498: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2014/05/08(木) 23:35:45.89 ID:eXuLPq1c
面接官は上司で、私は同席していた。
面接者への質問タイム時に私は
「他にも面接を受けてる会社はありますか？」と聞いてみた。
面接者はあるとこたえたが、
その後に私が
「もし弊社とその会社と両方採用されたら、どちらを選ぶのか気になるんですけど」
と質問した。
「あの質問は非常識だし、会社の信用に関わるから辞めろ」
と、なぜか怒鳴られた。
その後、他の同僚にもその事を知られてバカにされた。
私は間違ってますか？
あなた勤続何年目？
まあ、普通は志望者にとって「もちろん御社を選びます」以外に答えが存在しない質問だからな。
愚問というやつだ。上司はそういう意味で怒ったのかもしれない。
志望者がよっぽど優秀な人で、どの会社からも内定もらえるのが確実で、
会社側もそれを認識してるのが明白って状況なら、
よりよい待遇を引き出すために「他社が第一志望ですが、
オファー内容によっては考えます」って答えもありうるが、稀なケースだな。
ブラックっぽい質問だからでしょう
新卒の圧迫面接みたいだね
1001：関連記事をキスログがお送りします：2012/01/02(木) xx:xx:xx.xxID
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引用元: http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1398560273/
こういうアホが、深く考えずに圧迫面接やらかしてるんだろうな
バカすぎて笑える
上司に注意され、同僚に馬鹿にされ、それでも悔しくてネットで聞いちゃうくらい
非常識ねｗ
バカ「面接の手本みたいな質問しちゃう俺カッコイイ！！（ｷﾘｯ」
上司「うわぁ…」
同僚「うわぁ…」
面接者「うわぁ…」
人事面接では、よくある質問ですね。
馬鹿なんだね
個人的に気になったこと聞いてどうんだよ阿呆
面接する人ってやっぱり変な人が多いのか？
同じレベルの会社から採用通知が来たら
報告者の会社を確実に切るわなw
人事がアホだとなぁ
買い手市場のように思われてるが、それでも内定を複数取れるような優秀な学生相手では
やっぱり企業は「選んでもらってる」立場なんだよ
それが解らない勘違い野郎が結局即戦力になる人材を逃していく
んで、結局その会社には低レベルな学生しか集まらない
まさに悪循環だね
本人が、「こう答えたら相手にこう思われるな」ということに全く気づけず
「向こうから内定もらったらそっちに行きたいなー」と思ったらそのままを
ありのままに答えるタイプの人間だから、普通に考えて愚問っていうのが
わからないんだろうな。
言葉通り額面通り建前通りに受け止めるタイプのね。
「えっ、だって面接って自分自身を見てもらう場だからその通り答えないと。
だからみんな思った通り答えるものじゃないのー？」
って本気で言うんだよ、きっと。
別に診断名つけなくてもいいけど、知的障害がないとか言うのにこういう
学習ができない人間がやっぱり理解できないわ。
答えが解りきってることきいてどーすんの？？
アスペかよ
新卒の就活で必ずと言っていいほど聞かれる、
「弊社の志望度はどのくらいですか？」と同じ質問だよな～これ。
もちろん就活生は「第一志望です！」と答えるしかない。
愚問ちゃあ愚問なんだけど、最近就活終えたばかりの身としては、
そこまでおかしな質問とも思えなかった……
御社を選びます→平凡な答えですね ってなるのか？
こんなのが人事だったら誰もこの会社にきたがらねーよ
*15中身が同じでも言い回しって凄く大切だってことですがな
※11
どれだけ優秀な学生でも即戦力にはなりません
あしからず
うちが第一希望？って必ず聞かれたけど…。そんなに変な質問なん？
