社内で俺だけボーナスが出てないことが発覚。同僚はきちんと出てるらしい。もう働く気がしない…
1: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:12:34 ID:24R
いつも6月初旬には振り込まれるはずの夏のボーナスは振り込まれなかった。
某国に駐在しているのだが、本社の同僚はきちんと出てるらしい。
もう働く気しない。
毎日飛行機や列車で客先を飛び回ってるのにこんな扱い酷いわ。
某国に駐在しているのだが、本社の同僚はきちんと出てるらしい。
もう働く気しない。
毎日飛行機や列車で客先を飛び回ってるのにこんな扱い酷いわ。
2: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:14:15 ID:24R
もしかしたら経理が振り込みを忘れてるのかも知れんが、それはそれで酷い。
3: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:15:15 ID:APr
もう社員じゃない可能性
5: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:16:11 ID:24R
>>3
その可能性もあるな。
でも給料はちゃんと振り込まれてるんだ…
その可能性もあるな。
でも給料はちゃんと振り込まれてるんだ…
4: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:15:38 ID:lym
わかったからスレあげてないでさっさと連絡して確認しろ
7: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:17:16 ID:24R
>>4
なんで俺だけボーナスないんですかって？
うぅ、そんなん惨めでできないわ。
上司に相談して聞いてもらうわ。
なんで俺だけボーナスないんですかって？
うぅ、そんなん惨めでできないわ。
上司に相談して聞いてもらうわ。
6: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:17:10 ID:Sxf
いいから働け
8: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:17:54 ID:24R
>>6
働いてるよ！今も中国のど田舎に出張中だよ！
働いてるよ！今も中国のど田舎に出張中だよ！
9: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:17:58 ID:9fB
悲しいなぁ
10: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:18:51 ID:24R
>>9
本当だよなぁ。
こんなんじゃきっと本社に帰任してもポストとかないんだろうな。
本当だよなぁ。
こんなんじゃきっと本社に帰任してもポストとかないんだろうな。
11: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:19:42 ID:yKc
>>8
中国から繋いでるの？
なんか中国っぽい画像上げて欲しいな
中国から繋いでるの？
なんか中国っぽい画像上げて欲しいな
13: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:22:00 ID:24R
>>11
ほれ！これで満足かい？
ほれ！これで満足かい？
14: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:22:36 ID:bd8
PM2.5すごい？
19: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:27:24 ID:24R
>>14
田舎はこんなもん。綺麗なもんさ。
北京はもう人の住むところじゃない。
田舎はこんなもん。綺麗なもんさ。
北京はもう人の住むところじゃない。
16: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:24:24 ID:ySi
・゜・(つД｀)・゜・
18: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:26:20 ID:24R
>>16
泣けるだろ…もう俺のことなんてどうでもいいんだろうな。
泣けるだろ…もう俺のことなんてどうでもいいんだろうな。
20: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:27:26 ID:x14
>>18
特例や特例
特例や特例
22: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:28:51 ID:24R
>>20
嬉しくねぇw地位じゃなくて金くれって感じw
嬉しくねぇw地位じゃなくて金くれって感じw
23: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:29:32 ID:lh3
うちもそういうやついたわ
25: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:30:52 ID:24R
>>23
可哀想すぎる。
俺もこうやってどんどん軽んじられていくんだろうな。
本社の同僚より長時間勤務してるのに…
可哀想すぎる。
俺もこうやってどんどん軽んじられていくんだろうな。
本社の同僚より長時間勤務してるのに…
26: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:31:04 ID:0dn
これは流石に毅然とした態度で聞くべきだと思うけどなぁ
30: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:32:52 ID:24R
>>26
振り込み忘れを確認するためにまず経理に上司を通して確認するか。
それで本当になかったとしたら、もうボーナスの支給を決めてる社長と話すしかないけど…
そんなこと出来るのかな…
振り込み忘れを確認するためにまず経理に上司を通して確認するか。
それで本当になかったとしたら、もうボーナスの支給を決めてる社長と話すしかないけど…
そんなこと出来るのかな…
12: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:19:53 ID:sL6
単なる手続きミスの可能性もあるが、会社によっては海外赴任時に特別な給与体系になる場合もあるからな
15: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:23:08 ID:24R
