職場でお菓子を食べていたら隣の席の人に注意された。しかも同じ日に二度も…

>>511
とりあえず
3時に課長からのお土産を食べていたなら変じゃないです
1人1箱とかある程度か入った1袋ずつ配られたなら持ち帰りも考えられますが、おそらく1人1つとか2つの割当でしょ？
キャリアさんが貴女を好いてないにしても【ご立派な学歴と頭脳】をお持ちの方にしてはやることが小学生女児以下で下品
キャリアさんは本当にくだらないコンプレックス抱えている上に常識的にはありえないことを正当化して生きて来た人に思える

>>513
課長のお土産は先週貰ったものだから、翌週末に食べてると思ってなかったのかも

私の学歴は低くてね、高卒で工場勤務で入社したんだけど、身体壊したの
工場の上司が技能を習得する研修に出してくれて、それに適正があって元部署に配置されて～で流されるまま今に至ってて、本来なら元部署にも今の部に居られないくらいに頭悪いので、人によっては目障りな存在だと思う

キャリアさんがその点も気に食わないと思ってるかは判らないけど、すくなくとも「こんなんが○○の正社員」と思われてる空気は感じる
しんどい

>>511です

上司（課長）に相談した結果、お互いに譲歩する形になりました。
音の出る、おせんべい等は席以外で食べる
音の出ないクッキーなどは席で食べて良い

所属の課こんな感じのルールになりました（部のルールではないので、他課の人は自由）
念のためキャリアさんが気にしていることが他にもないか聞いたら、やはりありました。
そちらも課長と話して、ルールを決めて対応することになりました。

課長はキャリアさんへ、なにか思うことがあったときは直接苦情を言わずに課長に相談をするように言ってくれたので、もう大丈夫かと思います。
ただ、話を聞いてくれた課長が「キャリアさんは真面目だから」と言っていたので、またなにかキャリアさん的に目障りなことがあったときに、所属の課のみの細かいルールが増えそうです。

お菓子に関してすぐ反論できなかったのは、以前の事業部長のときに一時的に禁止になったのが、なし崩しになかったことになっていたので、いまの規則が判らなったためでした。
社内規則に詳しい方に聞いたら、あれは度を超していた人が居たための一時的なもので、フルフレックス職場は昼休憩以外に固定の休憩がないから、休憩するときは自由に飲食をして良いというのが規則だそうです。
ただ早出でも始業すぐは印象悪いからダメとのことで、そこは私も反省している（そもそもそれを注意されたと思った）ので気をつけます。
あと部長、部のフロア以外でよく仕事をしているらしいのですが、そっちでお菓子食べまくりなんだよと教えて貰ったので、所属課のルールが部のルールになることはなさそうです。

元部署にもキャリア入社の人たちが多く入社してきたけど「ここが変」とは言っていても、それを理由に人へ攻撃的になる人は居らず穏やかな人格者ばかりだったし、「ここが変」に関しては事業部長が直々にそういう声を拾い上げる場を設けてます。
キャリアさんにはいままで他社で身につけた常識と比べて変だと思うことはまずは課長に、それで納得できなければ更に上に訴えてほしいです。
確かに外からみたら変な部分は多いだろうけど、途中から入ってきた人が「自分の常識が正義」とばかりに攻撃してくるのは、独善的すぎて迷惑。
社風を、すくなくとも事業部の風土を変えたいならきちんと手順を踏んでほしい。

そんなルールが課内で決まったと課長が課員に報告してすぐに、他課の課長がお土産のおせんべいをくれました。
もちろんキャリアさんにもｗ
他課の人は普通に食べてたので、キャリアさんはそれに気付いてほしい。

あと元部署へ戻りたいと言ったら、即却下でした。

>>591
書込みの端々から感じるのは、元から勤務している私は弁えていてい偉い、郷に入れば郷に従えないキャリアさん()は弁えていない。そんな風に見下している意識。
キャリアさん()の陰口を言ってはいけません、嫌味を言ってはいけません。という常識は上司から言われなくてももちろん弁えているだろうけど気をつけてな

>>593
郷に入ったらそこの風土に馴染む努力するものじゃない？
他国に独自文化の街を作るのを得意にしてる中国人だって、現地の人の口に合う料理を作って受け入れて貰いやすくしてるのに

小規模な会社ならともかく、従業員数万単位の大企業の独自文化を覆すのは難しいのだから、軋轢のすくない道を選ぶのが普通だと思う
嫌いな相手だからと攻撃して良い理由はないし、そんなことして評価を下げるだけ損だから、ちゃんと周囲を見てキャリアさんの常識がうちの会社では常識と言い切れないと気がついてほしいよ
せっかく有能なのに、つまらないことで躓いたら勿体ない