30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:24:49.765 ID:RWIWmv4/a
ウチにはそんなバカ女いなくてよかったけど、確かにガバいルールだよなぁ
やっぱり仕事を楽しめる人を採用しないとね
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:26:35.265 ID:g6V90TmC0
これ結局回り回って女性が不利になるだけじゃね？
会社もこんなことあったら二度と雇わないだろ
会社もこんなことあったら二度と雇わないだろ
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:33:02.103 ID:YBdMLUnSK
>>33
自業自得だよね
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:27:19.794 ID:D+j/h5+Yr
まれによくある
これが嫌なら若い女を雇うべきじゃない
これが嫌なら若い女を雇うべきじゃない
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:29:40.839 ID:JocOyEI70
育休中って給料貰えんの？たいてい貰えなくね
49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:34:22.890 ID:YBdMLUnSK
>>38
5割～6割貰えるはず
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:30:56.937 ID:2zhJiO+5d
悪用するカスが居なければ
緩いルールで使いやすい制度にできるが
カスのせいで変な縛りがついたりするんだよなぁ
緩いルールで使いやすい制度にできるが
カスのせいで変な縛りがついたりするんだよなぁ
44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:32:33.638 ID:NdcYJpwM0
シングルマザーなら仕事はやめない
だから必ず男である夫がいる
結婚後の収入は夫婦の共有財産だし離婚しても半分は男もらえる
生まれた子供が男の子の可能性もある
男にもメリットあるんだよ
なんで男は出産だの育児だのに関わることは女だけの問題で男には何も関係ないと考えてるんだ？
だから必ず男である夫がいる
結婚後の収入は夫婦の共有財産だし離婚しても半分は男もらえる
生まれた子供が男の子の可能性もある
男にもメリットあるんだよ
なんで男は出産だの育児だのに関わることは女だけの問題で男には何も関係ないと考えてるんだ？
53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:36:51.014 ID:YBdMLUnSK
>>44
辞めないソースは？
育休取るシングルマザーなんて腐るほどいるし
なんだよその根拠のない脳内女思考わ
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:38:35.718 ID:NdcYJpwM0
>>53
そりゃシングルマザーだって育休は取るだろうけど、今後も子供に金がかかる以上は正社員の立場をそう簡単に捨てるわけがない
生活保護っていったってそこまで万能じゃないよ
71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:45:28.190 ID:YBdMLUnSK
>>57
いや子供いたら生活保護のほうが普通に働くより貰えたりするぞ
子供二人いたら家賃無料+月20万くらいは貰えるし更にいろいろ免除で無料
実質30万くらいは貰えてるんだよな
78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:47:34.616 ID:NdcYJpwM0
>>71
みんながみんなもらえるわけじゃないし、子供が大きくなってきた後はどうするのさ
大学行かせてあげたいとかなった時とか、そもそも自分の老後はどうするのかとか
子供は永遠に子供のままでいるわけじゃないんだよ
生活に関しては女はシビアだぞ
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:38:25.301 ID:pi7MhreBp
容易に人をクビにできないのが悪い
ますます非正規雇用が加速するだろうな
ますます非正規雇用が加速するだろうな
60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:40:28.085 ID:XL/OEP+kM
責めるなら女じゃなくて制度だな
通じた以上卑怯じゃなくて賢いだけ
通じた以上卑怯じゃなくて賢いだけ
79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:47:40.740 ID:YBdMLUnSK
>>60
制度＝女の主張のせいじゃん
海外は海外は海外は海外は…海外は＝欧米ｗｗｗｗｗｗｗｗ
そろそろ海外は＝イスラムあたりを基準にすべきだな
61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:41:09.345 ID:qWzyb7MM0
こういう事やる奴がいるから本当に制度を利用しなきゃいけない人達と企業が大変な思いするんだよね
生保とかも同じ
生保とかも同じ
65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:41:23.629 ID:YBdMLUnSK
日本人の文化に欧米文化は合わないし社会が崩壊するの分かっただろ
海外はとか主張するなら男尊社会の中東も主張しろよ
これは日本人の文化には合ってるし同じ海外なんだし海外は言うなら差別はいけない
なんで海外は＝勝手に欧米になるんだよｗｗｗｗｗｗ
70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:45:28.029 ID:7IM+O9L/0
男も産休取れれば文句ないのか？
76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:46:46.278 ID:/if21qWP0
女を雇いたくないのって性別だけて判断してるんじゃなくて人間性とか無能なのが女というだけでバレてるんからなんだよな。夫や家族がいる場合金出すのやめろよ
77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:46:50.167 ID:tGEo9ANyH
男も育休や産休を同じくらい取れるようにすればよくね？
ほら、フェミさんがよく男女平等って言ってるし
ほら、フェミさんがよく男女平等って言ってるし
83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:50:08.740 ID:maQJqb5MM
いや…男も育児休暇取れるよ……
男は馬鹿だからその制度は女だけとか思ってる
男は馬鹿だからその制度は女だけとか思ってる
90: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:53:05.798 ID:/if21qWP0
>>83
風潮的なのも含めて取りにくさが段違い。
157: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:55:05.451 ID:s8vQWZiD0
>>90
その風潮やめちくり～
80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:48:10.406 ID:6qBogriB0
法的には何ら問題なしなの？
81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:49:30.010 ID:Ugv9eMZg0
>>80
ないよ
女性の社会進出って本当にアホダナって思う
社会の仕組みと価値観から総入れ替えしないとマジで日本ほろぶぞ
84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:50:33.901 ID:NdcYJpwM0
