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新人がジーンズで出社してきた。俺「君それ社会人としてどうなの?」新人「まだスーツができてないんで。いいじゃないすか」

コメント(8)
その神経が分からん!part346
656: 2015/03/28(土) 12:16:53.45 ID:oyRI+ncR.net

うちの会社は3月下旬から新人研修がある(入社式は1日)。
仕事ができないのは当たり前だけど、大人としての基本が
まったくできていない奴がいた。よく試験通ったものだと
感心するほど。

昨日はジーンズで出社。「君それ社会人としてどうなの?」と
言ったら「まだスーツができてないんで」と悪びれる様子もなく
シャアシャアと答えていた。「入社試験のときのスーツは?」と
聞くと「就活のはもう・・・」「もう何なの?」とイラッとしたら
あっちもイラッとしたみたいな口調で「いいじゃないすか、まだ
正式入社じゃないんでしょ?」と舐めきった口調。

「あのね、君はそれでよくても、あなたのご両親が恥ずかしいとは
考えない? どういう子育てしてたんだ?って言われちゃうんだよ?」と
言ったら帰ってしまった。夕方、上司宛に「自分のことはいくら
悪く言われても構わない。でも、両親の悪口だけは絶対に許せなかった。
あの先輩が辞めめないのなら自分は入りません」と電話があった。

社員が100人もいない弱小企業だからって舐めてんのかねー。

 

657: 2015/03/28(土) 12:34:27.28 ID:4+dJ7PVi.net
3月から出社することの意味を色々判ってないんだね。

 

662: 2015/03/28(土) 12:50:50.38 ID:++jiS/2Y.net
これで親の悪口にとられるのか。むずいな。

 

659: 2015/03/28(土) 12:42:33.25 ID:uK14Tk+v.net

どんなに正しいことを説かれても、ご両親が~は無条件にムッとくると思う

その新人は論外だけど、もう少し違う言葉を選んだ方がいい気がする

 

666: 2015/03/28(土) 13:13:21.49 ID:HjGDE8Mc.net
>>659
本気で書いているの?
親の悪口でもなんでもないし
普通に使う言葉だと思うけど

 

667: 2015/03/28(土) 13:21:06.04 ID:yxzN+9IM.net
>>666
良識ある大人なら、わざわざ選ばなくてもいいチョイスの言葉だよってことでしょ

 

670: 2015/03/28(土) 13:38:12.17 ID:uK14Tk+v.net
>>666
本気です
正直、ずいぶん古臭い言葉のチョイスをするんだなと感じた
その人自身を注意するときに、バックボーンを引き合いに出す必要はない
それが本当のことだとしてもね

 

669: 2015/03/28(土) 13:26:30.21 ID:4+dJ7PVi.net

>>667
社会人として言わなくてもいいことがわからない辺り、言われた新人はバイト経験無しの高卒なのかもよ?
そうすると、親の子育て云々言いたくなる気持ちもわかるし、研修にジーンズで来たのも「ああ…」ってなる。

まぁ多分、大卒なんだろうけど。

 

664: 2015/03/28(土) 12:56:31.66 ID:vfMFA/K3.net
>>656
そいつどうするの?

 

665: 2015/03/28(土) 12:57:54.83 ID:fdK6Br+4.net
>>656
「親の顔が見てみたい」は昔からある慣用句だから
別に親の悪口でもなんでもないと思うよ、お疲れさま
で、その新人が高卒か大卒か専門卒か知らないけど
そんな辞め方したら、人事はその学校からは二度と採用しない
つまり指導教官や後輩たちに大きな迷惑をかけることも
理解していないのだろうな
個人的にはどうぞ来なくていいよと言いたくなる案件だw

 

700: 2015/03/28(土) 16:16:09.40 ID:yxzN+9IM.net
>>697
多少はグチグチしてますねw
答えてくれればもうグチグチしないんですけど

 

701: 2015/03/28(土) 16:19:05.86 ID:oyRI+ncR.net

>>700
だからそういうのを「きつい口調」(文体)と言うのですよ。

厳しい言い方だけど、元々の書き込み内容を曲解している、あるいは
その真意を汲み取っていない人(心情的には「理解できていない人」と
書きたいところ)の質問に答えるつもりはありません。

何故あなたに対して批判的なレスが集中しているのか、一考されてみては?

