ファイト兼業ママ part100
yahooニュースで、妊娠中に仕事で無理しちゃって死産した人の話題があったんだけど、
「どうして仕事をとったのか」という論調のコメントが多くてショックだった
同じ女の人でも
「おなかの赤ちゃんを守れるのは母親だけなのにどうして辞めなかったのか。私は辞めましたよ」とか書いてる
私も以前、すごい忙しい部署にいて無理して働いてたら倒れて病院運ばれて子供死んでた
それでやっと私が仕事を拒否すべきだったんだってわかった。
一生の後悔
だけど当時、妊娠したから仕事減らしてくださいとか出張は行きませんとか言えなかった
だってそれは私は楽になるけど、ぎりぎりでやってる同僚の負担がさらに増えるってことだし
かといって、退職するという発想もなかった、学校では女も一生働くんだって教えられてきた
私も記事の人も
「仕事をとった」んじゃなく
「どっちもとろうとした」んだと思うんだけどさ…
>>894
見たみた。
あれ、違和感あったんだよね。
あなたの読んでそうそう、って納得した。
どっちかを選択しなきゃいけないのがおかしいんだわ。
というか最初の妊娠って妊娠しててもなお妊娠とはどういう状態なのかよく分かってなくない？
産休まで普通に会社行って働くのが制度的にも普通ってことになってるんだから、まあそこまでは普通の人間なら普通に働けるのかな…？とか
それこそ本人だって休ませずに仕事させた上司や同僚とそんな理解変わらないような気がする
今だったら出産前に遺言書くわ
批判する人は何しても批判するから仕方ないよ
こういう記事の時は仕事してる女が駄目女、薄情者って扱いだけどじゃあ専業主婦になりたいっていうとそれはそれで働けよって炎上してるし
かといって若いうちに兼業して結婚や妊娠で退職しても腰掛け乙で嫌味言われるし働き続けてもこの通り
どうしたって批判する層は出てくるから、結局自分が好きなやりたようにやるしかないなぁと思ってる
性別関係なく仕事は責任持って一生懸命するものだし
わたしも2人目でもつわりは初めてでこんなに辛いのは皆一緒と思って無理してたらダメになっちゃったよ。
あの時有休病休あらゆる手段とるべきだったとは思うけど、仕事に手を抜くべきではないとも思う
二人目はその後悔から手を抜いて休みまくった。
同僚で妊娠した子がいたら、気にせず休めと言ってるし、妊娠したら特別扱いして良いと思ってる。周りがフォローするのは当たり前。
1人抜けたぐらいで仕事が回らなくなるのは管理職の怠慢だと思う。
妊娠中の症状は個人差あるから自分と赤ちゃんの様子見ながら働いて不調なら自分が休むしかない
流産や死産してから後悔するより出血や張りがあるなら無理しないで欲しい
会社側もちゃんと受け入れられるようにする必要があるけどね
どっちも取ろうとして可哀想なことになるのは子供なんだし
妊娠中は妊婦本人が大丈夫だとおもっていてもダメになることもあるから
私も周りが産休まで働いてるから其が普通だと思ってたけど、健診で切迫になってその日に強制入院になってしまって、急だったから職場にはかなり迷惑迷惑かけたよ
起き上がることも許されないし、電話も出来ないから引き継ぎも出来なかったから
10ヶ月の短い間だけなんだし子供優先で動くべきだと思うよ
だから多少つわりがあってもどの程度セーブすればいいのかわからないんだよね
私は妊娠してなくても独身や男性であっても、仕事より自分の身体を優先すべきだと思うから894の価値観はいまいち理解できない
そういうブラック企業的な思考は一刻も早く無くしていくべきだよね
悪阻がひどくて頻繁に突発休を取ったり、通勤もつらいなら診断書をもらって休職するなど自分の身体は自分で守るべきだと思う
それにそれは結果的に同僚のためにもなると思うよ。
頻繁に休まれるほうが困るだろうからね
自分の後輩のためには正論を言うのも良いけど
自分自身のためにはつい、やれるかも、ダメかも、やらなきゃいけないかもって、デモデモダッテになっちゃう気持ちも分かる
