自分｢あの新卒は送別会に呼ばないことにしようと思ってますので、話題を控えて頂けますと助かります｣上司「なんで？(怒)」

転職して1年経って、会社の人たちでベテランさんの送別会やろうとなった時に、1人だけコミュ障の新卒がいたので、その新卒以外の人全員に声をかけた。
そしたら、会社の人があちこちで飲み会の話をしだして例の新卒にバレた。

それで上司に、｢あの新卒は呼ばないということにしようと思ってますので、なるべく話題を控えて頂けますと助かります｣と言ったら、｢え、なんで？｣と聞かれた。
｢やだなあ察してくださいよ｣と言ったら｢なんで？｣と怒気を含んだ声でまた聞き返された。

｢あの子の話はつまらないってみんな言ってますし、みんな嫌ってます。呼んでどうするんですか？むしろ気を使ってお伺いを立てたんですが…｣と聞いたら｢マジで言ってんの？え？マジで！？｣と驚かれた。

前の会社だと、気に入らない人は呼ばれなくて、翌日皆が話してるのを聞いて事情を知る、みたいなことが当たり前だった。
あとは｢あなた以外のみんなで飲みに行くから｣って声をかけたりするのも。

同業だし、それが当たり前だと思ってむしろ気を使ったつもりだったのにダメなんだ！？とびっくり。

｢飲み会来る人も来ない人もとりあえず声をかける。後から知るってことほど嫌なことは無い。
歓迎会や送別会は全員参加が基本。そもそも誰かをハブにするとかありえないし、非常識。高校生でもそれやったら嫌われる。二度とそう言う考えは起こさないように。自分がされたら嫌でしょ？｣と大勢の前で注意された。

ほかの部署にまで話が漏れ伝わったみたいで、仲良くしてた社員から｢そりゃないでしょう｣と窘められた。
ほかの会社はどうなの？ふつう気に入らない人はハブらないの？

589です。
うわマジかー…。
その新卒、上司から既に｢あいつ、この仕事向いてないのかもなあ。どうしたもんかな｣と呆れられるくらい仕事ができない子なんです。

しかも媚を売るのが上手いタイプでもなく、自分のことばかり話すし、声もカエルが潰れたみたいなゲーゲーした声。

｢あの子は声は汚いわ話は下手だわ馬鹿でミスるわで大ハズレですね｣と周りの人にも話しました。

そしたら｢うーん、距離感がまだ学生だよねえ、もう少し時間かけるしかないよね｣って評価で。

この間も、お昼にみんなで買い物に行く時も例の新卒以外のみんなに声をかけたんです。

なのに、｢僕もお昼いいですか？｣と割り込んで来るので、｢私、君に声掛けてないよ？先輩に呼ばれてもないのに来てはダメだよね、戻ろうねー｣と肩を軽く押して、一緒に来るのを止めたこともありました。

だけど、やたら気さくな女性が｢えー、みんなで行きましょうよー｣と言っちゃったから行くことに。

その後は、その新卒に｢早く昼に行って｣と1人で行かせていました。これも気を利かせたつもりだったんですが…。

前の会社だと、気に入られた部下は上司のお宅や別荘でパーティーに参加したりしてました。

気に入られていない部下の前でわざとその話をして辞めさせるとか、その人の最後の出勤日に、その人以外のみんなで飲み会に行くとか普通でした。

今社会人7年目ですが普通じゃないということがびっくりです。誘わなきゃなんですね…

気に入らない相手を呼びたくない気持ちはわかるがそれをふつうと言ってしまう頭の悪さは理解できない
仮にハブが通るような低レベルな場所だとしてもだ
転職して1年しか経ってない新参と自社で育成しようと採用した新卒とで自分のほうが上と思い込んでるのがなんとも

ギリ20代のうちに気づけてよかったな

こいつもかわいそうっちゃかわいそう

社会人としてのふるまいを学べる新卒チャンスを糞みたいな会社で潰し
これだけ指摘されても「みんなに声かければいい」くらいの浅い認識しかできず
染み込んだ考えに基づく言動は簡単には直せない
転職等の一時的な面接ではうまく誤魔化せても普段の言動で評価を落とす