【困惑】上司の甘い言葉に隠されたワナ…15万円減収の転職オファーに挑むか？wｗｗｗ

家庭を支えてる既婚男性居ますか？

アドバイス欲しいです。
上司から今後の昇進と昇給は必ずバックアップするから
この企画室に入ってくれないか？って言われた先が今現在貰ってる資格手当が効かない、残業が無い、インセンティブも無い、基本給のみのところ。
ざっくり見積って15万程収入減になる。

>>78
俺なら受けない

年15万減ならまだしも、見る限り月15万減だろ？
そこまで収入がガタ落ちするなら家計への影響も避けられないだろうし、ここで聞くより嫁と相談した方が良くないか？

>>78
悪いけどその上司信用できないな
昇進昇給するって書面に残して引き継ぐって言っても引き継いだ奴が78の仕事っぷりが良くないとか引き継ぎ書なんてもらってないとか言ってずっと基本給で働かされるかもしれないよ
A先輩は成功したけどそれは時代が良かったり先輩の才能もあったからでないの？
他の人も書いてるけどまずは奥さんに相談してみては？

嫁には相談してますよ。
自分の事は自分で考えて。会社の悩みを私に相談しないで。との事です。

>>84
それだけの減収は家族の理解と協力が必要でしょう
嫁は15万減の4年間を納得してくれるの？
上司の約束が反古にされた場合に見込まれる収入で
家や子供の計画を立て直す必要が出るとしたら嫁は何と言う？

>>86
嫁は今現在俺の金を当てにしてないからです。
子供ができたら頼るだろうけど、今はあんたの自由な人生、だそうです。
嫁自身が、嫁を理由に仕事の何かを諦めると自分が罪悪感を抱き続けるから嫌だそうです。

あと勘違いさせてすみません。
戻るのは確定で上司の約束が反故されたとしても今現在の給料に戻るだけです。
残業と営業成果を達成出来れば基本給+15万。子供が出来た後も残業と出張を続けるならってところですかね。

他の相談者さんが来てるのでこれで失礼します。

>>89
ならチャレンジしてみてもいいんじゃない？

このご時世、4年後に会社がまだちゃんとあるかもわからないのに条件が厳しすぎる