何とか離婚だけは回避したいです。助けて下さい。
◆現在の状況 嫁父より離婚の打診。
◆最終的にどうしたいか 離婚回避
◆相談者の年齢・職業・年収（手取り額）33歳 製造業 去年は400万 現在失業
◆嫁の年齢・職業・年収（手取り額）29歳 携帯ショップ派遣 230万
◆家賃・住宅ローンの状況 賃貸月8万
◆貯金額 退職金含め500万
◆借金額と借金の理由 無し
◆結婚年数 1年
◆子供の人数・年齢・性別 無し
◆親と同居かどうか 互いに独り立ち
◆相談者と嫁の離婚歴、あればその理由 無し
◆離婚危機の原因の詳細（長くなっても思い付くものを全て書いて下さい）
私が失業し収入が無くなったこと。以下詳細。
俺を詰めた人事部長は「今のまま会社にいるともっと酷いことになるぞ。」
「他の人はともかく君だけは辞めさせて欲しいと部門から要請が来ている。」
「君のためを思ってる。」有無を言わさず感じで、俺としてもここで見切りをつけて退職金を受け取った方が良いと感じた。
このまま墓に持ってくこともできたが、パートナーである嫁にも話した方が誠実だと思いまして退職決定後に、
打ち明けたところ「わかった、私も派遣だけどお金は入れるし出来る限りのサポートはするから、転職活動に集中して欲しい。」と言ってくれた。
正直この時点で離婚は覚悟してたから、支えてくれると言った嫁と結婚して本当に良かった思った、コイツとなら転職活動頑張れると思った。
仕事と平行していた事もありメンタルをやられて、一ヶ月ほど転職活動を休んだのも悪かった。
結局一度も面接を通過すること無く年末を迎える。
これは良くなかったと思てるんだが、互いの両親が互いの配偶者をあまり好きでないのもあって
(俺の両親は嫁が正社員でないことに偏見があるし、嫁父もコミュニケーションを取って無いけど俺の事が好きでないのがなんとなく分かる。)
年末はお互いの実家に別れて帰省することになってる。
嫁は別れ際にも、「実家ではしっかり休むんだよ！今は将来の事考えちゃダメ。」と激励してくれた。
気持ちを切り替えて嫁と一緒に頑張ろうと思い直せた。
しかし、嫁さんの仕事がはじまる4日以降も嫁が帰ってこない。
心配で心配で電話するも不通。「何かあったか？」「心配です」とラインを何回しても、既読が付くが返信は頑なに無し。
企業が休み明けで転職活動も再始動しなければいけないのに不安と混乱で全く手に付かない。
で、転職用にgmail をみたら嫁父よりメール。「嫁父です。来週の土曜日に離婚について協議したいので嫁父家まで来て欲しい。
なお今後の連絡は嫁父に一括し嫁への直接連絡はやめて欲しい。」
初めての彼女が嫁だし、浮気どころかプロの店すら行ったことが無い。
本当に嫁一筋なんだ。
どうにかして離婚は避けるために嫁父には何を言ったら良いですか？
助けて下さい。
無職の糞プーに20代の娘は預けてられないし、奥さんも含めた意志だろうね。
アキラメロン。サヨウナラ。
面接の予定もありますので、無職ですがプーではないです。
嫁さんとは連絡が取れておらず気持ちは分かりませんが、
去年はずっと応援すると言ってくれました。実際分担していた家事をだいぶ肩代わりしてもらって
おりその点は申し訳なく思ってます。（とくに料理、食事後の片付け。）
今の嫁の気持ちが知りたいのと、どうすれば嫁父を説得できるかアドバイス欲しいです。
来週土曜日までに内定貰えればそれでいいんだけどねぇ。因みにリストラされて理由とか聞いてる？面接の時は結局なんて答えたの？
会社が赤字転落を回避するために人件費削減
の為に希望退職を募りました。
面接では新しくやりたいことが見つかったので退職したと、前向きな理由で話してます。
使えないんじゃ？
・どんな求人受けてるの？金額とか応募職種についても聞いていいかい？
・君だけは辞めさせてほしいとの話だが、その会社は潰れたのか？潰れてはいないのか？
・君以外に退職した人はいるのか？
・仕事が見つからないとき、嫁に当たったか？
・仕事探しの間、アルバイトか何か併用しつつ探したか？
子持ちからの意見なんだが。
自分の子供が頑張って支えるというのは認めてやりたいが、限度がある。苦労させるのがわかってて損切りしたい。自分が悪者になってもいいから娘を守りたいのが心情だ。
33歳だぞ？悪いが転職で断られる年齢ではない。別種の仕事の新人募集に募集し続けてるなら、教育する時間も含めてもっと若いやつとる。
不安だからって連絡し続けて、何が原因でそれ言われてるかわかるか職探ししろよ。何言い訳に嫁使ってんだ。嫁は支えてくれるといった、年末年始は休んでこいといった。
お前自主性がないのか？
この日までに見つからなければ、夜でも早朝でもバイトしつつ探す。
グレードを少し下げるかもしれないってちゃんと相談してたか？
あと、ニート期間が長いほど何してたんですか？って聞かれるからな。
・どんな求人受けてるの？金額とか応募職種についても聞いていいかい？
年収は300万くらいの所にグレード落としてます。最初はメーカーの管理部門を受けてたのですが今は製造現場も受けてます。
企業規模に関しても選り好みせず10人から数十人の所も受けてます。
・君だけは辞めさせてほしいとの話だが、その会社は潰れたのか？潰れてはいないのか？
赤字転落を回避のための希望退職ですので、会社は存続してます。
・君以外に退職した人はいるのか？
他にも沢山います。人事部長がかなり鬼になって徹底的に詰めたみたいで役職の無い40代以上はほぼ退職しました。
