スレ立てるまでもないが沢山言いたいこと op18
派遣さんにモヤモヤする
4月から派遣さんの給料が上がったらしい 政府の同一労働同一賃金で
時給数十円だけど、今まで自腹だった交通費も出るし、忌引き休暇も付いたって
去年もう両親亡くなってるけどねｗ って その時は欠勤扱いで給料カットだったらしい
すごく仕事ができる人で、書類の管理や経費精算のややこしいことから、郵便物やゴミ捨てなんかの庶務や、セールス撃退まで何でもできるし、とにかく頼んで間違いがない
わからない時はこの派遣さんに聞けばそれで完了する感じ
その派遣さんが他部署に確認して、交渉して、上長の了解も取り付けてくれて、書類作って稟議上げて、こっちと相手先に結果報告までして、更にマニュアル化までみんなに配布しておいてくれる
今までの事務の中で最強の人って、みんなすっごく頼りにしてて
だから給料上がったって聞いた時みんなも喜んだ
この能力を生かさないのはもったいない！ もっと分担増やして守備範囲広くしてもらおう！ って前から言ってたし
そしたら、給料上がってから、なんか態度が違うんだ
今までこの人がやってた担当のことでも 「あれはどうしますか？」 「これはどうすればいいですか？」っていちいち社員に聞いてくるようになったんだ
エ？それは○○さんがやってることでしょう？ 判断して と言うと
「できません」
え？ いや、だって今まで任せてたし、それわかるのこの人だけだしって、みんな戸惑ってたら
「私は一切判断できません。私の仕事は上長や社員さんの指示通りに作業するだけです」
って
うちの社員の3年目だ、って言われたんだって
イメージは22～24歳 基本的なビジネスマナーと敬語ををマスターしたところ
先輩に指示されたルーティンワークをだいたい一人でもできるようになった
電話の取り次ぎと来客の一時対応や、不在時のメモが取れるようになった
でも、教わってない業務は一切わからない、判断できないむしろしてはいけない
逐一上長の指示を仰ぐ 指示がなければ何もできない
そのレベルだってww
その人前職は教授の秘書だし、ビジネスマナー講師もやってたし、企業に出張して英語の講師もやってた人なんだ
それが、事情があってうちで事務やるようになったんだ うちは簡単に休める職場だからな 給料は安いけど
三十何年色んな業界で働いてきて、今更、あなたは入社三年目レベルです、って言われたらなぁ
でも、ちょっと、大人げないっていうか、もうちょっと、できるんだからそれくらいやってくれても、って思うのは俺だけじゃないんだよな
もう10年くらい任せきりだった経理のこととか、外部監査の立ち会いとか、いきなり
「私は判断する権限がありません 指示をいただかないと業務ができません」
って言われてもさ、俺ら誰もなにがどうなってるのか知らないんだよ
派遣にそんな事まで任せきりで3年目レベルです、なんて言ってのけてるからじゃないのかねぇ。
その人、他の条件の良いところに行った方がよさそう。
それだけ出来るんだったら、もっと評価してあげれば良かったんじゃないの、と思う。
いや、言ったのは総務なんだよ
俺ら事務所の人間は派遣さんがよくできる人だって知ってるんだ
・彼のカップラーメンの食べ方とインスタントコーヒーの飲み方がありえなかった。彼「こうやって食べるのが愛だ」
・彼女の妊娠が発覚した瞬間に電話番号変えて逃走した。で、最近Twitterを覗いてみたら…
・嫁が俺のマフラーをライターで炙ってた。嫁「そろそろ買い換えたら？」俺「はい離婚」嫁「えっ…いや、ごめん」俺「離婚」→泣いて謝ってきたんだが…
・マンション内で通り魔事件があった。→なんと、マンションに犯人を入れたのが私だったと判明して…
・嫁が豆腐を生のまま皿に出して「冷奴」として食卓に並べた。今まで出された冷奴は全て生だったらしい…
・両親に見られたくないので彼に「家から離れた所に下ろして」と言ったら本当に下ろされたんだけど…
