Bさんがクレーム対応で熱中症になって階段から落下。顔を怪我して血だらけに。A「Bさんどんくさーい！運動神経も頭も悪そう！」(ｹﾞﾗｹﾞﾗ)

後輩のせいで中途さんが辞めちゃって空気が凄い事になってる。

今年新店舗が出来て、営業アシスタントとして、私と後輩A（女、25）は初めて一緒の部署で働くことになった。
Aはよく言えば裏表のないハキハキした子、悪く言うと礼儀知らず。
私のような1歳年上の先輩位ならともかく、部長クラスにもタメ口。そのくせ新卒が至らなくて失礼な言動とると先輩として叱りつける。

中途の30歳女性の営業のBさんはおしとやかでおっとりしてそうで結構プライド高めの女性だった。それなのにAはタメ口で接して、｢私の方が社歴上なんで～す！先輩なんで～私はタメ口で言っちゃう！人生社歴が全てだからw｣とはしゃぐ。Bさんは笑ってスルー。だけど事件が起きた。

先日、Bさんはクレーム対応で熱中症になって足元がふらついて階段から落下。顔を怪我して血だらけでフラフラになって帰ってきた。
みんな慌てて泥を落としたり、少しお高めの湿潤療法用の絆創膏を買いに走ったり、水をかけたりしていた。

それを見たAが｢前から思ってたけど、Bさんどんくさーい！！運動神経も頭も悪そう！！｣とゲラゲラ。

流石に失礼だよ、と私が止めても｢でも社歴上なんで～？｣。
その翌日の朝礼で、Bさんの直属の上司から｢人が怪我をしたり辛そうにしている時に馬鹿にするような言動は控えましょう。学校じゃないんだから｣と注意があった。明らかにAのこと。

流石に思い当たったらしく、Aも｢Bさん、昨日はごめんね？怪我したのが面白くって酷いこと言っちゃった。怪我大丈夫？｣とタメ口。
すると新卒も｢いやー、あんな血だらけで帰ってきたら笑っちゃいますよw｣と余計なことを言う。

するとAは｢あのさ。Bさんになんて失礼な口聞くの？Bさんは鈍臭いけど、あれでも一応はあんたの先輩でしょ？私はBさんより社歴が上だから許されるけど、あんたがBさんにそんな口聞くのマジで許せない。謝んな？｣と何故か説教。

私も聞いてて我慢ならなくて、｢いやA、許されてないから。私も聞いててずっとムカついてた。鈍臭いって、年上の女性に言うことかな？二度と言わないで欲しい｣と言うと、皆何となく同意する空気に。
Aは｢はー！？もう意味わかんない！なんなの！？｣と叫び、泣き出した。

その後帰ってきたAの先輩達も、ことの次第を聞いてAにキツめの説教をした。

その後、反省しないAは部長や他の店舗の人に｢Bさんがメンヘラなせいで私が責められてる｣と愚痴りまくり、部長から｢Bの方が歳上なんだから、揉め事を起こすんじゃない｣と何故かBさんが責められた。

他にも、営業のBさんの契約が流れれば｢給料泥棒ー！！｣と叫んだり、Bさんをお前呼ばわりしたり、家庭環境をバカにしたり。目に余る言動がどんどん増えた。
だけどBさんは笑ってスルーしていたので、もういいやと思って私達も何も言わずにいた。

するとある日、Bさんが｢わかった。辞めます。泥棒と言われてまで居るつもりないです｣と全員に宣言して空気が凍った。

｢だって皆、誰も止めずに笑うじゃない。私のことそう思ってるんでしょ？馬鹿にしてるんでしょう。Aさんみたいな下品な言葉遣いが許される職場に長くいたくない｣と聞かなかった。

私も謝罪したけど聞き入れて貰えず、上司や部長が何度も引き留めたが退職してしまった。

Bさん、中途だけどそこそこ契約していて、なんなら店舗では2番手のの稼ぎ頭に成長していた人だったからかなりの痛手となった。

辞める時もAは｢私のパワハラのせいで辞めることになっちゃってすみませーん！｣と笑いにしようとして誰も笑わなかった。
他の店舗の同僚から、Bさんは営業の中でも結構頑張って成績上げていたらしいと聞いた。他の店舗の事情知らなかったからびっくりした。

それ以降、上司達のAに対する態度が露骨に冷たくなった。飲み会もAだけ外すし、Aが話しかけようとするとイヤホンして無視する。
Aは｢なんであんな露骨な態度なの？｣と泣いてるけどそりゃそうなるよと思う。