従業員Aはもう3ヶ月目なのに、特に指示がなければ棒立ちか誰かの後をウロウロついてくる。我慢出来なくなった私が注意したらなんと…

「若者なら右往左往するのも分かるけど、実際は良い歳した大人なのでウヘア」という案件。
私も直面した。
パート勤務先で最近起こった出来事。
問題のパート従業員をAとする。
Aは三か月前に就職し、最近になって私が勤務している時間帯にシフトが組まれた。
そして、組んで一日目で「関わりたくない人」だと悟った。
特に指示がなければ突っ立っているか、誰かの後をウロウロついてくる。
任された業務はやらない。一方で別従業員がやっている業務に割り込む。
兎に角、仕事は覚えないし、常に受け身。
教わろうという姿勢は見せるが、既に三か月目。
高校生のバイトさえ、ある程度の作業の流れを読んで自ら動いてくれる。
Aは三か月目でも棒立ちか、カルガモ雛状態。
要は、誰かの作業をガン見するか、割り込むかで仕事をした気になっている。
そうすれば、失敗はしないし（でも仕事にもならない）、万が一失敗しても他の従業員のせいにできるからだろう。
これがせめて二十歳そこそこならまだ指導する気になるけど。
Aは還暦過ぎたオッサン。
しかも、経験者という自称だが、本当かどうか信じられない。
何度か同日同時間にシフトを組まれたが、一向に改善しない。
社員さんたちも持て余し気味で簡単な作業を言いつけて放置。
そしてAはつまらなさそうに簡単な作業をしている。
（そうなったのもAの自業自得なのに）
最終的には、社員さんや他のバイトがそれぞれの仕事をしている中で、Aだけはただ見学して放置されていた。
ここで「関わりたくない」から「ヤバい人」へ更にダウン。

そして、同時間シフトが何度か続き、しびれを切らして私が注意したら
「僕は君に何をしたんだ！」と逆切れ。
Aは社員さんたちに帰宅を促されたにも関わらず、私服姿でまた戻ってウロウロ。
社員さんつてに聞いた言い訳は
「僕は普段怒る人間じゃない。また仕事を教えてほしい」だった。
この時点でもう悪寒が物凄く感じた。
Aの言い分を、言い換えれば「お前が怒らせたのが悪い」である。
そもそも仕事を教えても動かないか直ぐに忘れている。
それで私も徒労感と「ジジイのフォローを優先する職場なんかいらん」という諦めでいっぱいになった。
職場に退職を申し出たところ、Aとは全く噛み合わないようにシフトを変更してもらえた。
一気に私の申し出が受け入れられたのは、人手不足の中で私はベテラン枠のパートだったから。
最も、自分自身をバーターにするつもりは無く、申し出た時は本気で退職するつもりだった。
職場の方も「場慣れしているベテラン」と「やる気の無いジジイ」がいよいよ本格的に天秤に掛かり慌て出した。
結果は、退職の話は流れ、4月分の私のシフトもがっちり組まれている。
そして、肝心のAとはシフトが重なっていない。
しかも、Aは病気を理由に一週間ほど休んでいる。
女性パートの私が居ない日、Aは社員さんとオバチャンパートに取り囲まれることになる。
Aは立場が上か、同年代と年上の人間には、強く出られないのだろう。
現在の繁忙期にいつまでも棒立ちアピやカルガモアピでは檄が飛ぶ。
私が休みの間に、ついに絞られたのではないかと推測している。
このままAの方が退職してくれれば、と願っている。
なにせ、Aが居ない方が快適だし、新人高校生バイトの方が良く動いている。
私の愚痴を聴いてくれて「あんた（私）が先輩なんだから堂々としてればいいのよ！」と慰めてくれたパート仲間のオバチャンには感謝しきりである。

 

前に「若者なら右往左往するのも分かるけど、実際は良い歳した大人なのでウヘア」の案件を書いた者です。
「今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験28」の751です。
結局は転職することにした。
今の職場は４月まで。
前の記事のA改めジジイとシフトが被らないように組んでもらえたけど、自分のシフトが少なくなったこと。
コロナ禍で来客数が激減してシフトそのものが減っていったこと。
別のアルバイトがテキトーにやった仕事が「私のやったこと」と誤解され、「三年経っても信用されないのか」と落胆したこと。
これらの理由から転職先を探し、既に決めた。
ちなみにジジイはまだ在籍している。
勤務期間が長い私が辞めないといけない本末転倒な結果になったけど、これも縁の寿命かと思う。
ジジイもアレだけど、ジジイの覚醒を辛抱強く待って、ただえさえ人手不足なのに退職を止めきれない職場がそもそも変だった。
職種が観光業に関係が深いから、コロナ禍において大打撃を受けている。
職場はもう「沈みゆく船」であり、社員はじめ分かる人は分かっているから「去る者は追わず」であり、引き止める力もないのだろう。
それにしても、ジジイは腰痛とかで半月は休んでいる。
なおさら人員不足になるけど、私は辞めていく人間だし、「ジジイ温存」という社員たちが選んだ結果なんで考えないことにする。
前の話読んでくれた方には申し訳ない結果となった。
次の職場で頑張ります。