>>12
いや、去年までは普通に本社の社員と同じタイミングで出てたんだって。
というか、現地事務所は独立会計じゃなくて、本社の出張所だから経理的には本社の傘下なんだ。
いや、去年までは普通に本社の社員と同じタイミングで出てたんだって。
というか、現地事務所は独立会計じゃなくて、本社の出張所だから経理的には本社の傘下なんだ。
28: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:32:03 ID:Jw6
人民元で出てるやろ？
31: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:33:34 ID:24R
>>28
>>15
という感じなので給料は日本円オンリー。
現地スタッフの給料も日本円。
>>15
という感じなので給料は日本円オンリー。
現地スタッフの給料も日本円。
37: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:48:44 ID:hmI
お金ちょうだいって言えよ
うちのインコだってそのくらい言うぞ
うちのインコだってそのくらい言うぞ
40: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)12:53:11 ID:24R
>>37
とりあえず上司に相談するよ。
とりあえず上司に相談するよ。
41: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)13:16:57 ID:24R
上司に相談したら、
「知るか！自分で経理に聞け！」
だってさ…
なんかもう、ここまで邪険にされると無気力になるわ…
「知るか！自分で経理に聞け！」
だってさ…
なんかもう、ここまで邪険にされると無気力になるわ…
42: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)13:52:53 ID:n0E
>>41
上司には出てるのか？
上司には出てるのか？
45: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)14:01:10 ID:24R
>>42
本社の同期の同僚みんな出てたから上司にも当然出てるはず。
本社の同期の同僚みんな出てたから上司にも当然出てるはず。
56: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)22:37:53 ID:KTe
上司にも出てないからイラついた対応なんじゃないの？
64: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:00:14 ID:zzG
>>56
わからんなぁ。
でも部の部下に出てて部長に出ないことなんてある？
わからんなぁ。
でも部の部下に出てて部長に出ないことなんてある？
43: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)13:56:13 ID:6Cz
解雇用の事務所か
46: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)14:02:31 ID:24R
>>43
帰ってもポストがないというポストになるわけだw
帰ってもポストがないというポストになるわけだw
47: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)14:05:45 ID:Kqs
横取りされたんじゃね
49: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)14:07:31 ID:24R
>>47
まさかそれはないと思うけど…
まさかそれはないと思うけど…
50: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)14:27:34 ID:JFx
さっさと経理に連絡しろ
損するのは自分だからな
損するのは自分だからな
58: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)10:55:51 ID:zzG
>>50
連絡したよ…やっぱり俺の分の振り込みは指示されてないらしい。つまり俺のはなし…
連絡したよ…やっぱり俺の分の振り込みは指示されてないらしい。つまり俺のはなし…
54: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)17:16:19 ID:Pff
結局連絡したのかよ
報告はよ
報告はよ
63: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)10:59:46 ID:zzG
>>54
したよん。やっぱり俺の分はなしですと…
したよん。やっぱり俺の分はなしですと…
57: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/15(水)23:32:44 ID:L0v
報告あくしろよ
66: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:12:01 ID:zzG
>>57
簡単に言うと
経理に電話する
経理A「私にはわかりません」
経理B「私も知りません。部長に聞いてください」
経理部長なかなかつかまらず。
経理部長「貴方の分はありません。え？おかしい？私に賞与の裁量権はないので、
指示通り振り込むだけです。裁量権のある人？それは社内規則で教えられません」
今ここ。
簡単に言うと
経理に電話する
経理A「私にはわかりません」
経理B「私も知りません。部長に聞いてください」
経理部長なかなかつかまらず。
経理部長「貴方の分はありません。え？おかしい？私に賞与の裁量権はないので、
指示通り振り込むだけです。裁量権のある人？それは社内規則で教えられません」
今ここ。
67: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:12:02 ID:Z3H
ワイも一度あった
なおわざわざ経理課長が謝りにきてくれた模様
なおわざわざ経理課長が謝りにきてくれた模様
68: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:14:11 ID:zzG
>>67
いいなぁ。うちの経理部長は我関せずだわ。
てか、この場合もう誰に談判したらいいのかわからん。
取締役クラスとは話したこともないし、いきなり電話するのもなぁ。
日本にいないから機会を見て尋ねることもできないし。