制度をきっちり使ってるだけだからルール違反って意味で叩かれるようなことではないよ
むしろそっちの方向を推し進めれば男も休暇を取りやすい世の中になるかもしれないのにな
女を叩くことに満足して社畜自慢して自分の首を絞めるのはどうなのか
むしろそっちの方向を推し進めれば男も休暇を取りやすい世の中になるかもしれないのにな
女を叩くことに満足して社畜自慢して自分の首を絞めるのはどうなのか
94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:55:11.728 ID:UhL7XjAHa
>>84
スレタイみたいな悪用はダメだろ
98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:57:42.688 ID:NdcYJpwM0
>>94
別に悪用じゃないだろ
悪用じゃないから裁けない
それに出産した女の裏には孕ませた夫がいるし、産まれた子供が男の子の可能性もある
別に女だけが得する案件ではないよ
86: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:51:50.372 ID:n4ywDbotd
これされると現場は席取っとかないといけないし補充されないし悲惨
95: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:55:23.019 ID:Ugv9eMZg0
中小零細でこれやられると潰れるからな
うちみたいな夫婦でやってる建築士事務所ってマジで気楽でいい
怖くて人なんか雇えないよ
うちみたいな夫婦でやってる建築士事務所ってマジで気楽でいい
怖くて人なんか雇えないよ
85: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:50:37.674 ID:bnQH3tVm0
育休後は数年間働かないと退職出来ないようにすればいいじゃん
すぐに退職する場合は育休で貰った分強制返金で
すぐに退職する場合は育休で貰った分強制返金で
91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:53:16.597 ID:IzlpaOag0
奨学金みたいに期間中に貰った金は会社から前借りしてる体にして
復帰後少しずつ給料から天引き、返し切る前にやめる場合は一括返金させればいいのにね
復帰後少しずつ給料から天引き、返し切る前にやめる場合は一括返金させればいいのにね
125: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:09:35.713 ID:lGWhp8Mc0
上場企業でもないのがアホに乗せられて育休制度導入するからそうなる
134: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:21:05.786 ID:5Qq4Nzn10
賢いよな
不謹慎だとはわかってるけど羨ましい
不謹慎だとはわかってるけど羨ましい
139: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:26:07.720 ID:QwpywPNZ0
それを実行するメンタルがすごいわ
143: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:30:18.497 ID:wdXEhc7c0
本人の都合はあるよね･･･
旦那が転勤したらか引っ越して通うの不可能とか･･･
旦那が転勤したらか引っ越して通うの不可能とか･･･
145: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:38:04.543 ID:aylalgC70
結婚出来なそうなブスを雇えば解決しない？
146: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:39:24.393 ID:lGWhp8Mc0
>>145
５年で寿退社する美人が望まれてる
148: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:44:55.875 ID:hz1rsrGq0
育休って2年も取れるのか
その間人員補充も期待できずにそいつの分の仕事までこなした現場の人に2年間給料アップしてやれや
その間人員補充も期待できずにそいつの分の仕事までこなした現場の人に2年間給料アップしてやれや
179: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 15:16:03.710 ID:jkAdv9LDd
一人目ならしゃあない二人めでやってんなら悪質
186: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 15:20:04.783 ID:YBdMLUnSK
>>179
まて5人ならどうなるんだこれ
10年働かないで金貰いまくれるとかｗｗｗｗｗｗ
190: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 15:21:33.697 ID:fM0mC5RMp
>>186
貰えるよ
それが制度ってやつ全然なんの問題もない
実際うちは入社1年目で産休育休入って3年とってるし
182: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 15:16:57.078 ID:YBdMLUnSK
入社して直ぐ辞める奴は普通にいるが企業からしたら育休より迷惑じゃないんだろうな
185: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 15:19:23.943 ID:hz1rsrGq0
>>182
入社直後なら戦力外だし有給もないし残りの一か月間こき使ってリリースすればいいだけだから何の損もない
むしろ無能が何年も居座る方が迷惑なレベル
217: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 16:05:14.140 ID:VfaIIcPg0
産休育休中の手当は役所（税金）からでるから
会社側は大して損してないだろ
付与した有給の日割り分と退職金の上乗せくらいか
だから会社側も対処しないから現場だけ悲惨になる
242: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 18:41:08.419 ID:uqAl2qSir
そもそも育休って男女関係なくね？
制度そのものの不備を叩くのは仕方ないけど
女のものだからどうとかじゃないだろ
制度そのものの不備を叩くのは仕方ないけど
女のものだからどうとかじゃないだろ
235: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 17:40:04.939 ID:CoPo0PaP0
これ会社が悪くね？
育休明け何年かは退職しても退職金出ないみたいにすれば良いのに
育休明け何年かは退職しても退職金出ないみたいにすれば良いのに
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引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1531887260/
育児休暇中の給料って会社が払うわけじゃないよ
雇用保険から支給されるから会社が直接払うわけではないけど
雇用保険に入っている会社みんなで負担しているからみんなが被害者やで
制度的な欠陥だと思うからこういう詐欺的行為が成り立たないように
制度を改正する必要はあると思う
最後の方までみんなして、会社が払うと思ってるのが笑える
無知で人を叩くのは罪
こういう人はさっさと辞めてもらったほうがいい。
どうせこの後、子供がー、子供がーで
休み、早退、遅刻、手抜きが当たり前
育休明けはホント使えない 周りの迷惑。
息子１の嫁がコレ
「職場復帰したけど第２子妊娠してました、二人目だから会社を辞めます」
息子２は夫婦で公務員なのだが育休を３年取れる
息子と同じ役所の知り合いは、５人の子持ちだから殆ど仕事をしていない計算になる
※４
子持ちに優しい福利厚生のしっかりしてて人材に余裕があって、
「育休明けはホント使えない」と言われたら
社内コンプライアンス委員会に訴えられる一流企業で、女の人は働くべきだね