今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 175度目
職場の妊婦Aさん
旦那の稼ぎが少ないので、時短勤務でギリギリまで働きたいと希望してた
会社も出来る限りの事やってくれれば問題ないので、もちろん受け入れてたんだけど
Aさんはというと、ほぼ全ての業務に対して
「妊婦だから無理」座ってできる仕事さえ
「ストレスになって子供に悪いから無理」と拒否
では何をやってるかというと、バックヤードでスマホでゲームしてたり、お腹の赤ちゃんにいい音楽聞いてたり、休憩中の子と雑談してたり
あとお腹の子気にする割には、タバコも吸うし、飲み会にも参加し酒も飲む
それはおかしくないか！？と思い、指摘
せめて座ってできる仕事は率先して協力してほしいと伝えると
「ストレス溜まるんで無理wそれに私やらなくても朝は暇だから私やらんでもいいじゃん？」
じゃあ、1番忙しくて人の足りてない2時か3時ごろから出勤するのは？と提案したら
「赤ちゃん殺す気？」と返された
その後「マタハラ」だとか「(俺)くん酷い！」と大騒ぎされたからか、俺は周りから非難された
上司にも「まぁまぁ、気持ちはわかるけど妊婦さんだしね、しょうがないよ」となだめられたけど
しかしその後、職場の俺や俺をなだめた上司よりもずっと発言権がある上司が
「彼女なに？なんで仕事中音楽聴いてんの？」
「はぁ！？仕事しないやつに給料なんて出せないよ！！お前らもなんで注意しないんだよ！！」
と激怒したらAに対する周りの態度一変
急にAに冷たくなり、更にはAに聞こえるように
「辞めたらいいのにw」
「妊婦邪魔すぎw」
と言ったりする人もいて更には
「あの時は(俺)くんの事ああ言っちゃったけど、本当はよく言ってくれた！と思ってた」
と言い出すやつ続出
元々周りの批判や悪意に過剰なまでに敏感なAは仕事を辞めていった
Aの「赤ちゃん殺す気？」発言は泣きそうなくらい衝撃だったけど、上司の一声で態度180度変える野次馬に衝撃
本当クソ
>>766
会社や仕事における正解は、上司が何を正解と考えるかで決まる。
その典型なんでしょうね。
自分の勤め先も含めた会社組織の馬鹿な所であり、自分が大嫌いな部分だけどね。
＞あとお腹の子気にする割には、タバコも吸うし、飲み会にも参加し酒も飲む
子供駄目になんじゃないの
詳しく知らんけど
タバコ吸うたびに胎児は呼吸が止まってますだか昔警告記事見かけた覚えがあるが…
酒も悪そうだし…
妊婦で喫煙飲酒したのの子はどんなのができたのかデータとかあれば…
>>771
母から聞いた話で、知り合いがヘビースモーカーで妊娠中もタバコ吸いまくってたらしいけど
子供3人いて、3人ともなんかおかしいって言ってた
焦点合ってなかったり、めちゃくちゃキレやすかったり、19歳男で150センチと、異様に体が小さかったり
タバコが原因か定かではないけど、知り合いも知り合いの旦那さんも身長普通なのに、子供3人とも体がすごく小さいあたり、タバコが原因の可能性あるんじゃないかと言われてた
>>773
顔の中枢神経が発達しないという仮説をイギリスの学者が立ててる
何にせよ胎児に悪影響なのはわかってる
その上で妊娠期間中は別人格というほど精神的に不安定でわがままになる人が珍しくない
それを知ってもAを会社から追い出すのは正義だったのかと
妊娠期間中だけ目をつぶることはできないほど、Aの日頃の業務態度だったのかと
子供嫌い、妊婦叩き好きがこんなに多い日本社会に未来は無い
>>784
いや、妊娠中でもその態度はないわ
>>784
会社は仕事をする所なのだから、仕事をする事ができない人は来てはいけない。
ただそれだけの事。
>>785
そういうクソジジイ的発想が日本を破滅的少子化に追い込んだわけね
>>787
妊娠中は産休という制度がある
不安定ならなおさら休んでいればいい
>>787
馬鹿じゃないの？
仕事をする約束＝契約で入社したんでしょ。
仕事をするのが当然だし、できないなら辞めるしかない。
あるいは妊娠育児休暇の様な制度を利用するか。
働かずに働いている人と同じ給料を貰おうとしているのが問題なのであって、少子化とは全く別次元の話。
その証拠に、これが妊娠でなく糖尿とかの病気が理由でも、同じ結論になる。
仕事せずに金が欲しいなら、役所に行って補助金貰ってこいっての。
日本を破壊しているのは、何もせずに奉仕して貰って当然と考えているアンタ達だよ。
>>787
少子化は結婚難民の発生のせいで、そんなの関係ないけどｗ
>>787
むしろA子みたいなのが少子化に追いやっているんだよ
自分から旦那の稼ぎが悪いからギリギリまで働きたいと希望していたのに妊婦でも出来そうな軽作業に回すとか時差出勤や時短勤務を認めるとか会社側としは配慮を示していたのに軽作業は拒否して注意されると暴言
勤務時間中は労働は拒否して遊んでいる
妊娠への誤解と偏見を撒き散らしていてこれではここの職場で今後、妊娠出産する女性への風当たりがきつくなる上に女性そのものの雇用を控える事態を招きかねないよ
権利には義務と責任がセット
>>784
766です。
妊娠前もワガママで気が強くてサボリがちだった
仕事がトロくて、デキる人ではなかったけど、まだギリギリ最低限の仕事はしてたと思う
ただ、自分が面倒くさいと思う事は言い返せない後輩に押し付けたりしてたみたい
そういうの注意すると、気が強いからか怒りながら言い返してて上司ですら手を焼いてたので俺に対しても
「まぁまぁ、(Aさんなら何言っても聞かないから)しょうがないよｗ」
みたいななだめかただったんだと思う
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引用元: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1547262360/
害悪妊婦さん、ここに極まれり（笑）
コメントしてる人、産休とか育休とれとれって言ってるけど、好きな時にとれる制度じゃないから。産休なんて臨月ギリギリにならないととれない。この妊婦が最悪なのはわかるんだけど、なんで休み取らないんだ！っていうのは違うって知ってほしい。
糞フェミが無能なブスしかいないのと同じで
権利ばかり主張するのは無能な証拠
※2
だーれも無理しろなんて言ってない
出来る範囲で協力の姿勢を見せればいいだけだよ
産休取れなくて、それも無理なら辞めるしかない
当たり前だろ