幼馴染Aが勤め先で主任になった。半年後…A「部下がみんな俺の指導のせいで辞めた」私「どんな指導したの？」A「それは…」

友達がスレタイ
私も、幼馴染のA（男）も、部下を持つ年頃になった。
友達は勤め先で主任になり、「頑張るわー」と大喜びしていた。
半年くらい経って久々にあった時、「最近どう？」と聞いたら、主任を降格させる話が出ているらしい。

半年で何があったと思って聞いてみたら、部下がみんな自分の指導のせいで辞めちゃったんだそうだ。
「どんな指導したの？」と聞くと、

・新卒に対して「新卒君への指導の時間がなければみんな仕事できる。新人っていうのは存在するだけで無駄が生じている。忘れるな」と言い聞かせた

・家族が倒れたという同期がいた際、「家族が倒れたからなんなの？知るかそんなもん！！俺は仕事が出来たって話以外一切受け付けない！！家のことなんかどうでもいいんだよ！嫌なら辞めろ！」と説教。

・年下の後輩が隣りにいるAに話しかけようとした際、座ったままだったことに激昂して床に正座させるルールを強いた

というものだった。
しかも上長が何度も何度も注意したにも関わらずやったらしく、一人また一人と部下が去っていったらしい。
処分の決定打となったのは、メンタルやられて休職した部下の家に押しかけて怒鳴り散らし、無理矢理会社に戻そうとして家族に警察呼ばれたことらしい。

「降格前に俺も辞めようと思うんだ。いい勉強になったよ。人を動かすには仕事しろだけじゃ駄目なんだな」

と言ってたが、どこ行ってもだめだと思う。