今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 179度目
もう辞めた会社のこと書くけど、そこの会社では毎年展示会で商品を宣伝していて、
展示会には新入社員研修の一環で女子が参加して、イベントコンパニオンの実習をすることになってた
衣装はへそ出しTシャツ(会社のロゴ入り)、ショートパンツ、ヒールサンダルだったので毎年女子から不満が挙がってたけど、
「研修の一環だから」という理由でずっと続けられてた
「衣装の露出が過剰だ」という申し出に対しても、
「社会通念上露出が過剰とは言えない」と返答された
なので去年、イベコン実習経験した女子(本社勤務)で話し合って、一週間イベコン実習の衣装に近い服装で仕事するストライキ的なことをやった
会社の規則集を隅々まで読んだけど、執務中の女子の服装に規定が何もなかったので、へそ出しとかショーパンで仕事しても露出は多くないんですよね？って意味で女子数人で一週間協力してやった
普通に喜んでるおっさん社員もいたけど、外部からお客さんを連れてくるような人はオフィスを通らない会議室で対応するとか結構困ってたらしい
お客さんにお茶だししてこようとしたけどそれは全力で止められてできなかった
でも結局、女子の執務中の服装の規則が追加されただけで、新入社員研修のイベコン実習がなくならなかったので辞めた
もう辞めた会社だけど、どうしたら良かったんだろう
新人研修を実施してる部署に行って研修をやめる権限を持つこと、かなあ
今時セクハラとかに当たらないのかね
なんにせよ同情する
>>547
ありがとう
そういう研修をやめさせる権限を持つまで出世することも考えたことあるけど、20年以上先になるのであきらめてしまった
それに、こういう会社で女子が出世できると思えなかったし、女性管理職が少ない会社でもあった
セクハラにならないんですかね…
それ普通にセクハラ
>>548
最初セクハラだと言っても「社会通念上特に問題ない」って言われたんだよね
問題ないか決めるのはこっちなのにな
ストライキ(？)もしたけど何も変わらなかった
すまんがその間そこの社員になりたいと思ってしまった
>>550
明らかに嬉しそうな男性社員も一部いたけど、基本的にみんな困ったような素振りはしてくれた
>>551
そこまでやると会社が特定されて、まだ残ってる女子社員がそういう目で見られることになるからなかなかできないんだよね
私はどちらかというと好戦的な方だからそこまでやりたい気持ちもあるんだけど
>>553
＞まだ残ってる女子社員がそういう目で見られることになるからなかなかできない
既にそういう目で見られているから問題視してるんじゃないの？
>>554
ごめん、そういう目ってのは外部からの目ってことです
もし会社の名前が有名になったら、残ってる女子が外部の人(今後街コンとかプライベートで会う人も)から
○○社の女子ってことはそういう服装でイベコンやったんだねっていう目で見られることになりそうだなって意味だった
社内では若い女子みんなとっくにそういう目でしか見られてない
男はブーメランパンツに会社のロゴ入りTシャツでビーサンにでもしないとバランス悪いと思うけど男はどんな格好だったのか気になる
>>555
男子はワイシャツに法被だった
ぶっちゃけ、他にも社内の飲み会とかで女子社員がコンパニオンとして使われることがある会社だった
服装の詳細見る限り、あんな格好してたんだーwとか思われるほどか？と思う
ヘソ出しTとかはフェイクで、実際はもっと際どい格好させられてたのかな？
一定数そういう目で見ることしかできないゲス野郎はいるだろうけど、大多数の人は気の毒に思うだけじゃないかな
まだ会社に残ってる女子社員はどう思ってるんだろう？
>>558
服装のフェイクはないよ
へそ出しにどう思うかは人によると思うけど、気の毒に思われるだけでも今後の人付き合いに影響すると思う