しかも自分は第二希望でも第三希望でも普通に正直にそう答えてたよ。
それでも普通に通った。
結局第一希望が先に結果出たから、最終面接する前に全部断ったけど。
都会のレベル高い会社は違うのかな。
自分は地銀中心に受けたから。
嫌な面接官だね。答えひとつしかないじゃん。
暗に「イエスかはいで答えなさい」と言ってる質問と
同類だな
「相手の立場に立って、物事を考えることができない」←これは一種の脳障害。
なんで叩きの流れになっとるんだ
こんなのよくある質問だろうに
意味無い質問だが、馬鹿にされるほどではない
が、上司や同僚に言われて気付けないのは問題あり
上司まともすぎワラタ
※24就活生の解約権を侵害するパワハラだからだよ、社会に出りゃわかるよ
同様に、就活生「もし内定くれたら確実に雇ってくれますか？」
↑これは会社の解約権（内定取り消し）により確実に「いいえ」の質問になる
面接官は強い立場だから別に「いいえ」って答えてもいいが、就活生は弱い立場で「はい」を強要するパワハラになる
上にもあったけど
言い方からすると、面接官としてではなく
個人の興味で聞いてるのが駄目なんじゃない？
就活時、普通にどこ受けても聞かれたけど････
そんなのおかしいことだったのか･･･
自分が聞かれたらバカ正直に「別の企業に行きます！」って答えたんだろうかこの人
※16
なるほど、平凡な解答しか用意できず、誠にもうしわけありません。
では、今後の参考のためにどのような解答が理想的だったかをお教えねがいます。
みたいに答えりゃいいってなんか記事になってたよね・・・メンドクセ(笑)
実は面接官の適正を見るための面接だったとか
その他社と比べて報告者の会社に入りたい理由とか上手く言えたら最後の一押しくらいにはなるんじゃないかとちょっと思ったりもする…。
てか非常識ではないと思うぞ。
※32
これを非常識だと思わないおまえの思考が非常識なんだぜ。
それが理解できないからおまえは何やってもダメなんだよ。
もっとも始まってもいない人生なんだろうけどな
※33
理解以前に向こうの立場からして、まあ当然に考えるわな。
ふーん。で流すレベルだし、お祈りされたら余所行けばいい。
こんなくだらない事で鬼の首取れる俺様ちゃんみたいな奴は口先だけで仕事が出来ないタイプがほとんど。
※32
そもそもこれって質問にすらなってないような…
「気になる」とかあんたの感想は聞いてないよ！としかw
それ以上に、※26とか更に下手すれば公式な場で取引を持ちかけているように
聞こえかねない、言質取られかねないから、×なんでしょうが…
「うちが第一志望ですか？」という定番質問とはまた違うよ
就活生の時に、全く同じ質問をされたことがある。
「両方受かったら本命の方に行くと思います」と正直に答えたけど、
一応パスはしたよ。結局本命の内定が出たから、それ以降の面接は受けなかったけど。
※３３
さぞ素晴らしい人生送ってそうｗ
大学入試の面接でも就職試験の面接でも普通に同様の質問をされた団塊Jr.な世代の俺
「もし弊社とその会社と両方採用されたら、どちらを選ぶのか気になるんですけど」
この言い方がバカっぽいな。「気になる」ってお前が何を気にするんだって。
良くある質問だからって『マトモな質問』なワケではないし、『それだけ馬鹿な面接官が居る』ってだけの話だよなァ
就活生にとっての問題は『その馬鹿を選んだ上もおかしいのかどうか』見極めなきゃいけない ってトコだ
就活してて１社だけしか受けてないなんてことはほぼありえないよね
どちらを選ぶのか気になるんですけどといってる時点で面接受けてる人の方が立場が上になってるみたいに聞こえるし、うちを選ばないと落としますといっているようにも聞こえるし、お前に選択権なんかないんだと言っているようにもとれるし、いくらでも悪い考えが浮かぶから質問としては最悪だね
「どちらが気になるんですけど」じゃなくて「どのような基準で選びますか？」なら意味のある質問になったのにね。
ゆとりはここまで来たかw