どうしたらいいかわからん。
いいなぁ。うちの経理部長は我関せずだわ。
てか、この場合もう誰に談判したらいいのかわからん。
取締役クラスとは話したこともないし、いきなり電話するのもなぁ。
日本にいないから機会を見て尋ねることもできないし。
どうしたらいいかわからん。
73: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:22:37 ID:Z3H
>>68
俺はうちの課長に相談したらすぐ動いてくれたがなぁ
何でそんなに邪険にされているんだい
俺はうちの課長に相談したらすぐ動いてくれたがなぁ
何でそんなに邪険にされているんだい
74: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:24:53 ID:zzG
>>73
うーん、直属の上司は部長なんだけど、1年で数日しか顔を合わせないし、俺の管轄はその部長の部なんだけど、業務的には俺の仕事は独立してるし、
何より部長は業務的にはすごく忙しい人だから、もしかしたら何かしてて忙しくてイラっとしてああいったのかもしれん。
うーん、直属の上司は部長なんだけど、1年で数日しか顔を合わせないし、俺の管轄はその部長の部なんだけど、業務的には俺の仕事は独立してるし、
何より部長は業務的にはすごく忙しい人だから、もしかしたら何かしてて忙しくてイラっとしてああいったのかもしれん。
69: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:17:32 ID:bUj
直の上司だろ
んでだめなら自分の所属部長でないの
駐在員ででてるんなら現地の所長とかが評定決めてるってこたないのかね
あとは、駐在員手当て、留守宅手当て受給者は賞与対象外とか？そんなケース聞いたことないけど
んでだめなら自分の所属部長でないの
駐在員ででてるんなら現地の所長とかが評定決めてるってこたないのかね
あとは、駐在員手当て、留守宅手当て受給者は賞与対象外とか？そんなケース聞いたことないけど
71: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:20:31 ID:zzG
>>69
>>41
って感じ。
直属の上司がこの相談したうちの部の部長で、現地事務所は本社の部長が直轄で管理してる。
駐在だから出ないってことはない。去年の冬は出たしね。
>>41
って感じ。
直属の上司がこの相談したうちの部の部長で、現地事務所は本社の部長が直轄で管理してる。
駐在だから出ないってことはない。去年の冬は出たしね。
91: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:03:32 ID:bUj
>>71
人事部に突っ込みなよ
賞与査定に疑問がある、上司は説明を拒否しますってって
それでだめなら、組合という毒薬をつかうかどうか
てか、部ごとで賞与予算があって
「今年予算すくねえな…こいつ手当て出てるしいらねーだろ」とかで
残りの奴（または部長のみ）に振り分けられてるとか
人事部に突っ込みなよ
賞与査定に疑問がある、上司は説明を拒否しますってって
それでだめなら、組合という毒薬をつかうかどうか
てか、部ごとで賞与予算があって
「今年予算すくねえな…こいつ手当て出てるしいらねーだろ」とかで
残りの奴（または部長のみ）に振り分けられてるとか
92: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:07:09 ID:zzG
>>91
ボーナスは人事部長が決めてるわけじゃないと思うし、経理が指示を受けてない以上、俺のボーナスは今回はなしということなんだと思う。
なぜないのかは役員クラスに聞かないとわからないな。
ボーナスは人事部長が決めてるわけじゃないと思うし、経理が指示を受けてない以上、俺のボーナスは今回はなしということなんだと思う。
なぜないのかは役員クラスに聞かないとわからないな。
70: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:20:30 ID:XfT
「成績が悪いので無しです」等の説明すらないのはだめだな
労基へgoだわ
労基へgoだわ
72: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:22:25 ID:zzG
>>70
だよなぁ。
結局駐在が通常の命令系統から外れてるからこうなる気がしてきた。
本社の皆様は外に行ってしまったやつなんてどうでもいいんだろうな。
上司含めてそう思ってそう。
だよなぁ。
結局駐在が通常の命令系統から外れてるからこうなる気がしてきた。
本社の皆様は外に行ってしまったやつなんてどうでもいいんだろうな。
上司含めてそう思ってそう。
75: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:29:21 ID:nVW
会社の労働組合にいってみたら？
海外駐在があるくらいなら、会社の労働組合もあるでしょ。
海外駐在があるくらいなら、会社の労働組合もあるでしょ。
78: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:31:20 ID:zzG
>>75
創業者一族の人がやってる労組ならあるよw
機能してるって話を聞いたことないけど、連絡してみようかな。
創業者一族の人がやってる労組ならあるよw
機能してるって話を聞いたことないけど、連絡してみようかな。
81: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:35:22 ID:zzG
とりあえず、日本の昼休みの時間を狙って本社の同期に相談先について相談してみるわ。
84: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:42:05 ID:ZRN
でも給料良さそう
85: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:44:16 ID:zzG
>>84
多い方じゃないよ。込み込みで平均ぐらい。
多い方じゃないよ。込み込みで平均ぐらい。
86: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:45:07 ID:ZRN
出張しまくってると昇進しやすいんでしょ？
87: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:45:55 ID:zzG
>>86
うちはむしろ本社を一度出ちゃうと帰ってもポストがなくて窓際。
うちはむしろ本社を一度出ちゃうと帰ってもポストがなくて窓際。
