女は子ども産んだら仕事辞めろ、って声はネットじゃよく見るけどこっちだって好きで働いてないわと思う。

女は子ども産んだら仕事辞めろ、って声はネットじゃよく見るけどこっちだって好きで働いてないわと思う。
高校の頃から働いてるバイト先で、そのまま正社員になってくれと言われて学校卒業と同時に正社員になり、その時点で職歴が6年ある状態。
26歳で結婚したときには職歴10年目で会社のメイン戦力扱い。
私は子どもほしかったから27歳で妊娠したんだけど、仕事辞めますと伝えるとめちゃくちゃ引き止められまくった。
社長と副社長まで出てきて頭下げてどうにか残って欲しいと言われて、パートとして残ることになった。
パートにはなったけどやってる仕事は正社員の頃と変わらず、責任も変わらず、労働時間だけが8時間労働→5時間労働になっただけなのに、給料が年収500万から250万まで落ちてモヤッてた。
しかも社会保険からは外されたから実質の手取りはかなり減る。
さらにいくら「これパートがする仕事でもパートが負う責任でもないですよね」と上司に伝えたけど、他に出来る人がいないから急いで後任を育ててると言われて我慢して働いてた。
子ども産まれたあとは産休と最低限の育休とった時点ですぐ戻ってきてと言われて戻ったものの、子どもの事情で突発的に抜けたり休んだり。
会社はそれでもいなくなるより何倍もマシと言われ、狭い業界なので下手に拗れてやめると再就職の時に影響出ると思って働いてたんだけど、
私より後輩たち（主に25～40歳）から「俺たち私達に尻拭いばかりさせやがって、会社のお荷物」みたいに陰口を言われ、私物捨てられたりし始めた。
多分年齢と地位がミスマッチに見えることも影響してたとは思う。
不思議と私が教育担当に当たってた子たちは私がボロボロな状態でも心配してくれて嫌味陰口なんて無かったし、変わらず接してはくれてたんだけど、
それ以上に周りの声が煩くて、会社側も呼び出して注意はしてたんだけど追いつかなくて、イライラマックスで子が3歳になる前に辞めた。
辞める時に「あなたみたいな人がいるからこっちは仕事増えて休日出勤や残業も増えて恋愛してる暇もない。あんたは自分だけ結婚して幸せな家庭手に入れて、それは俺たちみたいなのを屍にしてるってわかっとけ」
と言われた。
私は私で貧しい母子家庭で働きながら定時制→短大（正社員）→働きながら通信で4大卒の資格取得してるから、暇があって恋愛できたわけじゃない。
でもそんなこと相手に言ったってどうしようもない。
ただ私はすっぱり辞めたかったけど、人手不足の業界でもあるし引き止められたし実際仕事はいくらでもあって、少しでも残る社員の仕事を減らして負担を減らせればと思ってたのに
さっさと辞めろクソババアと陰口叩かれて感謝どころか呪詛吐かれる立場になったことがただただ煩わしかった。
フォローする側に多大な迷惑をかけてたのもわかってる。だからこそ「今の待遇おかしくないか」と思いつつも次の人が見つかるまではと安い時給で正社員の頃と変わらぬ仕事をしてたんだけど。
フォローする側に感謝しろってのも、感謝伝えてたし感謝に見合うだけの仕事もしてたつもりなんだけど。
最初に私が辞めると言ってから求人出し続けてて、それでも人が来ないから辞められなかったのであって、私がいたから新しい人がこなかったわけでもないんだけどな。
頑張ってもただ恨まれるだけ。子ども産んだらどれだけ国や会社から働いてほしいと言われても働かないほうがよかったと思う女性ってどのくらいいるんだろう。
周りの女性が同年代の同業者ばかりなせいか、私みたいな嫌な思いして「さっさと辞めればよかった」と言ってる人が増えてきたよ。

一部説明不足でした。
納期3月末分は私は基本2月に仕上げて3月頭に納品の形でスケジュール組んでるので、2月に仕上げて辞めました。なので8月半ばで辞めて半年になります。
以前なら自分の納品分仕上げた後他の人の納期間に合いそうにない人の仕事をやって納期に間に合わせてたんですが、私が退職したのでもしかしたら間に合わず、それで更新できなかったのかもしれないです。