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出産で育休を頂いたあとに復職したら別の部署に移動させられた。それはまぁ、仕方ない。でも…

コメント(8)

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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part120

410: 19/12/19(木)12:06:19 ID:22.nv.L1

愚痴です

妊娠、出産で育休を頂いたあと、復職したら以前と別の部署に移動させられた。
それはまぁ、仕方ない。同じ仕事量をこなす保証ができない以上、移動は仕方ないと諦めた。たとえ移動を知らされたのが復職の二週間前だったとしても。
でも、振られる仕事がお茶汲みと同レベルの雑用しかないのは納得できない。そうですよね、時短勤務も申請させて頂いてますものね、振れる仕事なんてそれしかないんですよね。つまり自分はその程度なんですよね。
休暇をとる前は役付きではなかったけど、それなりにこなしてはいたんですけどね。子ども産むならさっさと辞めろってことですか、そうですか。
辞めるかバーカ。解雇されるまで居座ってやるわ。とりあえず忘年会は欠席します。雑用には過ぎたイベントなので。

お目汚し失礼しました

 

411: 19/12/19(木)16:56:09 ID:1q.nv.L1

>>410

その雑用だと思ってる仕事も文句言わずにニコニコやるのとこんな雑用を私にやらせやがってって思いながらやるのとでは周りや上司の評価も変わるだろうね
子供小さい内はすぐ熱出したり感染症の病気もらってきたりでやむなく早退、欠勤する時があるから楽な部署で良かったじゃん
以前の部署に戻れるかどうかは今の仕事をきっちりやる事だと思うけどな

 

412: 19/12/19(木)17:33:28 ID:GJ.qq.L1

>>411

めちゃくちゃ正論だけど、それで本当に認めてもらえるならここに愚痴は書いてないんだな。
でもレスありがとう

 

413: 19/12/19(木)17:33:57 ID:ei.qg.L6

>>410

給料だすならきちんと働かせないと勿体無いのにね

 

414: 19/12/19(木)18:01:40 ID:GJ.qq.L1

>>413

最近、雑用で給料もらえるなら、それはそれでラッキーwなんて思うようになった
我ながら捻くれてると思う
そんなんでも忘年会はダメだわ
どの面下げて「お疲れ様です」なんて言って輪に入ればいいんだろう?なんて考えたらどうしても駄目でした

ROMに戻ります
ありがとうございました

 

420: 19/12/19(木)22:42:07 ID:zR.9y.L3

>>410

見て自分にとってタイムリーだなと

私は既婚だけど子ども作ることは考えてない
でも年下の後輩が何人か産休取って、部署によって対応が極端過ぎて会社に信用がおけなくなってきてる
後輩1は育休明けの時短にも関わらずわんさか仕事振られてパンク、異動を願いでたけど断られて転職
後輩2は逆に雑用しか与えられず、それプラスでそこの上司からネチネチやられてた
見かねて私が上長に試しに掛け合い、後輩は私の部署に異動
掛け合ったといっても上長も後輩といっに仕事したことあったし
丁度人手が足らない状況だったので優秀な人を引き込めてラッキーだった

一言に妊娠出産といっても人によって体調や状況も差がある
時短の人に適切な仕事を与えるのは大変だとは理解しているけど
極端な対応が同じ会社でまかり通るのはおかしいと思う
同じ部署の子持ちの同期も同じこと思ってたようで、休み時間に話してた時に
「むしろ私の時は幸運にもスムーズに戻れた、上司によって違うとは思ってたがここまでとは」と戸惑ってた

私含め同年代は親の介護が本格的に身近になる年代
実際介護のために同期1人既にやめている
男性なんだけど一人っ子だから介護にしばらく専念したいって
仕事できる人なのに双方もったいないと思ってたけど
その時点で会社に疑問持ってたんだな自分…
役付きの部署異動も結構頻繁な会社で、このまま会社勤めていけるのか?と不安になっているところ
今のところは働き続けるけどね

 


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引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1575332226/

コメント
  1. 名無しのキスログ 2019年12月22日 at 13:36

    若い頃はそう思うだろうが、コメにもある通りその仕事で同じ給料貰えるならラッキーと思えるようになるぞ、その内。むしろそうして欲しいわ、給料変わらんならw

  2. 名無しのキスログ 2019年12月22日 at 13:54

    仕事にやりがいを求めると愚痴も出てくるさ。
    私も同じ状況で、雑用ばかり3年。
    後輩にどんどん追い越されて、悔しくて泣いた日も多々あったけど、今やっと重要な仕事を任されるようになってきたよ。時間内に仕事を終わらせようと毎日ヒーヒー言ってるけど、充実している。
    この人も卑屈にならずに、また一から積み上げていってほしいなぁ。

  3. 名無しのキスログ 2019年12月22日 at 14:01

    >振れる仕事なんてそれしかないんですよね。つまり自分はその程度なんですよね。

    まぁ、その通りだよ
    仕方ない
    育休明けじゃなくて普通に1歳半預けて就職したけど、病気や熱で休み早退いつもごめんなさいごめんなさいで休まないといけない
    でも仕事はある
    誰かがやらなきゃだけど、最初から振られるのとできなくなってから振られるのは話が違う
    私は運良く理解ある職場につけたけど、それでも肝心な仕事や急ぎの仕事は最初から降られない
    できなかったら迷惑だもんね
    投稿者は自分が悪者扱いされないようにわかってる風に語ってるけど、当たり前の事を言ってるだけでグチる要素は何もない

  4. 名無しのキスログ 2019年12月22日 at 20:57

    むしろ子供がいて大変な時期に楽な仕事で金貰えてラッキーくらいに思ってしまった
    仕事にやりがいを求める女性は大変だな

  5. 名無しのキスログ 2019年12月22日 at 22:47

    本当むしろラッキーだと思うけど…
    受け皿用意してくれてるんだし。
    出来なかったら周りに迷惑かける事になるんだし、責任ある仕事したい、でも時短で残業できません。子供が熱出したら帰りまーすっていうのは少々わがままなのでは?

  6. 名無しのキスログ 2019年12月23日 at 01:56

    これでぼちぼち責任のある仕事任せられて、子供がぁ!!!って状況になった時にどうするんだろうね?
    それがさ、子供産んだけど子供なんて二の次!!!仕事命!!!ってんならさ、職場も責任の重い案件ふるだろうけどね。
    結局この人は育休空けに職場で冷遇(?)されてる。もっと前みたいな、案件寄越してよ!!!(でも、子供の事があったら早退や諸々するかもね♪)って話しならねぇ…。

  7. 名無しのキスログ 2019年12月23日 at 02:25

    ※6
    不都合な部分は隠していると見た
    女の社会進出で誰も得しなくなったことをいい加減に理解できてない奴がいるならアベノセイダーで誘導されて結局搾取される側にいることに変わりないけど

  8. 名無しのキスログ 2019年12月23日 at 10:59

    育休前の自分の仕事ぶりに大層な自信を持っていたようですが、評価するのは会社であり、周りで一緒に働く人間ですからね。
    本当に会社にとって必要で、報告者が「それでも一緒に働きたい」と周りから思われるような人なら、お子さんのことで多少迷惑を掛けられたとしても、急な欠勤や遅刻、早退も一時的なこととして協力してもらえるし、会社側も様子を見て元の仕事に復帰させるなり考えるでしょう。
    それが、こんな風に不貞腐れて、与えられた仕事すら適当な気持ちでやっているのなら、「振れる仕事なんてそれしかない」と思われて当然だし、「つまり自分はその程度」という評価に自分を貶めているのは報告者自身ということになりますね。

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