88: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)11:59:53 ID:bLu
ボーナスが無くなるような何か大きなミスをした、とかの
心当たりはあるの？
心当たりはあるの？
89: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:02:02 ID:zzG
>>88
もらってた時と比較して売り上げが落ちたとかはないわ。
もらってた時と比較して売り上げが落ちたとかはないわ。
90: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:03:05 ID:bLu
>>89
じゃあ単純な手違いだろ。
じゃあ単純な手違いだろ。
92: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:07:09 ID:zzG
>>90
経理は俺にボーナスを振り込む指示を受けてないみたいだから、ミスがあるとしたら役員会だな。
経理は俺にボーナスを振り込む指示を受けてないみたいだから、ミスがあるとしたら役員会だな。
95: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:35:51 ID:bUj
>>92
いや、賞与査定の結果て人事で管理してるでしょ
いや、賞与査定の結果て人事で管理してるでしょ
96: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:43:10 ID:zzG
>>95
結果はボーナスなしなんじゃないの？
人事が経理に伝え漏れとか？
うーん、ここで想像して仕方ないし、同期に相談するわ～
結果はボーナスなしなんじゃないの？
人事が経理に伝え漏れとか？
うーん、ここで想像して仕方ないし、同期に相談するわ～
93: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:08:05 ID:XYL
実はバイト扱い
94: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:16:52 ID:zzG
>>93
知らない間にリストラされてたりしてねw
そしたらさすがに大手を振って帰るわ。
知らない間にリストラされてたりしてねw
そしたらさすがに大手を振って帰るわ。
97: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:49:23 ID:nN1
いつから中国に行ってるの？今年？去年？
それと任期は決まってる？
それと任期は決まってる？
98: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)12:59:15 ID:zzG
>>97
もう四年かな。
後任がいないから任期もないよ。
だいたいみんな5年から8年で帰ってる。
もう四年かな。
後任がいないから任期もないよ。
だいたいみんな5年から8年で帰ってる。
100: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:01:29 ID:ZX4
前借り分をボーナスから引かれたりしてて
103: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:23:24 ID:zzG
>>100
うちは自腹で先に払って後で生産のタイプだよ～
うちは自腹で先に払って後で生産のタイプだよ～
101: ■忍法帖【Lv=5,バラモスエビル,9sC】 2016/06/16(木)14:17:33 ID:Alt
労基に｢労働契約の変更も通達も無しに、昨年まで振り込まれていた夏期賞与が全額カットされた｣と相談すれば良い。
103: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:23:24 ID:zzG
>>101
盆暮れ正月しか帰国できないんだが、労基やってない気がする。
てか、ボーナスって出すも出さないも会社の自由なんじゃないの？
労基は取り合わないと思うが。
盆暮れ正月しか帰国できないんだが、労基やってない気がする。
てか、ボーナスって出すも出さないも会社の自由なんじゃないの？
労基は取り合わないと思うが。
102: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:20:00 ID:G1i
管理職じゃないなら組合に泣きつくべきだろ
103: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:23:24 ID:zzG
>>102
提案ありがとう。
同期と話して、同期が相談窓口になりそうな社内の人や組織を探してくれることになった。
提案ありがとう。
同期と話して、同期が相談窓口になりそうな社内の人や組織を探してくれることになった。
105: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:29:06 ID:Alt
>>103
｢寸志｣なら出すも出さないも会社次第だが、
・｢賞与｣としてこれまで出ていた。
・正社員等の同条件の従業員が出ているのに
>>1
だけ無し
・賞与を０円にする明確な条件等を記した就業規定は無いはず（あるわけないが）
この辺だけでも充分相談事項になる。
さらに、
>>1
だけ０円にするにしても、何の通知も無いというのは
>>1
に対する違法行為だよ
｢寸志｣なら出すも出さないも会社次第だが、
・｢賞与｣としてこれまで出ていた。
・正社員等の同条件の従業員が出ているのに
>>1
だけ無し
・賞与を０円にする明確な条件等を記した就業規定は無いはず（あるわけないが）
この辺だけでも充分相談事項になる。
さらに、
>>1
だけ０円にするにしても、何の通知も無いというのは
>>1
に対する違法行為だよ
106: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:29:46 ID:zzG
>>105
なるほど。とりあえず行けないから調べてメール出して相談してみるわ。
なるほど。とりあえず行けないから調べてメール出して相談してみるわ。
109: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:33:03 ID:Alt
>>106
ただ、最近給料がめっちゃ増えてた。なんて
ことがあれば、知らない間に年俸制になってた。なんて事もあるかもだが、
どちらにせよ、通達無しにされるたなら向こうが違法だよ。
ただ、最近給料がめっちゃ増えてた。なんて
ことがあれば、知らない間に年俸制になってた。なんて事もあるかもだが、