 

680: 2015/03/28(土) 15:02:56.55 ID:oyRI+ncR.net

>>664-665
縁故組なんだなこれが。取引先から毎年何人か頼まれる。
弱小企業とは言え、福利厚生がしっかりしてることで有名なので
(テレビでも取り上げられた)、毎年10人くらい採るうちの
2~3人はそんな感じ。

親の顔が見たいと言えば、うちの課の伝説になってるんだが、
課長が「まったく、親の顔が見てみたいよ!」と新人に怒鳴ったら、
翌週、熊本から手土産持って両親がニコニコと挨拶に来たことがあった。

 

681: 2015/03/28(土) 15:09:11.72 ID:yxzN+9IM.net

>>680
670さんの
>その人自身を注意するときに、バックボーンを引き合いに出す必要はない
それが本当のことだとしてもね

ってのにはどう思ってる?

 

686: 2015/03/28(土) 15:26:43.09 ID:oyRI+ncR.net

>>681
躾レベルでだらしなかったからね。「俺だってそんなことは言いたくないが、
誰がそう言わせたのか考えなさい」ってことですよ。上に書いたように縁故組なんて
親を笑わせるわけにもいかないという事情もあります。

そういや全然別の話だけど、「俺だってこんなこと言いたくはないんだけどな」と
言った教育担当に「だったら言わなきゃいいじゃないですか」と言い返した新人がいたわw
「それでも言わなきゃならないのが俺の仕事なんだよ馬鹿野郎!!!」と怒鳴られてたけど。

 

691: 2015/03/28(土) 15:49:20.28 ID:fSOxxoC3.net
そもそも親の話出る前に既にふて腐れてただろ?
親の話に託つけて逃げただけ。
ほっとけ、ほっとけそんなガキ

 

693: 2015/03/28(土) 15:56:55.25 ID:u7bXQAiO.net
こんな舐めくさったガキにこの程度の言い方で抑える>>656って優しいなあ、って思ったw

 

695: 2015/03/28(土) 16:02:24.62 ID:yxzN+9IM.net
もしろ変に優しくする必要はないんですよ
社風や社則も様々でしょうから、それに見合うようにきちんと注意すればいい
その時に、わざわざバックボーンを出す必要は無い
優しいのではなく、浅はかなのですよ

 

711: 2015/03/28(土) 16:49:19.28 ID:UrtskBEo.net
その縁故組って後々はしっかりして使いものになるの?
毎年2~3人って程度が多すぎる
配属課で新人教育する人が悲惨だ

 

715: 2015/03/28(土) 16:59:33.28 ID:oyRI+ncR.net

>>711
まあ正直、腰掛けですかね。件の新人も、行くところが無くなれば親の会社に戻るという
選択肢も残されているわけで。取引先からは「こっちのことは気にしないでビシビシ鍛えて
やってくれよ」などと言われているのですけれども。

今まで、何人かはこっちに骨を埋める人もいたみたいですね。

 

719: 2015/03/28(土) 17:24:46.02 ID:RJj27N7+.net
>>715
縁故採用になったような人間を
>あの先輩が辞めめないのなら自分は入りません
のような、正しいとしてもそんな状況に追い込んでしまって
あなたの立場が悪くならないといいけど。

 

731: 2015/03/28(土) 22:09:39.11 ID:fRvYwLFP.net

社内規定にスーツ着用が義務付けられていて
規定を守らないものに罰則を与えることも記載されていれば
それを説明すりゃいいだけの気がしたけど、
そもそも正式入社じゃないとその規定の説明も受けてないから
それに従わなかったから罰則を与えるみたいのも不当になっちゃうんだっけ?

あくまで社会人なら一般常識としてスーツを着るのが当たり前
みたいな話しか理由がないとすると、裁判されたら負ける気がしなくもない

 

740: 2015/03/28(土) 23:00:08.72 ID:oyRI+ncR.net

それにしてもまぁ「ご両親が恥ずかしいんだよ?」を親の悪口だと解釈する人間が
件の新人以外にも、それも複数いるとはびっくりしたわ。

良い勉強になりました。

 

743: 2015/03/28(土) 23:07:52.31 ID:oyRI+ncR.net

最後にひと言だけ書かせて。

ゆとり教育を奨励した奴、ちょっと出て来ぉーーーーいっ!!!!

