【要注意人物】新人「子どものお迎えがあるので16時にはタイムカードを押したい」→私「そろそろ時間ですよ」→新人「先輩が早く帰らせようとしている！」→上司に注意されて…
637: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/09(火) 14:44:54.59 ID:+h0W32Ey
バイト先に新しく入ってきたパートさん。
子どものお迎えがあるので16時にはタイムカードを押したい・・・と
最初に言っていたので、私は15時55分ごろになったら
「そろそろ時間だから帰れるよう準備してください」と声をかけていた。
すると上司に「先輩バイト（私のこと）が早く帰らせようとしている。」
とクレームを入れたらしい。
子どものお迎えがあるので16時にはタイムカードを押したい・・・と
最初に言っていたので、私は15時55分ごろになったら
「そろそろ時間だから帰れるよう準備してください」と声をかけていた。
すると上司に「先輩バイト（私のこと）が早く帰らせようとしている。」
とクレームを入れたらしい。
上司に注意されたので、15時59分になっても声をかけなかったら16時05分まで仕事をしていたので
「時間過ぎていますが、大丈夫ですか？今日はお迎えないんですか？」と声をかけると
「なんで16時ちょうどに教えてくれないんですか！！もう時間過ぎてるじゃないですか！！」
と怒られた。
え・・・なんで？
なんで私があなたのシフトを管理しなきゃならないの？
翌日上司から「時間が過ぎても帰らせてもらえなかったとクレームが入っている」と注意された。
意味が分かりません。
「時間過ぎていますが、大丈夫ですか？今日はお迎えないんですか？」と声をかけると
「なんで16時ちょうどに教えてくれないんですか！！もう時間過ぎてるじゃないですか！！」
と怒られた。
え・・・なんで？
なんで私があなたのシフトを管理しなきゃならないの？
翌日上司から「時間が過ぎても帰らせてもらえなかったとクレームが入っている」と注意された。
意味が分かりません。
639: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/09(火) 14:58:11.46 ID:wl14gF7v
>>637
その人、危険人物の予感が…。
読む限り、あなたが悪いとは思えん。
もう一度、上司にありのままに状況を説明してみてはどうでしょう？
その人、危険人物の予感が…。
読む限り、あなたが悪いとは思えん。
もう一度、上司にありのままに状況を説明してみてはどうでしょう？
640: 637 2017/05/09(火) 15:30:11.16 ID:+h0W32Ey
>>639
やっぱり、危険人物ですよね・・・
上司にはありのままを伝えています。
でも、私に注意するとき「こういうの困るんですよねー。人手不足だから
バイトさんもパートさんも仲良くやってくれなきゃね」と。
なんか、私が悪いようになっているのがね・・・
子どものお迎えをスムーズに行けるよう声をかければ文句を言われ、
だったら自分で時間管理しやがれと放置すれば文句を言われ。
新人だから、自分から「お迎えがあるから帰ります」と言いづらいだろうな～と
気を使った自分がバカみたい。
やっぱり、危険人物ですよね・・・
上司にはありのままを伝えています。
でも、私に注意するとき「こういうの困るんですよねー。人手不足だから
バイトさんもパートさんも仲良くやってくれなきゃね」と。
なんか、私が悪いようになっているのがね・・・
子どものお迎えをスムーズに行けるよう声をかければ文句を言われ、
だったら自分で時間管理しやがれと放置すれば文句を言われ。
新人だから、自分から「お迎えがあるから帰ります」と言いづらいだろうな～と
気を使った自分がバカみたい。
664: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/09(火) 18:24:41.19 ID:sFdukx98
>>640
その人は女性？何歳くらい？
新人のくせに
「なんで16時ちょうどに教えてくれないんですか！！もう時間過ぎてるじゃないですか！！」
なんて怒って言ってくるんだ？
上司もどこかずれてて使えなさそうだし大変だね
もっと訴えたほうがいいぞ、おかしいって
その人は女性？何歳くらい？
新人のくせに
「なんで16時ちょうどに教えてくれないんですか！！もう時間過ぎてるじゃないですか！！」
なんて怒って言ってくるんだ？
上司もどこかずれてて使えなさそうだし大変だね
もっと訴えたほうがいいぞ、おかしいって
641: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/09(火) 15:44:34.17 ID:wl14gF7v
>>640
うむ、上司が無能であったか。苦労、お察しします。
下手に声掛かるより、タイマーの方がマシかもしれませんね。
うむ、上司が無能であったか。苦労、お察しします。
下手に声掛かるより、タイマーの方がマシかもしれませんね。
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引用元: http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1493303998/
上司が無能過ぎる
シフト管理は報告者の責任じゃなくて上司の責任だよね
だから上司に声掛けさせればよろし
上司を使えない報告者も無能
件の新人パートさんより上司でしょ問題は
良かれと思ってやったことで文句言われるって辛いよな…
上司にキレていいだろ？
何時まで奴隷予定？
会社ででっかい目覚まし時計買って16時に鳴るようにしたらいいんじゃね？
お人好しっぽいからナメられてんだよ。新人と上司を睨み付けてやれ。女の無言のガン見は効くぞ
上司と新人でやりとりするようにさせればいいのにね。
嫌がられるのかね。二人に。
寝坊した子供みたいだな。
ほっとけばいいのに
この程度のネタでいちいち報告者を叩かなきゃならん奴らも要注意人物だと思う。
上司は事なかれで、新人はそのへんを見抜いているね。
もう、声をかけるのやめた方がいいと思う。
上司が無能だな
そもそもどういう雇用契約だったんだよ。
16時より後まで働くのが契約条件ならば、16時に帰らせてくれって言われた段階で上司に相談する事案なんじゃないの？
時計ない会社なの？
※15の会社にある時計は個人的な時刻にアラーム鳴るように設定できるの？
親切心だったんだろうけど、
社員でもなければパートリーダーでもない、
なんの権限もないただの「先輩バイト」が、
社員から「声かけてあげて」と頼まれたわけでもないのに
「そろそろ上がる時間」なんて言うのは間違ってるよ
相手だってもういい歳の大人なんだから、
自分が申請した上がり時間くらいちゃんと把握してるだろ
ほっときゃいいんだよ
お節介して不快な気分になるなんて、無駄でしかない
デスクに目覚ましでも置いといてやれ。16時になったらベルとかじゃなくて
「16時です、16時です。」とか言ってくれるやつｗｗｗ