どちらにせよ、通達無しにされるたなら向こうが違法だよ。
111: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:33:18 ID:fFV
まぁ行動自体は早い方がいいし
結果は教えてくれるとうれしい
結果は教えてくれるとうれしい
112: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:35:14 ID:zzG
>>109
>>111
ありがとう。とりあえず所管の労基を探して電話かメール送るよ。
何かしら結果が出たら報告すると思うよ～
>>111
ありがとう。とりあえず所管の労基を探して電話かメール送るよ。
何かしら結果が出たら報告すると思うよ～
107: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:30:18 ID:nVW
頑張れ～
110: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:33:12 ID:zzG
>>107
ありがとう！出ない理由だけでも突き止めてみる！
持つべきものは優しい同期だね。
ありがとう！出ない理由だけでも突き止めてみる！
持つべきものは優しい同期だね。
108: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:31:27 ID:owk
某国駐在ってそれもしかして体のいい左遷だったんじゃ…
110: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:33:12 ID:zzG
>>108
アメリカ行きなら出世コースなんだけどねw
アメリカ行きなら出世コースなんだけどねw
113: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)14:35:49 ID:Alt
がんばれ
115: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:04:15 ID:zzG
>>113
ありがとう(´;ω;`)
ありがとう(´;ω;`)
114: ■忍法帖【Lv=5,バラモスエビル,9sC】 2016/06/16(木)14:40:29 ID:Alt
会社に｢就業規則と自分の労働契約者の写しを送ってください｣と言っておけ。
あと会社は、従業員に対して就業規則の閲覧拒否はできないから覚えといてくれ。
あと会社は、従業員に対して就業規則の閲覧拒否はできないから覚えといてくれ。
115: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:04:15 ID:zzG
>>114
同期に頼んでPDFで送ってもらうわ～
同期に頼んでPDFで送ってもらうわ～
116: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:15:25 ID:ngB
同業他社に転職待ったなし
中国駐在経験あるなら拾ってくれる所はあるでしょ
中国駐在経験あるなら拾ってくれる所はあるでしょ
117: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:17:13 ID:zzG
>>116
えぇ…また飛ばされたくはないな…
えぇ…また飛ばされたくはないな…
118: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:20:09 ID:ngB
>>117
少なくとも中国語は出来るんだよな？
飛ばされる以外にも日本から中国の取引先と電話でやりとり(中国語)する事もあると思うが
それとこの場合使われるのは北京語と広東語のどっち？
少なくとも中国語は出来るんだよな？
飛ばされる以外にも日本から中国の取引先と電話でやりとり(中国語)する事もあると思うが
それとこの場合使われるのは北京語と広東語のどっち？
119: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:24:07 ID:zzG
>>118
ビジネスで広東語なんてほとんど使わないよ。
そりゃ現場の工員さんとかは普通話苦手な人も地方に行けばいるけど、普通はどこいっても交渉や会議は普通話だよ。
また飛ばされたくないってのは、現地駐在経験を評価されると、あ、こいつ現地でやってけるんだって思われてまた飛ばされそうだなと思ってねw
ビジネスで広東語なんてほとんど使わないよ。
そりゃ現場の工員さんとかは普通話苦手な人も地方に行けばいるけど、普通はどこいっても交渉や会議は普通話だよ。
また飛ばされたくないってのは、現地駐在経験を評価されると、あ、こいつ現地でやってけるんだって思われてまた飛ばされそうだなと思ってねw
120: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:26:58 ID:G1i
でも本社戻ってもポストないんだろ？
じゃあより待遇いい所に転職するのは全然ありだろ
じゃあより待遇いい所に転職するのは全然ありだろ
123: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:28:23 ID:zzG
>>120
ねー、今よりいい待遇のところがあったら行きたいねぇ。
ねー、今よりいい待遇のところがあったら行きたいねぇ。
121: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:27:03 ID:bgd
てか賞与が出る出ないで「労基」って言ってる奴はどこの誰だよ……
民事上の問題は取り扱えないぞ
民事上の問題は取り扱えないぞ
123: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:28:23 ID:zzG
>>121
ねw
まぁ、俺が問題解決してあげたい！っていう気持ちは嬉しいです。
ねw
まぁ、俺が問題解決してあげたい！っていう気持ちは嬉しいです。
122: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:27:59 ID:3HF
結局ボーナスもらえんの？
124: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:28:46 ID:zzG
>>122
今のところはね。
俺だけないというのはわかった。
今のところはね。
俺だけないというのはわかった。
125: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:30:48 ID:bgd