好奇の目で見られるのが嫌ってのは違うかな、社内ではそういう目線で見られるのが嫌だったし、社外からはそういう服装でイベコンやったっていう事実で見られることになるのが嫌ですね
一応おへそも脚も会社で仕事中は出してはいけない規則になったから、対外的には
「あんな格好してたんだー」と思われかねない服装なんだと思うし、
それを会社が証明したことにもなると思う
>>569
イベコン実習の時は恥ずかしさよりも粗相がないように必ﾀﾋで余裕がなかったな
ストライキ中は恥ずかしさもあったけど、みんなで協力して一つのことしてるって感覚の方が心強かったし、
「やっぱり会社でそういう服着るのやめる……」ってなった女子が一人もいなかったのは嬉しかったなあ
思い出した時に恥ずかしいくらいで、最中は恥ずかしいどころではなかったかも
Twitterに拡散とか、これからもその仕事を続けたいなら会社の業績が下がるようなことはしたくないだろうし
労働監督署とかってこういう案件も受け付けてくれるのかな？
>>579
会社がおかしいって言ってもらえて安心した
いわゆる労基に相談ってやつなのかなあ
会社を辞めてから考えてみると、会社がおかしいって会社に訴えても、
判断するのは会社だから訴えてる私達がおかしいって判断されるに決まってるよね
次の会社でもし何かあったらちゃんと外部の通報先を調べることにしよう
>>546
女性の権力や立場の低い会社だなって気がする
他にもおかしなことや我慢できないことあったんじゃない？
>>584
もしかしたら新しい会社と比べて改めて気付くこともあるかもしれないけど、
部署ごとの飲み会の時は「女の子なんだからちゃんとお酌して回らないとダメだよ」とは常に言われてたな
あと役員と若手の懇親会もあって、何故か若手は男女で分けて開催されてた
女子だけの回は女子はスカートとシャツがドレスコードで、女子が役員一人一人お酌して回らないといけなかった
スカートは膝より上で極力短く、シャツはボタン二つ外すって女子の先輩に言われて、従わなかったら先輩の教育が悪いことになってた
あと全飲み会二次会までは必須だったな
>>587
役員とLINE交換してホテルにも誘われてそう
>>636
ホテルまではわからないけど、女子社員と役員で噂になってることも実際あったし、
定時後に二人きりでタクシーに乗ってどこかに行ってるのもいた
女子社員と役員の懇親会の時に、無理して三次会まで行っちゃった女子は色々気に入られてたっぽい
言っちゃ悪いが一週間おっさんを喜ばせただけにしかなってないと思う
>>643
アイディアを出したのは私以外の人で、私が女子一人一人に説明して同意してもらった
おっさん社員に喜ばれるよりも、そういう服装の女子が大勢いることでオフィス全体が困ればいいと思ったんだけど失敗だったね
同情するわ
>>604
ありがとう
ぶっちゃけ日本の会社は今でも大部分が昔のままだと思う
だから若い人間や特に女子がついていけずに辞めてしまうんだ
勤務先で「売り上げを伸ばすには」みたいな話題になった時に
「女子店員ミニスカートとかで受付するかニヤニヤ」と言ってる老害がいて
男性社員から「それセクハラですよ」と言われて真顔で強い口調で「なんでだよ」って返してた
私は新卒の女の子に向かって「〇〇ちゃん、何かでお金必要になったら〇〇部長をセクハラで訴えるんだよ
2、30万は貰えるからね」とニッコニコしながら言ったら
それ以来、あれだけお尻～お尻～って言ってた老害が一切セクハラしなくなった
>>613
セクハラを本気で理解してない人って今でもいるんだよね
周りの社員がちゃんと注意してるのが偉いと思う
辞めた会社は会社ぐるみでセクハラが慣例になってたから誰も止められなかったし、
女子の先輩が教育係として率先して短いスカート着るとかまであったからなあ
その部長にちゃんとセクハラを辞めさせられたの尊敬する
>>614
皆んな報復を恐れてちゃんと言わない
セクハラですよと言った社員は「自分が犠牲になるしかない」と覚悟を決めた様子だった
具体的な金額を出したのと大切な新入社員を巻き込んだのが良かったのかな