・仕事が見つからないとき、嫁に当たったか？
それは、断じてありません。嫁はしないで良いと言ってましたが、家事も出来る限り分担していました。
・仕事探しの間、アルバイトか何か併用しつつ探したか？
最近までは仕事と並行してたのでしてません。退職後は疲労困憊でバイトはしてません。
再就職活動はしてるんですよ。確かに結果は伴ってませんが、嫁を言い訳になんてしてないです。
12月はもう選考の疲労と精神的なプレッシャーでボロボロになってる自分を見かねて嫁も「休んで」と言ってくれたと信じてます。
嫁父は娘を守りたいと言ってもあまりに非情すぎます。失職して傷心の自分から嫁まで取り上げてどうなるか想像くらいできないでしょうか？
せめて再就職決定まで一年か半年は様子を見て欲しいです。
＞しかし転職活動がまるでうまく行かない。とにかく書類が通らないし、通ったとて面接で三十代で何故早期退職?と厳しく聞かれる。
何の仕事か知らんが、確かに三十路前半で切られるのも、書類すら通らないのも本人に重大な問題があるようにしか思えんのだが。
転職エージェントには登録したか？
詳らかに前職での経緯を話し、相談すれば職務経歴書の書き方や面接対策、改善すべきことなんかを指導してくれるぞ。
課題の洗い出しもないままいくら応募しても引っ掛かるのは難しいだろ。
嫁父も三十路間近の娘に口を出し過ぎだとは思うが、嫁父はその「重大な問題」に気付いてた可能性はあるな。
今まではそれでも定職があったから目を瞑っていたが、切られたとなったら次は難しそうだ、だったら嫁が苦労しないうちに家に戻さねば、って感じ。
嫁は一緒に頑張る気があったようだから、まずは話し合いの場には行くが嫁と直接会話させてくれることが条件、とでも交渉するくらいかなぁ。
正直僕は仕事ができない人間で、ありえないほど同じミスを繰り返してしまったのが切られた原因だと思ってます。
一応企業は伏せますが転職エージェントに相談はしていて、コンサルタントの指導のおかげで
年末くらいからは書類の通過率は良くなりました。
嫁父とはあまり会う機会が無いため僕の抱えてる問題に気が付いてるとは思えません。
ただ、結婚前に一度面会したのですがその時には「仕事はどのようなポジションでどんな仕事をしてますか？」
「お給料は幾らで、月収はどれくらい、ボーナスはどれくらい貰ってますか？」など企業の面接の様に事細かにきかれ
かなり面喰いました。人柄としては厳格でただの良い人ではない印象です。
フェイクでだいぶ変えてますが、嫁父のメールの書き方は大分高圧的で、こちらに対する気遣いの文言も無く
交渉は難しそうです。
そら首にされるわ、って感じ
嫁父にしてみりゃ、娘に糞苦労かけさせてる糞加害者だろ
むしろ人生どん底にいったほうがざまあみろ、程度じゃん
>>721 の言う通りだろ。嫁父は男目線で甘ったれ根性見抜いてんだろ
様子を見てほしいです、ってなんで見てくれないの!?って思考の方向性でしょ
そもそもさ、今無職なんだから今すぐ嫁実家いきゃいいじゃん
んで頭下げてこいよ。苦労かけて申し訳ないけど、もうちょっとだけ待ってくれって
なんで呑気にネットしてんの?
そういう甘ったれ根性を親父が見抜いてるってことよ
しかも再就職に一年かけるつもりなの?アホかよとしか言い様がない
首で傷心ってのも完全に自業自得でしかねえだろ、会社潰れてるんじゃねえんだし
そもそも会社の経営が上手くいかないので希望退職やったわけで。
会社の経営なんて僕に何とか出来るわけないし、今回の失業は不可抗力の側面も大きいです。
だから加害者じゃないです。
転職活動もめげずに続けてるので甘ったれでもないです。
だいたい、ここまで嫁の気持ちが一切不明なんですよ。
他の方が言う通り嫁父が暴走してる可能性も高いとみてます。
嫁実家に訪問する日時は指定されてるのでそれより前に言ったら
実家を激怒させるだけだと思います。
製造業の社員ならその年齢でその金額は中々ないからそう思った。幹部候補でも技術者でも破格すぎる(普通はもっと低い)
それならアッサリ首を切られるのも納得できるし同業他社に受からないのも分かる
あの手の会社は横の繋がりが強いから何かやらかした奴の情報は共有してるからな
で他の人も言ってるが求職活動中にバイトでもいいから仕事していたのか？
していなかったならかなりマズい状況だが…一年近くヒモしてるわけだからなぁ
一応大手だったんでそれくらいもらえてました。
やっぱり、情報て極秘に共有されてるんですか？同規模の同業者も受けてますがさっぱりで。
昨今はコンプライアンスなんかも厳しくて個人情報のやり取りなんてないと思いましたが。
あと細かい事ですが希望退職の話し合ったのは年初ですが、実際に退職したのが去年の冬なのでヒモである期間は
短いんですよ。
ありえないくらい同じミスを繰り返すのは仕事のことだけじゃないだろう
それでも無職であることが理由ならそれを改善しない限り嫁親父の説得は不可能だ
仮に就職が叶ったとして、次のハードルは年収だろう
嫁に実家と絶縁するくらいの覚悟がないと難しいと思う
レスを見る限り僕は「怠惰なヒモ」いう印象を持たれており、
嫁父にもそう思われてる可能性があります。
僕としては休養を挟みつつも就職活動も家事も誠実にこなし
状況を改善するため出来る限りのことをしているので、
それをわかって欲しいし、離婚にも納得しがたいです。
この記事へのコメントはありません。