれた
確認をしない→他の人が自己判断でやってたから自分もそういした
って感じなんだけれど
・覚えられるなら良い→覚えられてないからメモすることを指示されてて、それも説明されてたっぽい。でも大丈夫です、って返事してた
・わからない、できないことを出来るというのは嘘つきで、そのせいで他の人が仕事が増える→衝撃だった
・しまわない→他の人も使うのに定位置に戻さないのは自分さえ良ければいいという態度で不快と言われた
・確認をしない→他人から見ると自分は仕事を覚えてない、勘違いして覚えてるらしいので、それなのに確認せず勝手にやるのは大きなミスに繋がって迷惑
と言われてしまった
あと最初に言われた時に自分なりに
「それはこういう理由です」
って落ち着いて説明したつもりだけれど、
「そうやって言い訳はするけれど、ミスしても君はあやまらないね」
とも言われた。
自分は説明、と思っていても、他人には言い訳に聞こえていたらしい。
それから
「やる気ありますってアピールだけで実際に何も伴っていない」
って言われたのは本当にショックだった。
あまりにもショックだったから、そこまで言われるとショックだし傷つく、そういうつもりじゃないし真面目にやってる、やる気アピールじゃなくてやる気が本当にあるって伝えたけれで
「真面目にやってこれなら、いっそう辞めてほしいと思う」
って。
いま言われたことがぐるぐるしてる。
ホントに辞めなきゃいけないのかな。

 

849: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)17:42:56 ID:VaQ

> ホントに辞めなきゃいけないのかな。
こんな事を思うより反省して改めるのが先でしょう。
そこまで言われるって相当なんだよ。
自分ルールを通したいなら社会ではやっていけないよ。
こういう事は家庭や学校で学ぶものなんだけど、ご両親やクラスメイト、担任に注意された事はないのかな。

 

854: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:28:40 ID:PuU

>>849

相当なのかな
でも自分なりに理由があるから、改めるって言われてもこれ以上どうすれば?って思う
学校ははずかしいけれど友人とかあまりいし、先生ともあまり関係が良くなかった
眼の前で悪口いったりひいきするタイプの先生ばかりだった

 

850: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:03:04 ID:ur5
元部下ソックリ過ぎてこっちが衝撃
最後逆ギレ気味だったんだよね
みんなに迷惑かける私なんて辞めればいいんでしょ
って出て行ったけどその通りだよ
もう二度と仕事を共にしたくないタイプの人だ

 

851: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:10:50 ID:IWK
ちなみに業種は?

 

854: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:28:40 ID:PuU

>>851

飲食店

 

852: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:12:54 ID:k2c

で、結局メモを取らずに覚えてないんだろ?
やる気があるというだけで、実際に何もやってないんだろ?結果を出してないんだろ?
理由というのが理に適ったものじゃなくて、まったく適ってないからだろ?
それは理由と言わずに、誤魔化しとか言い訳とか責任逃れっていうんだよ。

さて、今後はお前は自身をどうしたい?どうなりたい?

 

854: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:28:40 ID:PuU

>>852

やってないわけではない
むしろ自分では一生懸命働いてる方だと思ってる
他の人とか無駄話してたりするし言い訳って言われたけれどこれは納得できてない
とくに他の人は誰にも確認せずトング交換したりしてるのに自分はダメって言われても納得できない

 

853: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:16:39 ID:6HD
冒頭で勉強があまりできないって自分で書いてるじゃんw
結局、それだってちゃんと話を理解できてない(=聞き流している)、ノートにとらないの結果なんだよ
バイトも同じで仕事内容を理解できてないから成果を出せていない
「どこにしまうかわからない」
なら、やっぱり仕事のことを全部はわかってないんだからその都度、他の人に聞いてでも片付けるべきなんだよ
確認をしない理由を他人もそうしてたからって言うけどそのそうしてた人とあなたのスキルは全然違う
できる人は判断をするところまで上の人から委ねられてるからそうしてるだけでその人だって判断を委ねられてないことならやはりその都度上の人に確認をしてるんだよ
あなたの場合は自己判断をしていい立場ではまだない
他人の猿真似をするだけならお金を貰うべきじゃないんだよ
勤務態度をこれから改めるつもりなら、何が問題点だと理解して、それに対して具体的にどう改善するのかを店長に示さないといけない
それが嫌ならおとなしく去るべき
ただね、未だに店長の言ってることが理解できない、理不尽だと思うなら将来もどこででもまともに働けないよ