あと普段無表情なババアが気持ち悪いくらいの作り笑顔で言ったから
ゾッとしたんじゃないのかな
その子には後で「反応に困るような事を言っちゃってごめんね」と謝っておいた
そこで制止されたのは意思が弱かったようにも思える
今年もストライキしてみたら？
>>620
辞めたって書いてるよ
>>620
その通りだと思う
普段お茶だしを担当している中年女性(ストライキには参加してなかった)がたまたまいなかったからチャンスだと思ったけど、
当時の課長に強く止められて断念してしまったからちょっと覚悟足りなかったかもしれない
私はもうその会社辞めたけど、会社の規則におへそや脚など露出した服装で仕事してはいけないって明確に追加されたから、
残ってる女子ももう同じことはできないと思う
>>620
セクハラするような奴だよ
ストライキされたって理解出来ないよ
ハラスメントするような人って頭が弱いから
子供が恐れるような事をしてやると効果的面
へそ祭りみたいなお化けの顔を書いたり
ミニスカから見える太ももにボディペインティングとかで
気持ち悪いイボ描いて「生まれつきのアザなんです」とか言っとけば
気味悪がって翌年から自粛するよきっとw
>>623
ストライキしても何も理解してもらえなかったし、手段間違えたかなって今では思ってる…
イベコン実習の時にお腹に顔書くのいいかもだけど、逆にめちゃくちゃ恥ずかしいことになりそうw
よく我慢できたね
>>588
我慢できなかったから辞めたんですけどねw
辞めてから改めてセクハラだったなあと思うことばかりだよ
新卒で入った会社だったしできるだけ頑張りたかったし、セクハラを言い訳に辞めたくないって思ってたけど限界だった
まさか自分の会社がそんなセクハラ企業だとは思いたくもなかったし
2021-12-05 追記しました
※コメント欄からの情報提供ありがとうございました！
今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 208度目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1559867869/546
ここで書いた者だけど、ちょっと続きの話です
私がそこの会社を辞めてから、一人だけたまに連絡をくれる元同期のAさんがいて
Aさんにめちゃめちゃ久しぶりに飲みに誘われて、そこで聞いた話
上で新入社員のイベコン実習がなくならなかったって書いたけど、実は私達がストライキした直後にはなくならなかったってだけで、
何年か遅れでピタッとなくなっていたらしい
あのストライキも、今考えたら私の自己満足半分なのもあったし色々至らぬ点もあったけれど
結果的にその時の自分達の行動が結果につながったんだと思って数年越しに嬉しくなった
でも、実際に効果があったのは、別の元同期のBさんがストライキ中に
私が止められてできなかった来客へのお茶出しをイベコン衣装のままやってたことがきっかけで、
そこから時間差で色々揉めた結果イベコン実習がなくなったらしい
そしてBさんがお茶出ししたことは後から社内で問題視されて、Bさん一人が責められる形になってBさんも辞めちゃったらしい
「Bさんお茶出ししてたの凄いよねー、貴女はチキってできなかったのに」
以上のことを教えてくれた、まだそこの会社にいる元同期のAさんが、
Bさんの話題の後でこんな風に言ってきた
確かにストライキ企画した張本人の私ができなかったお茶出しまでしてたBさんのことを考えると罪悪感みたいなものはあるけれど
Aさんは同期の中で一人だけストライキ不参加で、何でその人に責められるような言い方されないといけなかったんだろう
それと、イベコン実習廃止という目標は結果的に叶ったけど、それに向けて一番体を張ったBさんは辞めちゃったし、
何かを主張する時に犠牲になった人だけが恩恵を得られないこの現実よ……となった
Aさんもヘソ出しショーパン実習は一緒にやったんだよな？
ストライキ拒否ったのはAさんが実習がどれぐらいイヤだったかにもよるのでは