こいつ、次は「出社したら机が無かったんだが」というスレ立てるんじゃないか？
つうか、下っ端なら業務に関連する質問をする役割なんじゃね？
これって答えが決まってるからとかじゃなくて
「会社の看板」や「上司のメンツ」に関わるから怒られたんじゃないの？
①誰もが入社をうらやむ一流企業じゃなきゃいけない
②優秀な人材を採用しなければならない
って時に求職者に「他社選びます」なんて回答されたら上司のメンツ丸潰れじゃん
ただそれだけのような気がする
非常識というよりは単に頭が悪いだけだね
致命的に
＞会社の信用に関わるから辞めろ
この「辞めろ」の返還、これでいいの？
※46
面子のことしか頭にないエラ民族はかえってどうぞ
これって面接で出る質問の定番じゃん。多少言い回しは違うがな。
この※欄、最終面接まで行けなかったやつばっかりなのか。
まあガンバレ。wwwwww
俺、この質問されたことあるんだけど
8社くらい受けたけど、3,4社くらいからされたかな？
これを非常識とかいってる奴は就活したことないんじゃないの？
俺も無意味な質問だと思うし、面接本なんかにも模範解答が載ってるような馬鹿げた質問だけど、現実にされてるんだよね
※50※51
それだけ馬鹿が多いってことだ
馬鹿が多いからって馬鹿な言動を常識にされちゃ困る
別に気になるから聞いてみただけだし、非難するほど馬鹿な質問か？
適当に第一志望ですって形式的に答えられるのがほとんどだろうが、正直に答えてくれる人もいるんだから聞いたっていいじゃん。
俺は他の選考状況を考慮して正直に答えたけど内定もらったぞ。まぁ俺の場合完全に会社を選べる立場にあったけどね。
ごく普通の質問だしそこまでこの人は悪くないと思う
もちろん受験者は「御社が第一志望です」と答えるしかないんだけど
ある程度経験を積んだ面接官ならその答え方で実際にそう考えているのかわかるそうだ
たとえば昔、彼がその会社の面接を受けたときにその質問をされた経験があった
というなら理解はできるんだけどね
※53※54
ほとんどの人間が印象悪くしたくないから「御社が第1志望です」と張り切って答えるだろうな
そんな回答のわかりきった質問して相手の何が分かるんだよ？ちょっと具体的に言ってみろよ
面接担当なら就職難で何社も採用試験受けるのが当然な今の動向くらい聞かずとも分かってるだろうに
こんなバカな質問してくる奴が未だにいるんだよな
面接の時、二社でそれ聞かれた。
面接官がちょっとした目の動きとか動作で嘘とか見抜けるならアホな質問ではないけれど、そうでなければ愚問だな。
ほとんどの就活生からしたら適当に答えときゃ済む質問だから困らんだろうが
会社側の人間から見たら「人によってはパワハラと受け取りかねない質問をわざわざするなんてアホか」ってなるのは仕方ないというか、当然だと思う
取る気満々の学生にそれがきっかけで逃げられたら相当な額の無駄金が発生するし
取らないにしたってその学生は就活が終われば自社の顧客になり得る存在なんだから
※４８
言動なら「止めろ」
職なら「辞めろ」
が正しい「変換」
愚問だという意見には同意だが、馬鹿とかアホとかいう流れ程じゃないね。
「どっちを選びますか？」の前に、「他にも面接を受けてる会社はありますか？」の質問が既にバカ丸出しで非常識。
このご時世、大学生なら複数社に履歴書送るのは普通の事。当然面接まで行く会社も複数あるだろう。
それをわざわざ訊く時点で、その面接官、果てはそういうボンクラを面接官に選び出した会社の程度が疑われる。
※56
俺は※54だけど
面接官が毎年何十人も「御社が第一希望です」って張り切って答える人を見ているなら
普通の人が気付かないような細かな違いも見抜けるんじゃないの？
ほんの少し間があるとかこの質問だけあからさまに面接官の目を直視して答える（嘘をつくときは見破られまいとしてこうなる人が多いらしい）とか
だがしかし、この手の質問をする会社がほとんどである現状・・・
(ﾟДﾟ)はぁ？