 

854: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:28:40 ID:PuU

>>853

ノートはちゃんととってる
少なくとも授業中隣と話してる人よりはとってた
結果につながらないのは向き不向きの問題が大きいと思ってる
仕事はたしかにまだ全部はわかってないんだと思う
でもわかることはあるから、それはちゃんとやってるし、まず信頼してほしい
なんでも違う違う言われるのは理不尽だと思う
場所がわからないっていうのは、ドコからもってきたかわからなくなっただけ
改善と言われても、ほんとうにだいたい全部はこういう結果なのはこういう理由がこの時発生したから、って説明できることなので、 運が悪かったり間が悪かったりのことだからこれを抜き出して改善といわれてもこまる

 

855: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:32:06 ID:PuU
メモはその時は覚えられると思ってた
言ったのになんでメモ取らないの?と言われたけれど、正直
「そんなこと説明した?」
って思う
ちょっと落ち着いて考えると、向こうは
「説明したのにメモを取らず忘れた」
って言うけれど自分としては説明した?って思う

 

858: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:41:02 ID:alW

>>855

ならそう言えばいい
どうなるのか目に見えてるが、それも分からないんなら体験してみればいい

 

858: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:41:02 ID:alW

>>854

>結果につながらないのは向き不向きの問題が大きいと思ってる

要するにその仕事に向いてないんだろう

 

859: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:43:03 ID:VaQ
自分なりに理由があるって、そこでのあなたはどんな立場なのか理解できてる?

 

861: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:48:31 ID:VG8
てか最初に
>自分は今まで地味だけれど真面目で嘘とかは絶対につかない誠実な人間だと思ってたけれど、実際はそうではなかったこと。
って自分で書いてるじゃない
まったくそのとおりなんだから大丈夫
それ以降に書いてることも、ID:PuUが不真面目で嘘ばっかりの不誠実な人間ってことを表してるから間違ってないよ
安心してそのまま突き進めばいいんじゃないかな

 

857: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:40:11 ID:VaQ
・メモをとる
・できないことは正直にできませんと言う
・使ったものは必ず元の場所にしまう
・大きな声であいさつをする
・確認をする
あなたが書いてる事を書き直しただけなんだけどね。
聞きたいんだけど、注意された時に「説明」したのは何が目的?
店長に言わせればあなたが店のルールを守ってないから注意したんだよ。
それに対して「説明」って何がしたかったのかな。

 

862: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:49:31 ID:PuU

>>857

メモはこれだけいわれるから覚えら得ると思ってもとろうと思う
考えたけれど、これなら向こうが説明したって言ったときにしてなかったときの証拠になるよね?
あいさつはしてる
元の場所にしまう、は気をつける
でも自分ではここだと思っても違うって言われるからわからない
できません、わかりませんっていう人よりできます、って言う人のほうがいいと思う
でもこれダメなんだよね?
あいさつはしてるけど足りないっていわれるのなら、もう応援団みたいにするしかないと思う
でもそんなことしてる人はいないのに

説明は説明以外の目的はない
例えばインフルエンザで休んだのに休んだことだけ叱られたら理不尽だと思う
だからきちんとしたりゆうがありますよ、って説明しないといけないと思ったからした

 

863: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:53:41 ID:alW
店長が気の毒になってきたわ

 

864: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)19:01:37 ID:Cpr

仕事でも勉強でも何でもそうだけど、真面目な態度であることが最大の目的になることがそもそも間違ってるんだよ
成果を出すために取り組むことで自ずと真面目な態度がくっついてくるの
成果を出せるなら必ずしも真面目である必要はないの
成果を出せないのは向いてないからじゃなくて、成果を出すために沢山の時間を費やしてでも努力をしないから
つまり自分が思ってるより全然真面目に取り組めてないってこと

学業ひとつが不向きなんだったら、逆におまえの才能を発揮しきれる向いてることは何なんだよ

 

865: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)19:03:09 ID:VaQ
> でも自分ではここだと思っても違うって言われるからわからない
だから確認するんだよ。
分からない事は聞いて覚えないといつまで経っても分からないままだよ。
> 説明は説明以外の目的はない
> 例えばインフルエンザで休んだのに休んだことだけ叱られたら理不尽だと思う
だったら
・メモをしてと言ってもメモをしない
・返事だけ
・使ったものをしまわない
・あいさつをしない
・確認をしない
には「説明」しなかったんだね?

