全支店共有のグループLINEに「うわー、これ絶対Cさんのせいですよね？最悪だー！私を巻き込まないで」って書いたら注意された。

神経わからんと言われた側。
ひとつの支店に〇の仕事をやる営業→Aが終わったら?と△の仕事を引き継ぐ人がいる。私は?の仕事。

〇の仕事をしている人達が深夜2時くらいまで残ってる割にミスが多くて、凄くイライラしてた。
それで全支店共有のグループLINEで、｢Aさんは信用ならないので支店長お願いします！｣とか、〇の仕事をやる人たちのミスに関しては｢あーあ、私たちの仕事増えちゃいましたね笑｣と嫌味を込めて返信したりしてた。

先月、〇の仕事をしているCさんの方でかなりの大ミスがあった。しかもつぎに?を引き継ぐのが私。

｢うわー、これ絶対にCさんのせいですよね？最悪だー！私を巻き込まないで、徹夜してでもそっちで解決してくださいね！！｣

とグループLINEで書いた。

そしたら他の支店長から

｢私さんへ そこまで言わなくても、今そちらの支店の〇の仕事をしている人達が全員でミスをフォローしようとしてますよ。
皆の前で誰かのミスを責めるのはやめませんか？聞いていても気分良くないですよ｣と返信が来た。

カチンときて、｢そちらの支店みたいに稼いでくれる営業さんばかりなら仕方ないですけど、こっちの支店の人達全然稼いでこないのに他の仕事もダメダメなんで。不快でしたらごめんなさい。やめるつもりは無いです｣と返した。
返信はなし。

翌日チームリーダーから｢お前あれは無いよ！！｣と凄い怒られた。｢事実じゃん｣と言い返したら、どうやら他の部署のミスもあって大クレームに発展したので、Cさんだけが悪いって訳ではないらしかった。

でも9割はCさんのせい。

｢お前、あと他の営業さんまでバカにして失礼だぞ。今みんな頑張ってるけど会社で出せる価格で負けちゃうんだよ｣と怒られたけど、そこを何とかするのが営業だよね？と思ってしまう。

Cさんからも｢ご迷惑をおかけしてすみません｣と謝罪されたし、他の営業からも｢数字作れるようにするから｣と謝られたし、普通に仲良くしてる。

ただ?と△の仕事してる人達からは｢あれはやりすぎ、ただでさえ上司からも詰められてるのになんであんなこと言うの？｣と言われ納得いかない。