ただ、アピールできるもんがあるなら、帰国したら転職活動は大いにありだと俺も思う
127: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:33:37 ID:zzG
>>125
盆暮れ正月にしか帰れないからねぇ。
そんな時に面接してくれるだけでブラックだってわかるわw
Skype面接してくれるところなんてほとんどないし、まぁ、本当に同業他社に引き抜いてもらうほか転職する方法はないんじゃないかな。
後はあでもなく辞めて帰るか。
まぁ、暮らしには困ってないし、転職はそんなわけで積極的には考えてないよ。
盆暮れ正月にしか帰れないからねぇ。
そんな時に面接してくれるだけでブラックだってわかるわw
Skype面接してくれるところなんてほとんどないし、まぁ、本当に同業他社に引き抜いてもらうほか転職する方法はないんじゃないかな。
後はあでもなく辞めて帰るか。
まぁ、暮らしには困ってないし、転職はそんなわけで積極的には考えてないよ。
126: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:32:25 ID:ngB
やっぱり同業他社に行って
今の会社を倒産に追い込んでやれｗ
今の会社を倒産に追い込んでやれｗ
128: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:34:04 ID:zzG
>>126
それはちょっとw
取引先とか引き取ってくれんかなw
それはちょっとw
取引先とか引き取ってくれんかなw
130: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:36:04 ID:fFV
進展ないのか
騒ぎすぎると会社居辛くなりそうだし
ミスなのか事故なのかもしくはマジで支給なしなのかハッキリさせたいな
騒ぎすぎると会社居辛くなりそうだし
ミスなのか事故なのかもしくはマジで支給なしなのかハッキリさせたいな
131: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:38:05 ID:zzG
>>130
経理のミスではないらしいから、なんで俺だけでないのか役員に聞くほかないなぁ。
経理のミスではないらしいから、なんで俺だけでないのか役員に聞くほかないなぁ。
132: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:38:10 ID:3HF
支給なしなら俺だったら今すぐ退職願出すわ
なんで中国なんて飛ばされて給与も大して出ないかつ、
ボーナスまでないとか・・・続ける理由ない
基本給下がっても、ボーナス額下がっても日本で働く
なんで中国なんて飛ばされて給与も大して出ないかつ、
ボーナスまでないとか・・・続ける理由ない
基本給下がっても、ボーナス額下がっても日本で働く
133: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:38:53 ID:zzG
>>132
と言っても俺は突然収入ゼロになる勇気はないなぁ。
と言っても俺は突然収入ゼロになる勇気はないなぁ。
134: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:40:36 ID:3HF
>>133
そう？
俺次決めずに転職したよ
中国に駐在できるってことは中国語か英語はそれなりなんだろう？
だったら引く手はあるだろうし、日本なら日雇い派遣もあるから
実質収入ゼロにはならないぞ
そう？
俺次決めずに転職したよ
中国に駐在できるってことは中国語か英語はそれなりなんだろう？
だったら引く手はあるだろうし、日本なら日雇い派遣もあるから
実質収入ゼロにはならないぞ
135: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:42:31 ID:zzG
>>134
すごい行動力だなぁ。
俺はあんまり辞めるって方向にはまだシフトできないな。
すごい行動力だなぁ。
俺はあんまり辞めるって方向にはまだシフトできないな。
136: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:44:38 ID:3HF
>>135
もし、ボーナス振り込まれなかったらたぶん次からもないだろ？
その上、日本に帰っても窓際確定ってもう未来ないって
わかってんじゃん
そんなところに縋り付くくらいなら新天地に行くわ
不幸になるの目に見えてんじゃん
もし、ボーナス振り込まれなかったらたぶん次からもないだろ？
その上、日本に帰っても窓際確定ってもう未来ないって
わかってんじゃん
そんなところに縋り付くくらいなら新天地に行くわ
不幸になるの目に見えてんじゃん
137: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:46:41 ID:zzG
>>136
なるほどねぇ。
危機感が足りなかったわ。
後は自分に自信を持てるかだなぁ。
なるほどねぇ。
危機感が足りなかったわ。
後は自分に自信を持てるかだなぁ。
138: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:51:10 ID:3HF
>>137
現状、故意にボーナスなしになった場合
>>1
の話聞く限りでは
会社「後任決まんないから、お前無期で中国に居ろ！
ま、帰ってきても窓際だけどな！ｗ
あ、そうそう今回お前の分だけボーナスないから！
じゃ、よろしくｗｗｗ」
ってことだろ？
辞めるわ
現状、故意にボーナスなしになった場合
>>1
の話聞く限りでは
会社「後任決まんないから、お前無期で中国に居ろ！
ま、帰ってきても窓際だけどな！ｗ
あ、そうそう今回お前の分だけボーナスないから！
じゃ、よろしくｗｗｗ」
ってことだろ？
辞めるわ
139: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:52:26 ID:zzG
>>138
もしくは辞めさせたいかだね～
現地スタッフも育ってきたし、俺はもう不要なのかな。
もしくは辞めさせたいかだね～
現地スタッフも育ってきたし、俺はもう不要なのかな。
140: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:53:24 ID:ngB
>>138
ただ辞めるのも面白くないから
顧客ごと同業他社に引っ張る
ただ辞めるのも面白くないから
顧客ごと同業他社に引っ張る
141: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)21:55:24 ID:zzG
>>140
