【冷め話】仕事がデキると評判だった彼が新人教育を任されるようになった。彼「新人が来なくなっちゃったよ…」→その理由は…
913: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/08/29(月) 19:44:36.23 ID:W94A/3qs
長文すみません
同じ会社の別部署に彼氏がいた
一緒に働いたことはないので、どんな仕事ぶりかは知らないけど
当時は上司からも部下からも信頼されてて
仕事がかなりデキると評判だった
同じ会社の別部署に彼氏がいた
一緒に働いたことはないので、どんな仕事ぶりかは知らないけど
当時は上司からも部下からも信頼されてて
仕事がかなりデキると評判だった
見た目も悪くないし、仕事のデキる彼は本当魅力的だったんだけど
彼が昇格し、新人教育も任されるようになってから評価がガラリと変わった
まず、新人が入ってもどんどん辞めるので、結構な短期間に人が随分と入れ替わったらしい
彼からも「新しく入った人連絡なしに来なくなっちゃったよ…」とか
「新人の女の子が今日泣いちゃってさ…明日から来ないだろうな」とか聞かされてた
聞く話によると、新人達は彼の事が嫌で辞めちゃうらしく
プレッシャーをかけたり、追い詰めたりする感じの教育方法なので、嫌がる人が多いらしい
新人に夜中の12時に何度も電話を掛け、新人から折り電がきた時に1時間以上説教した事もあったそうな…
(電話代は新人持ち)
しかも
彼「ねぇ、Aさんの作業スピードどう思う？遅くない？」
B「あー遅いですね」
C「遅いです」
D「もうちょい早くしてほしいです」
彼「みんながAさんの作業スピード遅いって言ってるから、改善して」
A「…はい、すみません」
皆「…」
って事があったらしく、新人だけでなく周りからも少しずつ嫌われてったらしい
他にもいろいろあったらしいけど、詳細は知らん
ただ、今まで信頼されてた分、上に立った瞬間それが一転した事になんだかこちらもショックで
ボイコットされかけたりして、シクシク泣いてる彼を見たら冷めて結局わかれてしまった。
彼が昇格し、新人教育も任されるようになってから評価がガラリと変わった
まず、新人が入ってもどんどん辞めるので、結構な短期間に人が随分と入れ替わったらしい
彼からも「新しく入った人連絡なしに来なくなっちゃったよ…」とか
「新人の女の子が今日泣いちゃってさ…明日から来ないだろうな」とか聞かされてた
聞く話によると、新人達は彼の事が嫌で辞めちゃうらしく
プレッシャーをかけたり、追い詰めたりする感じの教育方法なので、嫌がる人が多いらしい
新人に夜中の12時に何度も電話を掛け、新人から折り電がきた時に1時間以上説教した事もあったそうな…
(電話代は新人持ち)
しかも
彼「ねぇ、Aさんの作業スピードどう思う？遅くない？」
B「あー遅いですね」
C「遅いです」
D「もうちょい早くしてほしいです」
彼「みんながAさんの作業スピード遅いって言ってるから、改善して」
A「…はい、すみません」
皆「…」
って事があったらしく、新人だけでなく周りからも少しずつ嫌われてったらしい
他にもいろいろあったらしいけど、詳細は知らん
ただ、今まで信頼されてた分、上に立った瞬間それが一転した事になんだかこちらもショックで
ボイコットされかけたりして、シクシク泣いてる彼を見たら冷めて結局わかれてしまった。
915: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/08/29(月) 19:58:43.54 ID:1eFygU89
>>913
誰かそのやり方ダメだよって教えてやれよ、と思うが…。
誰かそのやり方ダメだよって教えてやれよ、と思うが…。
914: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/08/29(月) 19:46:55.50 ID:h/bWOi+D
降格されててほしいね。
916: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/08/29(月) 20:30:17.84 ID:W94A/3qs
>>913
です
前の職場にもめっちゃ仕事できる人がいて
「なんで俺がこんな簡単にできる事がお前らにできない！？」って態度だったから
実績上げるのは向いてるけど、教育とかは向いてないんだろうなと思った
>>914
降格になったらしいです
例のボイコットの際、同じ部署の人がまとまって
「(彼)さんについていけないので辞めます」って言い出した事があるらしく
中には辞められたら困る人材もいたので、しばらくして降格になってた
ちなみに彼が上にたってた時に雇って残った新人は
仕事面ではサボリがちで超微妙だけど、何故か憎めない、人間関係だけは上手くやる愛され上手と