とにかく辛い思いをした人をさらに叩くようなことは言いたくない
流産死産の仕組みだって過労以外に色々あるんだから、絶対に完璧にストレスや仕事量をコントロールすべきみたいなことは言いたくない
今妊娠13週だけど、茶オリも出れば弱い腹痛もあるけど、検診で聞いてもネット検索してもそんなに珍しい事じゃないみたい
だからと言って万全の体調でも無い
仕事は事務職時短バス通勤で、もし自宅安静でもどうせ上の子の保育園送迎はあるし、だったら普通に働くかーって思ってる
2人目が欲しいけどこういう話題見ると躊躇しちゃうな
1人目は切迫流産で絶対安静になったけど、旦那も最低限のことは自分でやれるから私はただ寝てればよかった
でも子供がいるとそうもいかないもんね…
実家遠方で頼れないけど2人目妊娠で動けなくなった方はどうやって乗り切ったんだろう？
ファミサポやシッターにお願いしたのかな
旦那さんがフレックス勤務とったりとか？
妊娠してる女性本人ですら肩身狭いのに男性はもっと風当たり強いよね
>>910
奥さん入院して旦那が会社に頼んで勤務調整でワンオペやってた人知ってるよ
でも奥さんが倒れて突然子供の世話をしなければならなくなった可哀想な人、みたいな感じで同情されて会社からも同僚からもとても優しく扱われてた
妊婦や母親の扱いは適当なのに
有給も満足に取れないような職場だもん
仕事だけに専念できる健康な男性しか働き続けられないような環境だから、妊婦や病人は自己責任で辞めろとか休めとか言われる
これで労働力不足とか言ってるし…奴隷不足の間違いでしょ
妊娠じゃなくたって体調悪かったら仕事は休むべきだよ
他仕事で無理した事が流産死産の要因だと特定するのは難しくない？
切迫流産で安静を命じられたのに無視して出社してたとか、出血が止まらないのに仕事を理由に病院に全く行かなかったとかなら分かるけど
特につわりの頃なんて、悲しいけど安静にしてようが、働いていようがかなりの人が流産しているものでは
あんまり自分を責めないで欲しいし、逆に他人から、ほら妊婦なのに仕事を辞めないからいけないんだ、みたいな論調になるのも困る
>>917
妊娠中とか関係なく、無理して働くこと自体がどうかと思う
体を第一に働き方を調整するのも社会人としては必要なことだと思うけどね
別に妊娠したからと言って辞める必要はない
職種や職場によってはそんなことも言ってられないのかな、それはそれで変だけど
ただ、過激な方向で話が広まるとそれこそやっぱり妊婦、ひいては女性自体に重要な仕事を任せられない、採用したくないになるよね
自分が逆に上司や経営者だったら…
少しきつめなお願いをしてみて大丈夫ですと引受てくれたと思ったら、そのせいで流産しました！
とか、逆に気を使って負荷の少ない仕事させたらマタハラ！と言われるとか思うと怖くてどうしたらいいか悩みそうだわ
会社も雇われてる方も、男性も女性もみんなに優しくウィンウィンな関係でうまくいくといいけど中々難しいね
このままだと流産する！とか妊婦自身が分かれば一番良いんだけどね
894の言う、女性も一生働くものとして教えられてきたって良く分かるわ
先人の女性たちの努力で男女同権を謳われるようになって、進学して働くものが当たり前の感覚で生きてきて、結婚妊娠出産の要所要所でオンナナンダカラーって言われるんだよね
それで躓けば知識不足、戦略不足と言われる
娘たちが成人する頃にほどっち向いても叩いてくる風潮がマシになれば良いんだけどな
・叔父夫婦で托卵が発覚。叔父は投資でかなり儲かってたけど、活動拠点を資産ごとを海外に移し養育費を差し押さえできないようにした。
・俺の上司が定年だからプレゼント渡したら泣かれた
・旦那の職場の後輩がGW10連休の2日目に式を挙げる。 参列者より自分達の都合優先なんだな。
・父が長年勤めてた会社が倒産し母がパートに出るようになった。そしたら、今まで家事を完璧にしていた母が…