イベコン実習は一緒にやってた
ストライキも結構手荒なやり方したから反対する人がいるのは仕方ないけど、自分は参加してなかったくせにダメ出しはするんだ…とは思った
その話だと会社にいた頃一番仲悪かったAさんが一番連絡くれる人になってるみたいだけどAさんの人物像がよくわからんな
他人に媚びず大勢に流されず自分がぶれない人だと考えたら特におかしくもない
私にもよくわからないw
多分多くの知り合いと広く浅く繋がってたいタイプだと思う
他の元同期とももう連絡とらなくなったしAさんとの繋がりはなくてもいいってのが本音だけど
昔似たような話を聞いた。
ある会社が、展示会のコンパニオン費を浮かせるために、女子社員にイベント嬢の格好させて参加してた
辞めたのは、社長が業界団体の役員選挙で落ちたから。
選挙は、相応しくないと思う人物の名前に印をつける方式。
「所属会社全体が女子社員にイベント嬢をやらせていると思われては迷惑」と書かれた投票用紙が何枚かあり
社長本人がそれを読んだんだろう。と囁かれていた。
落選を事務局に問い詰めていたのが、ぱったり止んだし、女子社員のイベント嬢も辞めたからね
やっぱりそういう話って会社的には醜聞になるよね
うちの元会社もそれで新入社員にイベントコンパニオンやらせるのやめたんだと思うし
どこの会社でもあるんだなそういうの……
リンク先が見れない
>>599
ほい
546: [sage] 2019/06/26(水) 11:05:24 ID:xhl4xDc8
もう辞めた会社のこと書くけど、そこの会社では毎年展示会で商品を宣伝していて、
展示会には新入社員研修の一環で女子が参加して、イベントコンパニオンの実習をすることになってた
衣装はへそ出しTシャツ(会社のロゴ入り)、ショートパンツ、ヒールサンダルだったので毎年女子から不満が挙がってたけど、「研修の一環だから」という理由でずっと続けられてた
「衣装の露出が過剰だ」という申し出に対しても、「社会通念上露出が過剰とは言えない」と返答された
なので去年、イベコン実習経験した女子(本社勤務)で話し合って、一週間イベコン実習の衣装に近い服装で仕事するストライキ的なことをやった
会社の規則集を隅々まで読んだけど、執務中の女子の服装に規定が何もなかったので、
へそ出しとかショーパンで仕事しても露出は多くないんですよね？って意味で女子数人で一週間協力してやった
普通に喜んでるおっさん社員もいたけど、外部からお客さんを連れてくるような人はオフィスを通らない会議室で対応するとか結構困ってたらしい
お客さんにお茶だししてこようとしたけどそれは全力で止められてできなかった
でも結局、女子の執務中の服装の規則が追加されただけで、新入社員研修のイベコン実習がなくならなかったので辞めた
もう辞めた会社だけど、どうしたら良かったんだろう
会社の命令で全員へそ出し・・・
お疲れさまです、自分には耐えられない
耐えられなかったので辞めたけどねw
>>489
Bさんの決意もすごいし、Bさんにお茶出しされた来客は相当恥かかされたと思う
そういう系の店でもないのにへそと生足が顔の前に近づいてくるのは男なら一瞬嬉しいかもしれないけど、
我に返った瞬間嬉しがった自分を男のプライドで許せないから
来客はさぞかし憤慨して揉めたんだろうなあと推察
ってここまで書いてふと思ったんだけどこの来客は展示会に来たことなかったの？
来客なら社員にイベントコンパニオンやらせてることも知ってそうだし、揉めないのでは？と少し疑問
>>608
元会社が、事業が複数あって別の事業部は別の会社、みたいな感じの会社だったので、
その時の来客も展示会と無関係だったし知らなかったと思う
ついでだけど、Bさんは当時は上司と一緒に来客の打合せに出て顔をつないでもらう立場で、
ストライキ中にその来客とは普通に打合せする予定だったみたいだけど、上司に「今日は出てくるな」って止められてて、
それでもお茶出しという口実で応接室に割って入った後で普通に打合せしてたみたい(凄い！)