 

866: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)19:12:21 ID:MvG
インフルで休むなら、まず判明した時点で速やかに店長か店長に準ずる人物に連絡を取ってやむなく休まなければならなくなったことを伝えなければならない
必要があれば復帰後に診断書も提出する
そこまでしてもインフルにかかったことや休んだことを咎められるのなら初めて理不尽な扱いをされたと言える
勤務日になっても何も連絡をせずに無断欠勤した挙げ句にインフルで休んだと事後報告したならば咎められるのは当然だろ

 

867: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)19:24:44 ID:KTp

>仕事はたしかにまだ全部はわかってないんだと思う
>でもわかることはあるから、それはちゃんとやってるし、まず信頼してほしい
逆だよ逆。
信頼してもらうために、やるべき事、わからない事を聞き、指示に従うの。
お願いしたことをきちんとしたら、信頼してくれるのよ。

>できません、わかりませんっていう人よりできます、って言う人のほうがいいと思う
>元の場所にしまう、は気をつける
>でも自分ではここだと思っても違うって言われるからわからないできません、
わかりませんから、教えてください。
それで指示に従う。
できないのにできるって嘘ついてるでしょ。
それじゃ信頼されないよ。

 

868: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)19:37:50 ID:6HD
メモを一言一句漏らさずに書き留めるのはいいけど今度はそのメモを読め返せず
「この前説明したじゃないか!」
と叱られたら書き留めたメモから自力で探し出せないことで逆ギレする未来が見えるんだがな
というか実際にうちの職場にも時々そういう変な派遣がくるんだよ
メモったらそれで達成したような気になって満足してしまい、何も仕事を覚えないという真面目なフリをしたクズが

 

869: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)20:50:59 ID:rff
悪意が無ければいい!
結果はそのうち出る。って思ってそうだけど、そうじゃないよ。
とにかく素直じゃないとダメだよ。

 

870: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)21:28:28 ID:IWK
よかれと思ってやった事を注意されて文句言うめんどくさいBBAっぽい
こりゃ年取ったら大変なことになるなぁ

 

871: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)21:52:40 ID:T0J
大事な箇所を聞き洩らすか書き洩らしてメモには残っておらず
私ちゃんとメモしてるんですから!書いてないって事は言われてないって事ですよ!!
とかやるに1万ペリカ

 

872: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)21:56:16 ID:6u3

そもそも勉強できないのに何故口頭だけで覚えられると思ったの?
実際問題覚えてないのだからいくらあなたが
「覚えられるから大丈夫だと思ってた」
と言っても完全なる言い訳だよ
というか
「証拠になりますよね?」
って考えがもうね…仕事できない人だなって印象が凄いわ

もうその職場の心象は最悪状態だろうから挽回するのは難しいと思うよ、
辞めた方がいいんじゃない?

 

873: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)22:05:05 ID:Xrz
他人が言ったことを理解できてないこととそれについて自覚がないことが勉強があんまりだったり先生と良い関係が築けなかったり友達が少ないことに繋がってるんだけどな
何らかの障害を持ってる可能性が高いので若い今のうちに受診をすることを薦めるよ
障害があったとしても本来は真面目で正直で誠実なのだろうから上手く障害と付き合うことでもっと生きやすくなるんじゃないかな
涙目敗走したようだからもう読んでないだろうけど

 

856: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)18:38:52 ID:6HD

うーん、ダメだこりゃ┐(´∀`)┌wwwwww

有り体にいえば、真面目系クズってやつです


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引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1524481841/

コメント
  1. 1.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 20:18 | 返信

    言い訳する人の気持ちが分からない。

  2. 2.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 20:42 | 返信

    辞めるのが正解
    変な奴に言われて、自分が変に成る前に 辞めなさい
    俺も同じだったが、職場 人にも 相性が有るよ

  3. 3.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 20:43 | 返信

    でもでもグダグダ言ったって、出来てないだろ
    これに尽きるな
    無能なんだよ

  4. 4.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 21:06 | 返信

    いやこれアスペだよ!
    アスペ従兄弟と言動そっくり!
    診断してもらわないと、周りとうまくいかないまま年取るだけだよ…

    • 5.名無しのキスログ 2018年07月22日 at 14:38 | 返信

      メモ以外昔の自分そっくり。
      無事アスペの診断出ましたよ。
      理解ある会社で周りの言うことをそのままやってみるところから始めたら、なんとかついていけてる。