所詮会社の看板で仕事してただけだから、顧客を抜くほどの人望はないわw
自分で新規開拓したお客さんがどうかなぁってぐらいw
所詮会社の看板で仕事してただけだから、顧客を抜くほどの人望はないわw
自分で新規開拓したお客さんがどうかなぁってぐらいw
142: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)22:01:29 ID:HD0
社長が近日 賞与袋持って訪中する可能性が微レ存
143: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/16(木)22:02:57 ID:zzG
>>142
会ったことねぇw
中国なんて来るかなぁ。欧米はよく行ってるみたいだけど。
会ったことねぇw
中国なんて来るかなぁ。欧米はよく行ってるみたいだけど。
144: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/17(金)21:23:28 ID:sp5
今日は動き無しか
145: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)10:59:07 ID:Hil
結果が出たので報告。
まず、金曜の夕方に上司から怒りの電話がかかってきた。曰く
「お前、ボーナスの件で色々騒いでるみたいじゃねえか！人事から俺のところに苦情がきたぞ！ちゃんと部下を管理しろって。俺に恥を…」
これでとうとうカチンときた俺
「いや、だから真っ先に貴方に相談したじゃないですか！自分で経理に聞けって言ったのは貴方でしょ？その指示が間違ってたってことじゃねーかよ！やってられっか」
みたいな感じで切れた。
そしたら上司が急に弱腰になって、
「で、どうして欲しいんだよ？あんまり事を荒立てるなよ。困るんだよ」
って言い始めたので、
「ボーナスが出なかった事に納得いかないので、なぜ出なかったのか説明して欲しい」
という旨を伝えた。
まず、金曜の夕方に上司から怒りの電話がかかってきた。曰く
「お前、ボーナスの件で色々騒いでるみたいじゃねえか！人事から俺のところに苦情がきたぞ！ちゃんと部下を管理しろって。俺に恥を…」
これでとうとうカチンときた俺
「いや、だから真っ先に貴方に相談したじゃないですか！自分で経理に聞けって言ったのは貴方でしょ？その指示が間違ってたってことじゃねーかよ！やってられっか」
みたいな感じで切れた。
そしたら上司が急に弱腰になって、
「で、どうして欲しいんだよ？あんまり事を荒立てるなよ。困るんだよ」
って言い始めたので、
「ボーナスが出なかった事に納得いかないので、なぜ出なかったのか説明して欲しい」
という旨を伝えた。
146: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)11:04:51 ID:Hil
すると上司は一応上に掛け合ってみると言って電話を切って、夜になって今度は人事部の知らん人から電話がかかってきた。曰く
「故意にではなく海外組のボーナス支給が遅れていた。早い段階で振り込みの指示は出しているので月曜には振り込まれる」
とのこと。
経理は指示を受けていないと言っていたので釈然としなかったが、要するに忘れていたということなのだろう。
その後上司からも電話がかかってきて、
「ごねりゃなんでも通ると思うなよ」
的な捨て台詞をなぜか言われた。
今回の件で俺は転職を激しく決意した。
ボーナスは今日の朝一で口座を調べたらちゃんと振り込まれていた。
「故意にではなく海外組のボーナス支給が遅れていた。早い段階で振り込みの指示は出しているので月曜には振り込まれる」
とのこと。
経理は指示を受けていないと言っていたので釈然としなかったが、要するに忘れていたということなのだろう。
その後上司からも電話がかかってきて、
「ごねりゃなんでも通ると思うなよ」
的な捨て台詞をなぜか言われた。
今回の件で俺は転職を激しく決意した。
ボーナスは今日の朝一で口座を調べたらちゃんと振り込まれていた。
147: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)11:10:07 ID:03A
上司のミスなんだな。
お金に対する失敗は会社内の評判悪いだろな。
まさか、故意に茄子なしに？
まさか、茄子を横取り？
気になる。
お金に対する失敗は会社内の評判悪いだろな。
まさか、故意に茄子なしに？
まさか、茄子を横取り？
気になる。
148: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)11:12:13 ID:Hil
>>147
人事のミスじゃないかな？
上司が（いやいや）掛け合って初めて発覚して慌てて振り込んだんだと思う。
うちの部長クラスにはボーナスの決定権はないはずだから。
査定はつけてるだろうけど。
人事のミスじゃないかな？
上司が（いやいや）掛け合って初めて発覚して慌てて振り込んだんだと思う。
うちの部長クラスにはボーナスの決定権はないはずだから。
査定はつけてるだろうけど。
149: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)11:22:27 ID:HiU
＞「ごねりゃなんでも通ると思うなよ」
＞的な捨て台詞をなぜか言われた。
↑ミスではなく、本来0円だったが騒がれたのでミスと言う事にして遅れて払った
って印象を持った
＞的な捨て台詞をなぜか言われた。
↑ミスではなく、本来0円だったが騒がれたのでミスと言う事にして遅れて払った
って印象を持った
150: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)11:24:52 ID:Hil
>>149
なるほど。
俺は人事の故意にでなく遅れたって言うのが人事のミスでの言い訳だと感じた。
まぁ、もう追求は無理だろ。
なるほど。
俺は人事の故意にでなく遅れたって言うのが人事のミスでの言い訳だと感じた。
まぁ、もう追求は無理だろ。
151: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)11:41:48 ID:03A
>>150
そっちに居ると追及は無理だろな。
どうするの？
ホントに転職かんがえるの？
そっちに居ると追及は無理だろな。
どうするの？
ホントに転職かんがえるの？
152: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)11:44:53 ID:Hil
>>151
まずは取引先とかに軽く打診してみるわ。
まずは取引先とかに軽く打診してみるわ。
153: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)14:58:59 ID:zFQ