怒られても怒られても定職と給料のために居座り続ける、仕事のできない20代後半のハゲだけらしい
です
前の職場にもめっちゃ仕事できる人がいて
「なんで俺がこんな簡単にできる事がお前らにできない！？」って態度だったから
実績上げるのは向いてるけど、教育とかは向いてないんだろうなと思った
>>914
降格になったらしいです
例のボイコットの際、同じ部署の人がまとまって
「(彼)さんについていけないので辞めます」って言い出した事があるらしく
中には辞められたら困る人材もいたので、しばらくして降格になってた
ちなみに彼が上にたってた時に雇って残った新人は
仕事面ではサボリがちで超微妙だけど、何故か憎めない、人間関係だけは上手くやる愛され上手と
怒られても怒られても定職と給料のために居座り続ける、仕事のできない20代後半のハゲだけらしい
919: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/08/29(月) 22:09:39.32 ID:wxp8o/sc
オレも教育係のパワハラで辞めたことあるけどあの糞教育係も彼女にとっては仕事のデキる素敵な人だったりするんだろうな
わからんもんだな
わからんもんだな
920: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/08/29(月) 23:03:23.51 ID:lRcN3kQX
人にものを教えるって難しいもんな
917: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/08/29(月) 20:33:29.54 ID:h/bWOi+D
被害が食い止められてよかった。
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引用元: http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1469860901/
プレーヤーとしては優秀でも監督やコーチになるとさっぱりダメな人って多いからね。人を育てたりまとめたりする能力って別物だと思うわ
特別なことしなくても出来るやつってのはいるけど、それを基準にされたら凡人やどんくさい人間はついていけんわな、そりゃ。
20代後半でハゲ(´；ω；｀)
残ったのはハゲだけか・・・
嫌われ者とは付き合いたくないよね
嫌われるにはそれなりの理由がある
そそ、なんでもできる天才は育成には向いてないんだよね。かえってできない人の方が色々努力や工夫をしてるから、新人に伝えられることもたくさんあるし同じ目線に立てるから、結果うまくいくんだよ。それが分かってない企業って多いよね。中には育成できる天才もいるかもしれないけどね。
本当に頭が良いと、部下にできる仕事がわかるので質問内容で正否はわかるよ。 仕事の処理能力は押し付けるのと自分で処理するタイプがある。 このポンコツは人を利用する押し付けるタイプだね。
やっぱできる男じゃなきゃダメだよね
社内での評価が下がってしまえば、もう価値ないわ
ハゲハゲ言うな。斎藤さんだぞ？
なんでめげずに頑張った人がハゲ呼ばわりされにゃならんのだ
ハゲの部分関係無いね
あれ？俺の友達がこれとほぼ同じなんだけど
そいつは30でギリギリハゲじゃない薄毛だけど
イビられすぎて休職中になってるけど同じ会社じゃねーよな？
仕事ができるってだけだな
しかも割り振られた仕事だけだろう
有能な下っ端のままでいれば使いでがあるんじゃない
上司になると、人を育てるのも給料のうち。
個人の仕事で有能な人間が、管理職・指導者として有能とは限らないからな。
それにもかかわらず、いまだにほとんどの企業では個人の仕事の実績評価で
管理職や指導者に昇格する。この仕組みどうにかできんのか。
プレーヤーが指導者としての資質を持ってるとは限らない、っていうような話でもなくて、単に媚び諂うのが上手かっただけやないんか
書かれてるの読む限り社会人としての指導以前に、人間としてどうなのって内容じゃん
なまじ、最初から出来る人間だと、出来ない人間がなぜ出来ないのかを理解できない。
出来ない人間は何をどうすればよいか理解できてないから出来ない。（自力で理解できる人間ならほっといてもそのうち自力で解決する）
そういうのを組み合わせてもそりゃ出来るようにはならない
チームプレーも出来なけりゃ、組織改善も出来なさそうだし、めんどくさそうなやつだろうな
まぁ無能な方だな
注意の時みんなって言われると味方いない孤立してるって一気に思って精神面がボロボロになるよね
優秀な上司なら絶対にしない叱り方のオンパレードだな。そりゃ評価も急降下だよ。
被害者いっぱいいるな
うちもお局様が仕事できるけど新人相手のモラハラ酷くて辞めまく
分室にとばされたよ