新人がジーンズで出社してきた。俺「君それ社会人としてどうなの？」新人「まだスーツができてないんで。いいじゃないすか」

うちの会社は3月下旬から新人研修がある（入社式は1日）。
仕事ができないのは当たり前だけど、大人としての基本が
まったくできていない奴がいた。よく試験通ったものだと
感心するほど。

昨日はジーンズで出社。「君それ社会人としてどうなの？」と
言ったら「まだスーツができてないんで」と悪びれる様子もなく
シャアシャアと答えていた。「入社試験のときのスーツは？」と
聞くと「就活のはもう・・・」「もう何なの？」とイラッとしたら
あっちもイラッとしたみたいな口調で「いいじゃないすか、まだ
正式入社じゃないんでしょ？」と舐めきった口調。

「あのね、君はそれでよくても、あなたのご両親が恥ずかしいとは
考えない？ どういう子育てしてたんだ？って言われちゃうんだよ？」と
言ったら帰ってしまった。夕方、上司宛に「自分のことはいくら
悪く言われても構わない。でも、両親の悪口だけは絶対に許せなかった。
あの先輩が辞めめないのなら自分は入りません」と電話があった。

社員が100人もいない弱小企業だからって舐めてんのかねー。

>>664-665
縁故組なんだなこれが。取引先から毎年何人か頼まれる。
弱小企業とは言え、福利厚生がしっかりしてることで有名なので
（テレビでも取り上げられた）、毎年10人くらい採るうちの
2～3人はそんな感じ。

親の顔が見たいと言えば、うちの課の伝説になってるんだが、
課長が「まったく、親の顔が見てみたいよ！」と新人に怒鳴ったら、
翌週、熊本から手土産持って両親がニコニコと挨拶に来たことがあった。

社内規定にスーツ着用が義務付けられていて
規定を守らないものに罰則を与えることも記載されていれば
それを説明すりゃいいだけの気がしたけど、
そもそも正式入社じゃないとその規定の説明も受けてないから
それに従わなかったから罰則を与えるみたいのも不当になっちゃうんだっけ？

あくまで社会人なら一般常識としてスーツを着るのが当たり前
みたいな話しか理由がないとすると、裁判されたら負ける気がしなくもない

それにしてもまぁ「ご両親が恥ずかしいんだよ？」を親の悪口だと解釈する人間が
件の新人以外にも、それも複数いるとはびっくりしたわ。

良い勉強になりました。

最後にひと言だけ書かせて。

ゆとり教育を奨励した奴、ちょっと出て来ぉーーーーいっ！！！！