      この人も受診してそういうもんだと受け入れて、理解ある職場に勤めて、もちろん「普通」を真似する努力をする。そうすれば楽に生きられるのに。

  5. 6.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 21:22 | 返信

    できないくせにできますって言って、結局できないから怒られるんだろ
    で、理由は全部後出しされる訳で、相手にとっては言い訳にしか聞こえないよな

  6. 7.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 21:52 | 返信

    ※4
    典型的アスペだよね

  7. 8.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 21:53 | 返信

    何度言ってもメモしない人ってこういうことだったのか
    話通じないわけだわ

  8. 9.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 21:55 | 返信

    まずメモ取らない時点でアウトだわ

  9. 10.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 22:09 | 返信

    病名つける必要はない
    単に知能が低いだけ

  10. 11.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 22:15 | 返信

    これだけ見て障害、というつもりは無いが…まじでなんか持ってそう
    度が過ぎるバカの一つ覚え。極端に自分を客観視できない。適切な状況判断とそれに応じた行動ができない。
    こういう奴後輩にいるわ

  11. 12.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 22:33 | 返信

    まるでうちで使ってる国立大院生
    全然仕事できなくてマジ迷惑してる
    あぁ、私も語りたい…

  12. 13.名無しのキスログ 2018年07月21日 at 23:07 | 返信

    ここまで暖簾に腕押しだとどうしようもないな

  13. 14.名無しのキスログ 2018年07月22日 at 00:38 | 返信

    典型的な発達障害(アスペ、ADHD、学習障害のどれか、もしくは複合)。本人なりに一生懸命やってても、上手くいかないのがまさにそう。これで本人を責めるのはかわいそう。まずは病院で診断受けて、合理的配慮をしてもらおう。

  14. 15.名無しのキスログ 2018年07月22日 at 03:32 | 返信

    一番いらん人材やな。

  15. 16.名無しのキスログ 2018年07月22日 at 05:29 | 返信

    うちにも居たわ。こんな人。
    他の部に異動になったけど、元々やってた仕事はすっかり忘れたようで、腹立つ。

  16. 17.名無しのキスログ 2018年07月22日 at 08:26 | 返信

    出来ることはちゃんとやってる、頑張ってると考えてるみたいだけど違うんだよ
    出来ることしかやってない、出来ないことを出来るようになるために頑張ってないんだよ

  17. 18.名無しのキスログ 2018年07月22日 at 12:11 | 返信

    飲み込みが悪いほうだから気持ちは分かる
    自分では真摯に取り組んでるつもりなんだよね
    理不尽だと感じるだろうけど経験値が高い分、観察眼も鋭いから上の人達が指摘してることは大抵正しい
    注意されてるうちはいい 見限られてたら注意されることもなくなる
    だから反省も納得しなくてもいいから指摘を素直に受け入れて改善していく
    どんな仕事でも確認は徹底的にしなければいけない
    経験を積めば自然と悪かった点を自覚することができる
    やる気は態度で見えてる

  18. 19.名無しのキスログ 2018年07月22日 at 13:11 | 返信

    アスペだとして、今度はアスペなんだから仕方ないじゃないかと障害を盾にするんだろーな

  19. 20.名無しのキスログ 2018年07月23日 at 12:29 | 返信

    報告者に限らず、多くの人が勘違いしていることがある。
    それは『自分なり』が説明として通用すると考えていること。
    『自分なり』は、総てが自身の権利化で完結していてこそ通用することで、それ以外では全くダメ。
    特に例えバイトであっても報酬を受けてやっているプロであるなら、『自分なり』以外に説明する言葉がないなら、失格者。
    報酬は結果に対して支払われる。ここでも勘違いがありがちで、結果を生んでもその結果を生む行為が、二次的被害を生みコスト増を生むなら、行為そのものも結果査定の対象となる。

  20. 21.名無しのキスログ 2018年09月24日 at 12:56 | 返信

    単なるクズやぞ

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