 

754: 2015/03/28(土) 23:29:37.41 ID:Z5FckYdg.net
その常識のないやつを雇ってるのはどこの会社なんだ?って話なんだけどな
上がコネでそういうやつを雇ってそいつを教育する立場になった以上、
そいつをしっかり一人前に育てるのもまた社会人としての常識だろ
それを一日目で逆切れさせてる時点で、自分の管理能力の無さを晒してると気付かない?

 

770: 2015/03/29(日) 00:07:32.80 ID:6Mm4b4Kh.net
ぶっちゃけ、そんなことで逆ギレするとか理解に苦しむ
その理由が自分のことはいいが、親のこと云々
言ってることとやってることが矛盾し過ぎて意味不明や

 

772: 2015/03/29(日) 00:11:44.74 ID:nwM/67H9.net
親云々は口実でしょ
最初からID:oyRI+ncRの態度が気に入らなかったんだろうよ
若いやつ、特にコネ入社するようなやつなら、年上のそういう見下した態度には非常に敏感
その手のやつには、むかついても最初は煽ててやるのが上手い接し方なんだよ
まぁ俺も出来る自信はないけどね

 

700: 2015/03/28(土) 16:16:09.40 ID:yxzN+9IM.net
>>697
多少はグチグチしてますねw
答えてくれればもうグチグチしないんですけど

 
 

 

 


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産婦人科医から見たら子沢山は3から5人以上なんだって。その場合DVを疑うらしい。

引用元:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1426602395/

コメント
  1. 名無しのキスログ 2020年09月13日 at 16:20

    親云々は口実だとおもうし、見下しているんだろうね。
    入社後に、見下したこの社員は、今度は見下されて、地獄になるだけだし、成果出さなければ、自己都合退職ですからね。そうさせたほうが良かったかもね。
    その前にこの社員から来ないと聞いたので、欠勤扱いで採用取り消しで、終わらせましょう。採用取り消し者の再就活は、超地獄で、就職先が決まりにくいからね。
    後、今年度から取引先の縁故は、この事例を引き合いに断ってよいと思います。

  2. 名無しのキスログ 2020年09月13日 at 17:09

    就活用のスーツは借り物だったのかな

  3. 名無しのキスログ 2020年09月13日 at 17:19

    そら常識無い奴見下して当たり前やろwww
    人として周りの状況すら把握できない阿呆やぞ?www
    周りに迎合しろとは全てにおいて言える訳じゃないが、その程度すら出来ないレベルで調子乗んなって感じするわw
    知り合いのとこにも居たよ、親が公務員で大学中退した奴で、全然響かないし何考えてるの?ってのが。
    最終的に新聞沙汰になって(示談にはなるだろうけど)辞めてったよw
    まず反論したり言い訳するような奴はダメだね。

  4. 名無しのキスログ 2020年09月13日 at 17:31

    最初だけ注意して、その後親云々まで話を広げず研修期間だけでハイさよなら
    する所の方が多いんじゃないかな
    その調子だと研修期間にも他でやらかすだろうし
    下手に個人の恨みを持たれず、被らず、踏み込まない方が楽だしね

  5. 名無しのキスログ 2020年09月13日 at 17:48

    はっきり言ってこれは言われても仕方ない。社会に出るってのに非常識な有様なんだから。
    お子様の子守じゃないんだし。

  6. 名無しのキスログ 2020年09月13日 at 17:50

    >正しいことを説かれても、ご両親が~は無条件にムッとくる

    こういう奴いるけど、手前が親の顔に泥塗ってるのにな。
    自分が怒られてるのに身内が侮辱されたという義憤にすり替える。
    機内で騒いだから降ろされたのに、マスク強制への抵抗にすり替える。

  7. 名無しのキスログ 2020年09月13日 at 19:00

    ベトナムだったかフィリピンだったか、人前で恥を掻かされたら異常に根に持つ国があるらしいけど
    何がスイッチになるか判らないんだから、後々刺されたくなければ、なるべく言葉を選ぶのは大人として当然のリスク管理だと思うけどなあ。善し悪しは兎も角として、言われた側の受け取り方次第でパワハラになっちゃう世の中でもあるんだし

  8. 名無しのキスログ 2020年09月13日 at 19:18

    そもそも人に言われるような事をしないように常に心掛けるのが社会人としての当たり前の礼儀作法だろ
    権利を主張しても、世間に恥をさらすだけ

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