同僚が度重なる流産と鬱で休みがちでフォローが追いつかない。「流産したんだ…きつかったろうな…」「そろそろ落ち着いたかな…？」と思ったらまた流産の繰り返し。

リアルでは絶対に言えない愚痴。
同僚が度重なる流産と鬱で休みがちで、フォローが追いつかない。
誰かが休職したら代わりの職員を入れてくれるけど、同僚はあくまで不定期な休みなので代替はない。コロナ禍で土日深夜関係なく皆交替で働いてるけど、その同僚は勿論免除。
デリケートな話だから上司も誰も何も言えないけど、いっそ休職してくれたら代わりを呼べるのに…と思ってしまう。
一番きついのは本人だとわかっているけど、もうフォローに割く余力がなくなってきた。
「流産したんだ…きつかったろうな…」から数カ月経って、「そろそろ落ち着いたかな…？」と思ったらまた流産…の繰り返し。嘘ついて休んでるとかではなく、本当にそう。
子供関係の話を見聞きすると俯いて泣いたりトイレにこもったりするので、話題も気を付けないといけない。
上司が「一度ゆっくり休んだら…」と何度も面談してるけど、「いえ大丈夫です、体調は万全ですし働いた方が気も紛れるので」と頑な。
気が紛れるなら時間外もちゃんとやってよ…と思うけどそれはしない。
むしろ時間内に何か仕事を振られても、周りが引くくらいフキハラ全開になる。
かといって、物や書類を投げるように渡したり、物を置くときにわざと大きな音を立てたり、頼まれると溜息付いたり嫌な顔したり…等々をされても、同僚側の事情が事情なので注意されない。
心身が不安定なら、フキハラで空気を悪くするなら、もう本当に一度ゆっくり休んできてほしい。
そうなる前はそんな人ではなかったし仲も良かったので、余計にそういう様子を見てるのもつらい。

浅学にてフキハラ（不機嫌ハラスメント）という単語を初めて知った
事情を鑑みれば同情の余地はあるので休みがちになるのくらいなら目をつぶれるかも知れないけれど、さすがに普段の勤務態度がそこまで悪かったら注意の一つくらい入れて欲しいよねぇ
道連れ上等の勇者が降臨して「いつまでも悲劇のヒロインぶられても困るんだけど」くらい言ってくれたら格好良いんだけど現実では難しいやね