社「今日18時半くらいまで残業できる？」私「面接の時にも話しましたが17時半以降は無理です」社「学童19時まで見てくれるんでしょ？」

愚痴というか相談というか微妙なんですが

子供が小学生になり学童に入れるようになったので
地元の食品製造工場で9-17時のアルバイトを始めました

自分が仕事してる課の男性社員（現在は60歳過ぎて嘱託社員だそうです）との
感覚がズレすぎて会話が成立しない事が多いです

社「今日18時半くらいまで残業できる？」
私「面接の時にも話しましたが17時半以降は無理です」
社「学童19時まで見てくれるんでしょ？18時半くらいまで残業できるよね」
私「その時間に帰って夕飯作り始めると後がキツイので」
社「適当にスーパーで惣菜買って夕飯にすればいいじゃん」
私「残業代で惣菜買うくらいなら定時帰宅しますよ」
社「は？意味わからんｗ」
私「残業で疲れてお迎え遅くなって割高な惣菜買うくらいなら定時で帰りたいという事です」
社「話にならんわｗｗｗ」

こんな感じです
時給安いので1時間半残業したところで、惣菜で夕飯揃えたらプラマイゼロになりますし
長く働けば自分もしんどい、迎えが遅くなると子供も不機嫌、帰宅後の家事も余裕をもってできない
何よりこの社員の態度がイヤすぎて、自分に余裕があっても「残業します」と言いたくないです

何かこの60代男性社員にわかりやすく「それもそうだな」と例えられる事って無いでしょうか？

一番嫌なタイプだ…
とにかく正論を持って相手の要望を潰す
そして、相手が渋々従うと「○○さんは自分で決めた」と脳内変換する

成績がいい「だけ」の営業がこんなんだね
相手の気持ちに全然寄り添えない