「私が」基準って意味不明なんだけど。
ちっさい会社で責任者なんて言われて調子に乗ってるのかもしれないけど今はそんな上司がいたら簡単に辞めるよ
責任者なら採用の責任も取ったら?
部下がすぐ辞めるなんて管理能力不足でしょ
それより無駄な残業させないように早く仕事が出来るように頑張ったらどうかしら
私の仕事が終わらなきゃ、彼女だって締めができないんだから帰れないのは当たり前。
自分の仕事済ませたらとっとと退社するなんて職場の和とかどう考えてるの?
職場の和の為にダラダラ残業を強要する会社
雰囲気はイマイチだけど、時間できちんと仕事が終わる会社
私なら後者がいいな
>私の仕事が終わらなきゃ、彼女だって締めができないんだから
無能な人ほどよく吠えるって本当なんだな。
益々辞めた人賢い。
しかも上司の都合の残業でさ
それこそ自分の都合で誰かが残業になるなら、誰かに連絡を入れなきゃならしてね、って話だと思うけど
あの世代の頑固な勘違いは社会の輪を崩すよね。
ないだろうけどww
登山で急に天気が変わって、みんな下山しようって言ってるのにいいから続行!と登山を続けて結局遭難して救助される、みたいな
責任者ならもっと頭を柔らかくして、冷静な判断をしないとね
その部下が普段から勤務態度悪かったのかな
>>853
悪いって言うか、雑だった。
ただでさえ背が高いから目の端々に入ってきて存在をアピールされてるというか、大柄なんだから動作ひとつにしても控えめにして欲しいなってのはあったわ。
文章書かせても、敬語が使えないというか、丁寧さがない。
女性らしさがないというか。
はー、職安からもクレーム入るし、とんでもないババ引いた気分。
早上がり5時という契約ならば、ちゃんとやれば5時で終われる内容の仕事を割り振るべきだよね、上司が。
クライアント対応で遅れるならまだしも、上司の仕事が終わるのを待たせられて、2時間残業、家庭連絡禁止なんて、ブラックホール並みの暗黒。
>>857
いやいや、責任者が確認しなきゃ仕事終わらないでしょ(笑)
私が自分の仕事して、部下がした仕事のチェックして手直しして終なんだから、最後まで仕事が残るのは私じゃないし。
それとも部下が上司に早くしてよって急かすのが常識なの?
うちの会社も同じなんで気持ちは分かる。
入ってきた新人が仕事が遅くて上がイライラしてる…
結局仕事のミスマッチ、できないならとっとと辞めればいいのに居座る。
エクセルもできないのにできるフリする。
>>861
よかった、わかってくれて。
チェックするのも責任取るのも私なんだもん、きちんと出来てるか慎重にならざるを得ない。
文章書かせても、たとえば書類送るから読んで返事くださいって内容でも、
「書類をご送付いたしましたのでご確認の上ご返答いただきますよう、お願いいたします」で終だもんね。
普通は、~させていただきますとかでしょ。
仕事さっさと切り上げようとしてるの見え見え。
仕事も出来なければ空気も読めないんだね
職場の和なんて言ってたけど814がいない場所で悪口言われてると思うよ
上司は謙虚じゃないとね
>>860
上司がいかに気持ちよく仕事ができるか、それが和だと思ってるから。
今の職場の長は私だし、私も本社の上司にはきちんとしてるからね。
自分は上司だから、自分の仕事を先にしてから新入りの点検をしてあげるのが順序、
それまで勤務時間が過ぎてもいつまでも待ってなさい、という考えなのかな?
どういう立場かわかんないけど、その分残業手当が出るなら、あなたの上から残業手当節約しろって言われない?
残業代出ないなら正真正銘のブラック
>>863
残業代がないのは最初に説明済!社員だもん。
その人もわかって入社してるんだよ。
タイムカードは先に押させてるし、上から言われることなんてないよ。
私もそれでやってきたし。
>上司がいかに気持ちよく仕事ができるか、それが和だと思ってるから。
こりゃだめだわ…和の意味もわかってないとは部下は雑用係と勘違いしてる無能上司か
まともな人は逃げるわね
>>864
雑用だって仕事です。
もし釣りじゃないならブラックとか超えて、日本人じゃない感じがする。
残業代が出ないことを自慢されてもw
これ以上犠牲者が出ないことを、って釣りだよね!
