まず家族構成
私
子供（一ヶ月になったばかり）
夫（籍は入れてませんが便宜上こうかきます）
本日夫より頭を強打したというラインが届きました。
その後病院に行くよう提案し明日休むことを会社に伝えたら社長から「この程度で病院に行くのがおかしい」と怒られたそうです
その後夫から連絡があり、病院にむかっていることや夜間救急を行っているところに行くと伺い、社長も病院に行くとのことで話は終わりました。
問題はここからなんですが
その後また連絡があり、夫を病院に連れて行ってくれた人に 社長連絡して謝ることを言われました
夫については社長に怒鳴られていたとのことです。
その内容が
「この程度で病院いくな、時間の無駄だ」
「お前の嫁はどうなってるんだ！医者でもないのに！本当に体調悪ければ吐く！何人も俺は見てきた」
「俺に意見するのがおかしい！」
「なんで籍いれないんだ！」
とのこと。籍を入れていない理由は、妊娠後に私の父が他界し、その時に多額の借金があることがわかり、また家族が自己破産をしているため、その整理がついたあと。夫は転職後で給料が安定しないので生活の基盤ができてからと考えたからです
今は司法書士をいれ、相続について手続きをしています
そのことは社長に旦那が予め話をしているようでしたがそれについての社長の言い分が
「借金額を教えろ」
「理由をもっと詳しく教えろ」
「嫁の家族について教えろ！」
「ちゃんと借金や籍入れない理由については言わない限り謝罪は受け取らない！」
「お前らのやることは違法行為だ！」
とのこのです。
正直電話で話した限り高圧的ですぐに謝罪を求め、夫に対しても私に対しても見下している態度が見え、また自分の意見とことなることを言われるのを嫌い、別の意見についてひどく激怒する印象を持ち、直接合うことやプライバシーもあり詳しく説明したくありません
話をしてもおそらく納得しない、自分の意見を受け入れるまで一方的な言葉を投げられそうで不安です
夫曰くお互い納得するまでとことん話合いたいとのことでしたが、子供がいるのであまり長時間、高圧的な態度の方と話をしたくありません。
どうしたら一番良いのかアドバイスがほしいです。
また本日 夫が突然
「お前には1日1万も払っている」
「そいやお前給料さがるから」
と言われたらしくいつから下がるのかなど、今回頭を強打したというのは作業中に別の作業員が鉄の塊を倒してしまいそれが夫の頭に当たったそうです
ですが会社は現場仕事中の事故ではなく事務作業中の出来事
としたとのことで、その理由等も詳しく聞きたいです
歴然たる労災じゃないか
診断書とって労基に駆け込め
次は頃されるぞそんな会社
整形は整形外科のことだと思うからそこは社長があってる。
何も合ってない
そのことについて夫に伝えましたが
「しかたないだろ」
「そこにいた俺も悪い」
「昨日ちゃんと病院に連れて行ってもらった」
「そういうこともあるから給料が高いんだ」
「文句あるならお前が直接社長に言え」
「社長が医者でもないのに口出しするなっていってるし仕方ない」
といい話になりません。診断書はもらってるないそうです。
録音をしたり証拠を掴むには直接話を…とは思ってますが
そういう相手への話の切り出し方や乳児がいるよであまり長時間になりたくないのでスムーズに話しをすすめる方法は何かありますか？
「ちゃんと連れていってもらった病院」とやらは要するに「労災を闇に葬るための御用医者」にしか聞こえないのですが
社長は異常な人格破綻者なんだから、そうでない人間が対策考えたって無駄
突然電話をかけ、社長曰く医者でもないのにいちゃもんをつけられた、子供を理由に切られたことについて謝罪をしろ
また家族の借金について説明をしないと謝罪を受け付けないとのことです。夫の立場が今後悪くなるので謝罪をしてほしいようなのですが対策が何もないので録音だけして話し合いに挑めばいいでしょうか？
弁護士に相談なさることをおすすめします
できれば労働問題に強い左系の人
「違法行為」「医者でもないのに」って、そりゃ自分のことでしょうに
「悪口は自己紹介」とは良く言ったものだ
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