34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/27(日) 23:56:28.646 ID:S9irGGcP0.net
辞めるならちゃんと残業手当も請求して
有休もきちんと取って去ろうぜ
有休もきちんと取って去ろうぜ
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:00:05.381 ID:OBEduVppd.net
>>34
まったくその通りだ
有給は義務だから、ケンカ別れして打撃を与えたいとか言ってるなら尚更のこと
文句言うなら訴えてやれ
余裕で勝訴だから
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/27(日) 23:56:45.956 ID:6vNH7RC70.net
うち五交代制で2人いないといけない
つまり一日10人はいないとダメな店で交代要員含めれば少な目に見ても15人位いないといけないんだが…
半年間かけてだんだん辞めてってなんと残ったバイトは俺含めて5人、
しかも半年の間に延べ20人以上のバイトの面接があったが全部店長が難癖付けて
不採用、この間5人も面接が来たがそれもみんな落としたため俺ら残ったバイト全員ブチ切れだぜwwww
つまり一日10人はいないとダメな店で交代要員含めれば少な目に見ても15人位いないといけないんだが…
半年間かけてだんだん辞めてってなんと残ったバイトは俺含めて5人、
しかも半年の間に延べ20人以上のバイトの面接があったが全部店長が難癖付けて
不採用、この間5人も面接が来たがそれもみんな落としたため俺ら残ったバイト全員ブチ切れだぜwwww
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:00:15.721 ID:o+LTKyat0.net
>>35
それだと人手不足を口実にしてバイト達に少ない人数で回させてる可能性があるな
それで人件費浮かせると
「良い奴がこないんだよーだから人数少ないけどみんなで協力して頑張ろう！」みたいな感じで
36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/27(日) 23:57:18.465 ID:ZcxXPTRp0.net
人手不足のところほど
なぜかどうせすぐにまた人が来ると考えている
なぜかどうせすぐにまた人が来ると考えている
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/27(日) 23:59:05.493 ID:2Olwh2Ph0.net
搾取してるのは店長じゃなくて本部なんだけどな。
1のような底辺はそんなこともわからず、後先考えずに感情で動く
44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:03:26.299 ID:XWQh0DL9a.net
>>38
後先考えたらどう動くんが正解よ
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/27(日) 23:59:26.759 ID:S9irGGcP0.net
有能な店ほど店長が自分が出来るもんだから
面接も厳しめになる
面接も厳しめになる
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:01:14.504 ID:hbe/pGyU0.net
どうせ辞めるならもっとすすんで残業して記録取っといて最後に請求した方がお得だったぞ
43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:02:39.396 ID:Be0bLWaE0.net
こういうのはどんどんやるべき
社畜バカが多いから労働環境が改善されないのであってこのような行動が正しい労働環境を作る
社畜バカが多いから労働環境が改善されないのであってこのような行動が正しい労働環境を作る
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:05:07.684 ID:OBEduVppd.net
>>43
そうそう
特に有給とか、「アルバイトってないでしょ」って本気で思ってる人が世の中ごまんといるし
諦めている人も多い
45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:04:40.016 ID:GokMGh+60.net
なんでそんなバイト募集くるんだよ
俺んとこ全然こねーぞ
俺んとこ全然こねーぞ
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:09:56.907 ID:hbe/pGyU0.net
>>45
時給じゃね
一緒なら下見してらくなほういくでしょ
46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:04:47.176 ID:o+LTKyat0.net
日本の労働者は弱すぎるんだよ
海外じゃ社長室乗り込んで直談判とかブラジルで警察官がストライキとか
アメリカで消防士がストライキやってんだけど日本じゃほぼ皆無
海外じゃ社長室乗り込んで直談判とかブラジルで警察官がストライキとか
アメリカで消防士がストライキやってんだけど日本じゃほぼ皆無
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:07:04.084 ID:o+LTKyat0.net
昔スーパーでバイトしてたとき有給申請しようとしたら社員からも他のバイトからも総スカン食らった思い出
経営者の味方をするアホ労働者が多すぎるマジ終わってる
経営者の味方をするアホ労働者が多すぎるマジ終わってる
51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:14:04.669 ID:0X/Kw/lEa.net
まあジャンル問わず店なんて結託してスタッフ辞めても問題なく回るんだよ
臨時で派遣入れたり出向来たりしてね
俺らいなくなってざまあなんて飛んだ思い違い
臨時で派遣入れたり出向来たりしてね
俺らいなくなってざまあなんて飛んだ思い違い
53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:19:37.345 ID:Be0bLWaE0.net
>>51
すき家普通に休業してたが
54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:22:58.666 ID:6U9tg/IwM.net
>>53
パワーアップ休業中ｗｗ
52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:18:04.855 ID:o+LTKyat0.net
5人一斉にやめたのはダメージあるだろう
一か月の間に穴埋めの新人採用して店を回させなければならない
そしたらさすがに新人にこれまで通り少人数で回せないから増員しないといけない
人件費かさむよ
一か月の間に穴埋めの新人採用して店を回させなければならない
そしたらさすがに新人にこれまで通り少人数で回せないから増員しないといけない
人件費かさむよ
55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:29:11.798 ID:hbe/pGyU0.net
困るのがてんちょうなら辞めるけど
お人よし馬鹿の副店長とか残った馬鹿バイトが泣き見るんだよなぁ
お人よし馬鹿の副店長とか残った馬鹿バイトが泣き見るんだよなぁ
56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:49:09.644 ID:Be0bLWaE0.net
>>55
まず、その泣くバイトってのが悪いんだよ
社畜根性出してないで、自分の時給以上の仕事なんて断ればいいだけ
50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/28(月) 00:11:13.802 ID:hbe/pGyU0.net
良い奴がくるまでとらないのは良いよ
仕事量と客と売上減らすならな！
仕事量と客と売上減らすならな！
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引用元: http://viper.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1480256861/
ウチは業務が辛くて辞めてくのが多いな
で、残った従業員の負担が増えてまた辛くなって辞めての繰り返し。
これぞ悪循環
店長も店長でヘルプを滅多にとらない無能だから、もはやどうしようもない
もう店畳めよ無能w
近所のコンビニ、そこそこの立地で客もそれなりに入ってたのに潰れたのはやっぱ良い人材が足りなかったからなんだろーか
最低賃金に毛の生えたような金額で良い人が来るとか
考えがベリースイートだぜ。
話にならないレベル以外は育てろよ。