職場にいる二人目妊活してる人から「私子さんって子供産めない体なんだっけ？母体として気を使わなくていいから楽だよね(笑)」って言われてビックリ。

買い物する時、中国産とか気にして買うよね、みないな話をしてたんだけど、私が
「不景気で収入あがらず物価だけが上がるから、国産買ったほうが国の経済的にもいいことは分かってるんだけど、安いと中国産買っちゃうなー。
成長期なら体に影響大きそうって思うけど今年30だし影響あったところでって思いもあるし」
と自分の意見を伝えた。
周りの年配の方からは「いや30は十分若いよ」「まだ人生の折返しですらないんだから」みたいなフォローが入ったんだけど
二人目妊活してる人から「私子さんって子供産めない体なんだっけ？
子供産めないなら母体として気を使わなくていいから楽だよね(笑)妊活もしなくていいなんて気楽でいいなー。
私は二人目妊活大変、お金もかかるしさー。そっちはお金もかからないんだしその分恵んでくれてもいいのに(笑)」
と言われてびっくりした。
お昼の食堂での出来事で周りに人も沢山いて、上司たちがばっちり聞いてたから昼休み終わって早々に妊活さんは別室に呼び出されてた。
一番びっくりしたのはその妊活さんと普段全く接点がないこと。
だから私が病気で妊娠できないってことなんで知ってたのか謎。
部署も違えば仕事上の関わりも一切なくてその時も一緒に話してたわけでもなく、急に話題に入り込んできた。
帰り際上司から私にも聞き取りがあったんだけど、妊活さん、普段の私の雑談を聞いて私のことが大嫌いだったらしく、声を聞くのも嫌なんだと言ってるらしい。
それで思い当たるフシはないかと聞かれたけど、ほんとに全くない。
夫に話したら「それメンタル大丈夫な人なの？・・・言いたくないけど会社が対処してくれないなら安全のために転職したら？」と言われた。
夫は学生の頃メンヘラ女にストーカーされた経験が有り、それと同じ匂いがするって。
かなり怖いんだけど・・・。

会社側が妊活さんが頭オカシイと判断しての行動=妊活さんに聞き取りを即座に行ったのは良かったです
681さんにも聞き取り調査はあったにしても接点がない681さんのことを一方的に嫌って話に割り込んでまでの暴言を会社側も重く見ているだろうから妊活さんもしかしたら退職させられるのでは？
他にもアレコレしていそうな気もする

あと上司から「妊活さんも10年以上この会社に勤めているから大事にしたい」と言われてます。
それに上司から「あなたに悪いところがあったら話し合いの場を設けるから謝ってくれるか」と言われました。
だから妊活さんが辞めさせるとかはないと思いますし、この言い方から私に不利だなと。

個人情報の不正入手からの漏洩で普通に妊活さんが懲戒処分喰らう得る案件で681さんが謝る方向になる事無いよな…
経済的な面は兎に角として、その会社辞めた方が良いのでは…？

何を謝れって言うんだろうね
長年いる社員を大事にすることと、贔屓は全く違うんだけどな
でも、正直なのころ私も旦那と同じ意見
ほぼ関わりの無い同僚に八つ当たるメンヘラな人と一緒に仕事するのはリスキーだと思う

というか、病気で不妊なことを何で相手が知ってるのか分からん
他の同僚にそのことを話してないのなら、そっちの方が怖いわ

育休は1人目の話のことを言ってるのでは

2人目も妊活する程度には子ども欲しいのに育休無しの仕事優先なのは結構すごい
子どもと仕事どちらもという人なんだろうけど
性格悪い自分としては、だから体に負担かかって赤ちゃんもできないし、イラついてるんじゃね？としか言えん

会社が妊活さん側なら揉めても681さんのせいにしてきてより面倒になると思う。というよりもう既にそうなってる感じがする。
鳩の輩がそれをまたおもしろおかしく吹聴するだろうし、ここはザクッと切り捨てて次に行った方が精神衛生上も良さそう。
鳩の件も「話した方が悪い」とかとんでもなこと言われてしまいそうで心配だ…。
キチガイっぽい人とは戦うんじゃなくてさっさと逃げるのが一番安全だと思う。

横から失礼します。
スレを見てて思ったのですが、
妊活って大っぴらにいう事なの…？
私の価値観が古いのか知らんけど、そういう事ひっくるめて大っぴらにリアルに話すのって、
今の時代セクハラとかにならんの？　普通の事なの？
妊活してるって偉いの！あなた頭を下げなさい！なの？

よくわかんねぇ…