(ﾟДﾟ)はぁ？
(ﾟДﾟ)はぁ？
(ﾟДﾟ)はぁ？
(ﾟДﾟ)はぁ？
世界一強い力を手に入れたら最初に何を壊しますか？とか
重力が無くなったら成果はどのようになりますかとか
地球の正義を守る為に我々は何をしていけばいいですか？とか
この程度は質問出来ないとだ駄目だよ
てんて話にすらならないと
わざわざアホ面ぶつけあわなくてもスカイプで面接すればいいだけの話だよ
お互いにアホ面をぶつける必要があるのかね？
無いと思うけどね
しかしこの程度の事で駄目だとかああだこうだって気にしてるって事は
高い成果はどれも出せてないだろ？ぶっちゃけ才能ある人だけを
集める時代にこの程度でめくじら立ててるようではどんぐりの背比べレベルだろうな
外資の一流のヘッドハンターからみたら え？ 何処がどのようにだめで
どうどこが無能なのかちょっと全然分からないYO=ってなるからな
この辺もやっぱり才能の有無だよ
この程度ならアウトソースでいいんじゃ無いかな
回答が分かっている質問をわざわざするような質の低い社員がいると思われる
※50※51
数が多い＝常識ってわけじゃねえだろ
＞20
何のために質問されたんだと思う？
面接官が自分の会社の重要度を個人的に認識したかったのかね？
じんじだけど、「ほかの会社受けてます。ほんとはそっちに行く予定です。」
くらいのまとも人間なら採用したいな
こたえられずにあわわしてるようなのは人材でもなんでもない。足きり君
さらに聞いてみて統一なく応募してても足きり。
うちみたいな会社にこないで消費者として過ごしてください。
うちの人事部にも１みたいなのいたなぁ。
頭悪すぎてよその部でも使えず、最終的に庶務部で雑用係みたいになってたｗ
バカな面接官出すと会社の評価にも関わるからな〜
？
これ普通にある質問では？
実際に、第二志望です、とか答える人も結構いる。
その人材を見てるのであって、第二志望でも欲しい人材だと思えば内定を出す。
それに答えの分かっている質問に対する反応って個性がでるときあるから、
その点からも無意味って事ではないぞ。
この上司の言う会社の信用ってのは、46さんの言ってる事なのでは？
米75
それはお前の普通が民度低いだけだろうよ
内定決める基準に組み込んでいる時点でバカ
第一ではないから出す出さないとブレる時点で
優秀な人材を探してるのではなく
採用枠を簡単に埋める方法を探してるだけの三流
去年就活してたけどその手の質問は多かった。非常識じゃないと思う。
これは「聞かれたくないことを聞かれたときに、それでもポジティブな態度を維持できるか」という
意図で聞かれる、典型的なよくある質問だよね
変にごまかしたり嘘をついたり挙動不審になるのではなく、それなりに誠実な回答ができればおｋってだけ
私も今の会社の面接のとき、聞かれたけど、変な質問だったんだ？
何か、報告者を叩いてる人が、ローカルルールの重箱の隅突っついて喜んでるだけにしか見えん。
この質問で何がどうやって会社の信用失う事になるんだ？
何が問題なのかすら解らないくらいにバカなのかｗｗｗ
色々粗探しすればいくらでも出てきそうだな。そう遠くない未来にクビだろ。
今転職活動中だが、先月行われた郵便局の中途採用ですら聞かれたわ。
特殊なとこでも新卒で受けた保育園や幼稚園とかの教員系でも聞かれた。
ハローワークのわかもの支援の人や講習する先生もよくある質問とは言っていた。
他社を受けている場合、ちょっと待って下さいって言いやすくなるという利点はあるよ。
特に離職して大分経つなら就活してないんか！になる。
同業とか近い職種なら一貫性をもたせられる。
内定もらってますなら、他社では採用にされる人物と判断されるってメリットもある。
まあ、私は嫌いな質問だけどね。
意味があって聞く分には構わない。
はいはい、アスペが悪いアスペが悪い(棒)
飽きたわ、これ いい加減新しいネタ使ってみろよ
実際の人(今回だと障害者)を傷つけずに煽りにだけ使える言葉見つけてきたらほめてやるよ