お、やっぱりミスか
まぁそれしかないよな
上から謝罪があるのが普通なんだが、ないのか…
ガタガタになりそうやな
まぁそれしかないよな
上から謝罪があるのが普通なんだが、ないのか…
ガタガタになりそうやな
156: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)15:27:13 ID:Hil
>>153
捨てられた人材なんだな…俺。
きっとこれから何かあっても会社は何もしてくれないだろうな。
完全に冷めたわ。
捨てられた人材なんだな…俺。
きっとこれから何かあっても会社は何もしてくれないだろうな。
完全に冷めたわ。
154: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)15:12:24 ID:blT
俺一回手続きの間違いで支給が遅れたことあったがすぐに遅れる旨の連絡が来たぞ
157: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)15:28:25 ID:Hil
>>154
どうせこいつは本社にいない。そしてどうせ本社に帰ってこない。そういう認識なんだろうな。
どうせこいつは本社にいない。そしてどうせ本社に帰ってこない。そういう認識なんだろうな。
155: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)15:14:47 ID:19q
これはキレていい
158: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)15:28:57 ID:Hil
>>155
キレたっていうか、白けた。
何もする気がなくなったわ。
キレたっていうか、白けた。
何もする気がなくなったわ。
159: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)16:27:40 ID:zFQ
>>156
そーゆー意味じゃなくて、こういったミスを認めて謝罪しない会社がガタガタになるって事
責任の所在が説明されていないし、不信感が社内に残る
これは
>>1
が有能無能にかかわらずだし、凹む事はないぞ
そーゆー意味じゃなくて、こういったミスを認めて謝罪しない会社がガタガタになるって事
責任の所在が説明されていないし、不信感が社内に残る
これは
>>1
が有能無能にかかわらずだし、凹む事はないぞ
160: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/20(月)16:45:12 ID:Hil
>>159
なるほど。
前から責任を誰もとらない組織だなとは思ってたけど、やっぱりおかしいよな。
早めに見切りをつけないとな。
なるほど。
前から責任を誰もとらない組織だなとは思ってたけど、やっぱりおかしいよな。
早めに見切りをつけないとな。
162: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/21(火)21:53:34 ID:MXk
社長が近日 お詫びの手土産持って訪中する可能性が微r・・・
いや、ねえか
不信感持っちまったら働く気もなくなるわな
退職金がきちんと出るのを祈る
いや、ねえか
不信感持っちまったら働く気もなくなるわな
退職金がきちんと出るのを祈る
163: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/21(火)23:03:23 ID:hmv
やっぱり可能ならライバル会社行け
で、今の会社潰すなり吸収合併に追い込むなり
で、今の会社潰すなり吸収合併に追い込むなり
165: 名無しさん＠おーぷん 2016/07/07(木)15:08:33 ID:NTR
超お疲れ。
上司も本社の人も色々やだな。
手間かけさせて悪かったなとかじゃなくて、お前がごねたからとか本当に無いわ。
物凄く待遇の良い所に転職できますように
上司も本社の人も色々やだな。
手間かけさせて悪かったなとかじゃなくて、お前がごねたからとか本当に無いわ。
物凄く待遇の良い所に転職できますように
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1465960354/
昔の偉い人も賞罰は厳しくしろって言ってるのにな。
清清しいまでにクズな上司ですな
すごい行動力があるし、言いたいことも言える
有能なんだろうな
どうせ日本に戻ってこれないから訴えられることもないし
直訴もできやしないし泣き寝入りするだろって
足元みられてるのかな
海外組遅れるって経理に情報おちないなんてあるの？
上司パンチしてオフィスにンコばら撒いて辞めちゃいなよ
まず、転職先を見つけます。
次に関わった上司は根こそぎパワハラなので弁護士に相談します。
弁護士が会社の役員と話しを着けます。
慰謝料もらってハッピーエンド！
賞与を与える場合は社員全員にやらんと違法じゃなかったか？
駄目な会社だなぁ
うっわ！
私まで悔しくなっちゃった。
頑張れ！
人様の会社を悪くは言いたくないが…
そんな会社辞めちまえ！！
海外で頑張ってる人に酷い仕打ちだな…
部長がキレた理由がわからんわ。自分の部下が可愛くないのか。
海外組のボーナス支給が遅れていたってことだけどさ
報告者以外の海外組のボーナスもほんとに遅れてたのか知りたいところだよね
金の支払いが遅れたり、ましてや忘れたりする会社はヤバいぞ。そんな会社にしがみついて中高年期に倒産して投げ出されるより、早いうちに見切りをつけて新しい職場を探すほうがいい。
誰も責任をとらないたらい回し体質の会社は崩れ出したら早いぞ。
ワシも、ワシ以外の人間はボーナス貰ってた事あったな。
あの時は社長に同僚が有る事無い事言って、そんな社員にはボーナスはやれん、さらにクビだ！
となった。
その後、ワシからの引き継ぎを拒否した同僚が、サンドバッグ件フォロー役のワシが居ないのに普段通り仕事をしてたら、失敗を擦りつける相手もフォローしてくれる人もおらず、取引先から2億近い損害賠償が来たらしい。
社長と同僚はワシのせいにしてたらしいが、無理があり、そこで初めて事情を知った後輩(学校の同期)から連絡があり、詳細を知った。
ちなみに、その会社は子会社に吸収合併、社長は辞任、同僚は逃げたけど、再就職先がその会社の横に移転、工場長と道路挟んで隣り合わせになり、窓越しに睨みをきかされ、胃に穴が空き辞めたらしい。
って本編に関係ないけど、思い出した。
色々信じられん会社だな
これで海外展開？？？
酷過ぎてワンマン経営の零細企業みたいだよ
※11
極度の事なかれ主義なんじゃね。
「何も問題が起きない」ことが「有能」である証であり、
そのためには実際に起きている問題に見て見ぬふりをすることも
いとわない、っての。教師のいじめへの対応とかでありがちな構図。