なので来客は普通に驚いたはずだし、そのルートで元会社の醜聞が広まったんだと思う
展示会に来るような元会社の取引先とかは、新入社員がイベコンやってるのを知ってたけどそれで元会社が悪く言われることもなかった
しかも展示会後に着替えもなしに取引先との名刺交換会や懇親会まであったし、それが当たり前になってた業界だったのが残念だなぁと思ってました
そこまでいくと性接待の存在を疑う
私はそこまではされなかった、とだけ
最後までやってなくてもお触りは絶対あったと思う
こんな会社今でもあるのか？
これ三次会で性接待コースだろ
役員からのお触りはまぁお察しの通り
体の一部に手をポンッて置かれる程度だけどあるのはあった
そこの会社をX社だと仮定したら、X社の中に問題の展示会をやってるP事業部と、展示会無関係のQ事業やR事業部とあって、
新人研修の間だけP,Q,R全ての事業部回って研修を受けるみたいな会社だったのかな
だから問題のP事業部にも新人全員が一時的に配属されて問題の研修を受ける、と
そしてBさんは新人研修後にP事業部以外の事業部(仮にQ事業部)に配属されて、そこの上司や来客も全員Q事業部に関係している(から展示会は知らない)、ってことかな？
「私」さんやAさんはどこの事業部配属だったんだろう
そういうことです
私とAさんはP事業部だったので、直属の上司も展示会に参加してたし一番反抗しにくい立場だったってのはある
なのでAさんだけがストライキ不参加なのは仕方ないって思ってたけど、
私達がストライキしてる間Aさんは上司とかに私達を悪く言って自分のポイント稼ごうとしてたし、
不参加はしかたないけど悪く言うのは違うんじゃない？って当時思っててその辺のもやもやは残ってる
不参加貫いたAさんみたいな人がいてもストライキ賛同者が何人もいて形として成立したのが凄いと思ってて、よくまとめたなって思ってるんだけど
Aさんに対して参加の同調圧力かけようとした人や、逆に同調圧力でストライキ参加して後からほんとはストライキ参加したくなかったって言い出す同期とかはいなかったんだろうか
ありがとうございます
Aさん以外は思ったよりすんなり賛成してくれたし、Aさんは最初から反対をはっきりしてくれてたので無理に巻き込まないことにしてた
私がそういう圧力にならないように気をつけてはいたつもり
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引用元: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1559867869/
引用元: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1634884742/
報告者は辞めて正解だけどせっかく入った会社って思うとやりきれないね
613と男性社員も素晴らしいけど処分覚悟だったのか…
現在の勤務先はすごくハラスメントに気を遣ってるけど、ちょっと年上の知人と話してるとこういうセクハラが日常みたいなのあってびっくりする
社会通念上問題なしなら、男性社員も同じ格好させるべきだよな
女にだけ羞恥を感じる格好を強要する時点でセクハラだし男女差別だわ
おっさん共がやれよ
無理矢理お茶だしした方がよかったかもね
ストライキの一番有効な方法はひとつの手段で社内の上の人間困らせる＆社外の人間の理解を得る
出来れば応援してもらう最上は仲間に引き込むだから
イギリスの外交みたいに形勢不利なら盤外の見物人を巻き込んでこっちの味方にして有利にしようってやつ
続き？が来てた
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1634884742/489
娘が来年から就職なのでこういう体験談を見ると恐ろしくて仕方がない
これ、Aさんはセクハラ上司に取り入ったってこと？それなのに投稿者の唯一の連絡相手に？
よくわからんなぁ
※3
したから変わったんやね >無理矢理お茶出し
これが3年前の話かよ
ひぃー恐ろしい話だ