【困惑】頼りのパートさんがコロナ休業…社内が崩壊寸前になったワケｗｗｗｗ

ついに、コロナの被害を受けた
今朝急にパートさんが『濃厚接触者に認定されたから休む』と連絡してきたらしく、朝からてんやわんやだ
家が近所だからと休みの日にも出てきてたり、一人で3部門受け持ってたから、誰もフォローの経験が無い状態(対応出来る人は病気で長期休みに入ったばかり)
人事異動の直後でバタバタしているのもあり、まともに仕事が進まない………
なんて日だ！！

>>521
小峠おつ

>>521
社内の方は大丈夫なの？
今は２週間の休業みたいのは無いんだよね？

>>521
パートさんに依存しすぎてるな
この機会に業務見直ししたら？

>>523
パートさんの息子の職場経由の判定らしいから、うちの会社は大丈夫
よく確認してみるけど、１週間くらいは様子見するようだった気がする

>>524
人手が足りないし、来たとしても無能に毛が生えたくらいの能力しかない人ばかりだから、なかなか改善出来ないんだよ
零細企業だからか、障がい者雇用の補助金目当てなのかとすら思えるくらいだ

>>526
それ、君がそうやって対応しちゃうから余計に人を増やさないんじゃね
本部からしたら「あ、対応できるじゃん、なら人要らないね」って事だと思うよ
近所に住んでるからって理由での休日出勤とか百害あって一利なしだよ

>>527
近所に住んでるから休日に対応してたのは濃厚接触者になったパートさんでは？

>>528
もう >>524 で指摘されてるじゃん

どちらにせよ、その人がいるから回る現場っていうのは害悪でしかないんだよなぁ
回っていないことを人事担当にアピールしないと人手不足は一生改善されない