・汗っかき、ワキガ、裾ワキガ、足が酸っぱい系の私が何を間違ったのか、料理店厨房になってしまった。
・うちの夫はアメリカ人。兄「本場のジャンクフードを食べたい」←それを聞いた夫がなんと…
・全身麻酔から目覚めて看護師さんに「手繋いでいいですか？」と聞いてしまった。「いいよ」と言われたので、さらに大胆な事を…
・A子ちゃんは過保護で友達がたくさん。私はボッチ。そんな風に対照的に育った私とA子ちゃんだけど、少しずつおかしくなった…
・鹿児島の旦那の親戚と名乗る人からうちに避難させてくれって連絡が来たんだけど…
・彼から同棲解消を切り出された。彼「お前のやることは貧乏臭くて嫌。イラっとする」私(は！？)
・赤飯を喉に詰まらせて亡くなった女性に驚いた。藻掻き苦しむもんだと思ってたけど現実は…
・高1の時に初めて出来た彼女がリストカットして入院。退院した直後に無事あの世に旅立って行った。
・孫から「ママの一番好きな食べ物はなんでしょう」とクイズを出されたが一向に当たらず。私「答えは？」孫「正解は…」
・元彼が結婚したことを知った姉(31)が自分から連絡をとっていて、元彼嫁から実家に手紙が届いた。→両親大激怒。
引用元: https://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1580457808/
派遣に甘んじてる当人にも問題がある
スキルに見合う報酬が欲しければ正社員になるべし
正社員になるなら休出・残業も厭うべからず
>>1
派遣さんて50過ぎでしょ？
その年代なら親の介護で長時間家を空けられなかったり
でも大学生くらいの子供がいて一番お金もかかる時期だから
時短で働ける派遣を選んだだけだと思うよ
つかアホな会社だね
金の卵を産む牝鶏の寓話があるけど
この会社は金の卵を産む牝鶏を飼いながら 卵だけ捨てているようなもんだ
なんだかんだデキるパートさん搾取して成り立ってる職場って多いと思うよ。「教授秘書」なんてまさにそれ。
法改正で実際給料10万上げるべき内容が示された時に
たった1000円上げて「どう？嬉しいでしょ？」
みたいなことを周りに言われてぶっち切れとかかな
イロイーロな解釈で1000円にしてる企業ばっかなんだろうなぁ
能力あるのに子供やら介護やらでパートに甘んじてる主婦いっぱいいるよなーもったいな
って、職場の向上心ない正社員たち見てて思う
なんぼ仕事できる人でも転勤と残業できないだけでガクッと市場価値下がるんだから、そりゃ労働生産性も低迷するってもんよ
派遣会社の人間です。
1さんの派遣に甘んじている人間にも問題あるは、男性はともかく女性派遣社員にはあまりあてはまりません。
現在の日本の就労女性は年代別でみれば、M字曲線になっており、30代半ばが落ち込んでます。介護育児の煽りを女性はやはり喰らっていて、落ち着くのが45歳以降。10年位ブランクがあって正社員1年目からってのは資格持ち以外は、やはり現実味がなく、派遣·パートに流れがち。
パートよりは時給が高いからと派遣を選択するのは理解できる選択肢です。
本題の同一労働同一賃金における社員3年目、、というくだりですが、恐らくこれを言ったのは、総務部ではなく派遣会社。
労使協定方式における3年目の話をしたと思うのですが、そもそもこの3年というのも、派遣先の社員の3年相当ではなく、派遣元の社員3年相当が正解です。また3年と言いながらも実際は3年でなく、もっと上相当という罠があります。労使協定方式って、本当に誤解されやすい方式ですので、今回の派遣会社、派遣社員、そしてこの愚痴を書いた人、全員が誤解してモヤモヤ状態になっています。
じゃあ派遣さんにどーこう思うんじゃなく、総務に文句言えよ。
>でも、ちょっと、大人げないっていうか、もうちょっと、できるんだからそれくらいやってくれても、って思うのは俺だけじゃないんだよな
みんなそう思ってるんじゃ無いの？
派遣さんが、ではなくて、お前の会社が、だけど。