その辞めた人には是非労働基準監督署に連絡して欲しいわ
で、でた~
「私もそれでやってきたし」
上司の立場になったなら改善しろよwwwww
そういう人が入るまで待ってたらいいよね。
有能な人は居つかないわな。
管理職じゃないのに残業代も出ない違法企業なんてバックレでもいいくらい
こういうブラックど真ん中みたいな話を聞くとうちの会社が天国に感じるわ
明日からまた頑張ろう
>タイムカードは先に押させてるし、上から言われることなんてないよ。
私もそれでやってきたし。
職安はブラックだらけというのは本当なんだな
この人、みなしと基本給なんかの説明とか労働基準法なんか知識皆無でそこだけしか通用しない
スキルをお持ちで私!私が!私が!って本当に蛙ちゃんだね!
典型的な電波上司で、一本ドラマが出来そう。
つか、去ると言ったなら同意なんか得られないしさっさと次の新入がやめないように対策しなよ。
やっぱり家庭持ちは家庭優先になるから。
かといって若い独身ならすぐ辞めるだろうし。
ころころ言うこと変わる人って仕事てきないよね
ここに書いたことを次の面接者や職安は全部話すといいよw
女が上に立つと嫌われるってのは本当なんだと実感したよ。
女の敵は女だもんね。
よくわかった、次からは仕事第一の人を見つける。
雇ってもらう時だけなんでもします!とか言う人に引っかからないようにしなくちゃね。
>雇ってもらう時だけなんでもします!とか言う人
なんでもは一般常識的にいってのなんでもだから、
まず、ID:selsBv7G0さんの普通は「普通」の状態にないということを認識して残業になっても連絡できないことやタイムカードは先に押させての残業だということ等
具体的に説明した上で採用したほうが、採用側採用される側にとって無駄がないよ。
世間の普通をまず認識しよう。頑張って
・職場の和とは私のご機嫌をとることです
・昼食は私が食べ始めてからです
・職場では私が神です
も追加で
ふたりしかいない職場で、しかも今は自分しかいないのに。
おもしろいオバサンね!
まあメール文章については業界によって方言というか定型文があるだろうから
ちゃんと教えればいい話なのに上司ぶる割には育てる気持ちが微塵も感じられない人だね
ID:selsBv7G0ってマジで私の上司ですか?w
影で呼んでるあだ名が「小姑」w
私はざけんな手前につきあって残業できるかゴルアとやって全然残業やってないですがw
公私混同?自分の仕事をきちんと時間内に終わらせて何か問題でも?
残業してほしいなら前もって言ってください。不可抗力ならやりますけどね。
でもこの仕事朝渡せたはずですよね、それに今日中に終わらせる必要ありますか?とか全部ぶった切ってる。
上司との仲は相当悪いwww
嫌がらせでやってんのかと思ってたけど、ガチでこういう考え方の人って存在するのね。
目からウロコだったわ。
次雇う時にしっかり、あなたが仕事終わっていても私が終わっていなかったらあなたももちろん道連れ残業、残業代?
出ないに決まっているでしょう!(キリッ
電話なんでもちろん絶対させませんよ!と最初の面接の時に言うべき。
それで人が居つかず、この人が上の人にどう取られるか、気づく日はくるのかなぁ?w
子供だって心配だし、こっちに何かあったのでは?と心配かけるし。
何時に帰って雇用が全く心配しない配偶者しかいない人とは違ってみんなお互いを心配しあう家族がいるわけだし。
壮大な釣りかと思ってたけど、違うの?
ほんとうに自分の会社が天国に見えてきた。
軽く地獄の一丁目に通っているつもりだったが、どうやら天国だったらしい。
明日もがんばるよ。
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・【縁の寿命】友「許してくれないの?」私「傷ついた。謝ってもらっても無かったことにはできない。さよなら」
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・父「トップ以外は価値がない」→学年トップになった俺だが「これくらいでいい気になるな!」と殴られた→俺「父さんの会社ってトップじゃないよね」→すると…
引用元: http://ikura.5ch.net/test/read.cgi/ms/1385822126/
私が食事する時が休憩www
二日持ったら大したもんだな
もうこの会社潰れてたりして
納期守れない、昆虫以下の人間に人間せいとか?
なんだよ二時間って!!!!無能通りこして
DNA疑うわ!!!!
とっとと、自分の星に帰ってください
釣りじゃないならマジで頭おかしい
仕事を履き違えてる勘違いババァ
労働者の幸福度をあげるために、厚生労働省の人がネタで書き込んだのかと思うレベル
労働時間が8時間超えるならトータル1時間「以上」の休憩を取らせるのが義務なんだよなぁ
こいつ上司としての仕事してないのに偉そうだな
私は~普通は~
って言う人のいうことのほとんどが普通じゃないw