・見知らぬ姉妹が「パパぁ」と言いながら俺の足にしがみついてきた。嫁は般若顔、子供達はこの世の絶望って顔をしてて…
・山奥に１４人で住んでるニートだけど質問ある？
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・告白してきたガキ大将をフッたら酷いイジメを受けた。→十数年後、結婚したガキ大将に女の子が産まれた。→復讐開始。
・ひったくりを捕まえたらオレもひったくられた話。
・楽しみにしていた『牡蠣食べ比べセット』が届いたので色んな調理法で食べてみる
・DQN達にナイフで恐喝され、逃げようとしたら刃が手に当たって血が出た。→俺失神→おばちゃん「人殺しぃぃぃ！！」
・FBIに逮捕されたことあるけど質問ある？
引用元: http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1540791354/
妊娠発覚して「仕事」が頭過るとかばかなんじゃねーの？ほかの人が負荷がかかる？迷惑かかる？
んなもん「会社」がなんとかするもんだろw
ほんっと日本人は頭固いし馬鹿ばっか。
妊娠したらすぐに「おめでとう」じゃなくて「仕事どうするの？」ってなるのもクソすぎる
マタハラがどうのこうのって、奴隷同士で殴り合うってことだよね
業務がー同僚に負担がーって全て会社側が調整することなのに
妊娠したらおめでとうでそれ以外に何があるの？って思う
私は殴り合いになりそうだったからやめたクチだけど
仕事を疎かにしたくない気持ちはわかる。
だけれどお腹に宿った以上はあなたはその子の母親になる。お腹にいる間はあなたしかその子を守れない。
優先順位を間違えるとあなたの体も危険なんです。
こういう人たちは社畜になってることを自覚できてない
大事にしなきゃいけない時期があって、その時期だけは無理しちゃいけないんだよ
安定期って言葉くらい知ってるよね
それに周りに迷惑が〜って、流産されて罪悪感持たされるほうがよっぽど迷惑だって
妊婦は母体と赤ちゃんを最優先しろ！
うーん
他人事の時は休めよ、腹の子にはお前しかいないんだよ
って言えるけどいざ同僚がってなったら休職とか迷惑
あいつなに考えてんの
そのまま産休に入るって？無責任すぎない？
とか言われるのが目に見えてる
>>4
安定期って本当に安定してるわけではないんだよ
胎盤ができて、胎盤が安定し、つわりもおさまる時期ってだけ
安定期だから大丈夫ってことはまずない
仕事と子供のどっちも取るって能力が
自分に無かったって話だろ
じゃあどっちか選ぶしかないじゃん
自分のキャパは自分にしか分からんだろうに
子どもを流産させない能力て何だ
「これ以上仕事したら流産する」というキャパが自分でわかるとでも？
4人産んでるけど未だにキャパなんてわからん
その時その子によって全く違ったよ
わかるなんてすごいね
妊娠中は、自分を守ることが子供を守ることにつながるから
「ここまでなら大丈夫」っていうとこの何段階も前のラインでセーブしとくのが懸命だと思う
大抵は体調面を考慮して休むか辞めるかすると思うけど
初めてなら特に慎重に考えるもんじゃないのかな？
どちらかしか選べないことを、どっちも選べると勘違いして判断を誤ったのだから、同情されないのは当たり前でしょ。
何があるか分からないのが妊娠・出産なのに、どちらも選択しなければいけない状況を「周りが何とかすべき」という発想がおかしい。
産む人自身が危険性について主治医に説明を受け、万全の準備をした上で可能な範囲でのサポートを求めるならまだしも、単に同じ会社に勤めてるだけの赤の他人が、どうしてそこまでしなきゃいけない？
子供も無事に産みたい、でも、ポジションを奪われたら嫌だから、周りに迷惑掛けても「自分がいないくても大丈夫」な環境作りはしないって、それはただのいいとこ取り。
協力してもらえないのは、協力してもらう努力をしないからだよ。