コロナ関連で社内SEみたいな会社内のインフラを切ってく会社が増えてるみたいだが、本当何考えてるんだろうな。

コロナ関連で社内SEみたいな会社内のインフラを切ってく会社が増えてるみたいだが、本当何考えてるんだろうな。
俺の会社も事務や人事・総務等は3月末までにはあらかたテレワークになったんだが
社内SEの社員は4月から一人は外回りの新規開拓の営業行き、もう一人は現場の店舗で店舗スタッフやれとのお達しがあった。
事実上のリストラ通告。案の定今月末で二人とも退社する。契約社員のメンバーもいたが、こちらは普通に4月末で契約打ち切りなそうだ。
経営陣は前々から社内インフラのコストカットをしたかったそうで、コロナが絶好の機会と思ったんだろうな。

一応事務で比較的PCに詳しい人間がシステムの面倒を見て今後はオフショアの方向にするらしいが、正直期待出来ない。
社内システムでトラブル発生したらお客さんにも迷惑かけるし、頭下げるのは俺ら営業。
細かい依頼なんかも今後は難しいだろうし、パソコンのセットアップだって今後は自分達でやらなきゃいけない。
新卒の子達の中には、エクセルすらまだロクに使えない子もいるのに、誰が社内システムの扱い方を教えるのか。
先を思うとコロナ落ち着いたらさっさと転職したくなってる。

俺ら現場組はほぼ通常出社で、直行直帰が少し増えたぐらい。
不幸中の幸いな事に仕事はあって忙しいぐらいだが、事務方の連中はテレワークでzoomの練習と称して
会議という名のオンラインお茶会だの、オンライン飲み会だのやってると聞いて鬱。
コロナが落ち着いたら、今度はコロナ転職とかも流行りそうだな。