職場のK男は昼休みにゲームしてる。私「気が散って迷惑！」→データを消してやったら損害賠償を請求された。

賠償額の相談に来たんだよね？　ゲームへの熱中に法的な問題は無いよ

だから休み時間にスマホ触っても過失はないよ
で、相手にいったい何の責任が？

最低ならゲームにかかった数十万
最高なら不正アクセスで立件された場合の金銭以外のリスクを考えましょう

これって、この人がIT系を一手に担ってた人だからここまで大事になったけど、そうじゃない一般人なら周りがいじめ抜いて、追い出してやった、ザマーミロ！で終わらせるつもりだったんだよね。
心の底からクズいな。
相手は休憩時間を好きに使ってるだけで、なんの落ち度もないのに、数十万円の損害と辞職に追い込むまでの嫌がらせ。更には暴行。
不正アクセス禁止法の抵触もあるし、会社に正直に話して、顧問弁護士に相談してなんとか示談の話し合いして貰うよう奔走するべき案件だわ。
示談にするからには相手の言い値に近い額の倍賞だろうね
今のまま、相手がオタクだから悪い！自分は悪くない！と言い続けるなら、金銭的な倍賞だけでなく
前科がつく可能性も高い。

こういう人種に例え話はきかないとは思うが、あえて問う。
会社のデスクに置きっぱなしにしてたあなたのスマホを誰かが勝手に触り、ロックを解除。
SNSアカウントやら写真データを消したとしたら、あなたどう思う？

キモいという理由だけで不法行為（民法709条）が許されるなら警察はいらんよね
私用文書等遺棄罪（5年以下の懲役）に該当の可能性
こっちは親告罪なんで被害届出されたらアウト
K男さんとやらここ見てたら被害届出しときなー
示談にするにしても毟れるからさ
不正アクセス防止法に関しては他人の端末を不正に操作してネットワーク経由でデータの破棄を行ったということで額縁付きの成立
民事での損害賠償請求は十分に可能
あとね
他人の端末勝手にいじって電磁的記録破壊するのは十分に不法行為なの

銀行アプリ経由で勝手に送金を行ったのと同じ、と例えれば少しは危機感がわくのかな？
ネット絡むと判断するのが難しいなら
デスクに私物の財布が置き忘れていたから忘れた方が悪いと金を抜いたりするのと同じ

プリマ相手に例え話はやめなさいって　こうなるから

やっぱ通じなかったか…。
犯人探す為に会社が動くなら、犯人探しのせいで誰かの業務に支障が出ると思う。
業務妨害も適用されるんかな、これ。

ほれまた話を逸らす
やっぱり自分が悪いと思ってないだろ
K男さーん
やっぱ被害届必須だわ
文書等遺棄罪でﾔｯﾁﾏｲﾅｰ(´∀`)

つーか、居直って大丈夫だよ
ここでの主張を繰り返せばいい
いい大人がたかが携帯ゲームで何言ってるんだ
キモ過ぎて仕事に差し支えが出て再三の警告を無視したので制裁を加えた
上司にも報告済みで黙認された
暴行したのもE君達が勝手にやった事で自分は関係ない
そもそも暴行ではなくK男が悪いので正当防衛だしデスクに携帯置きっぱなしにした以上何をされても文句言う権利はない
会社にもK男にもそう言えば問題無いから

ないｗ
つーか
k男に何の責任があるか具体的に言ってみなさい
上司についてもその再三の嘆願とやらに正当性がないからというのが解らんかねw
ｋ男は就業規則にも法律にも何ら触れることはしてない故に責任なし
責任のないK男に指導しなかった上司にも責任なし
一方でビール一同には明確な不法行為と責任が存在する
さてどちらが悪いでしょう？

突然のＩ君登場

K男の責任を追求するというのは無理筋です
いくら不快だったとはいえ彼の行動に法的に何ら問題ないからです
考えるべきはあなたが責任を回避する方法です
スマホを弄ったのも暴行を加えたのもあなたではありませんよね？
先手を打ってその点を会社とK男にしっかり伝えましょう
>そこまでは言うつもりはありませんが、もし仮にイタズラがバレた場合は、出来る限りの主張はするつもりです
それではいけません
バレた時点であなたは犯人グループの一員です
ひょっとしたら中心人物に仕立てあげられ実行犯よりも重い責任を負わされる可能性があります
バレてからでは遅いので早めに自ら何があったのか誰が何をやったのか会社に説明しておきましょう
そうすればあなたにも責任があると判断されたとしても処分も賠償金も軽く済むでしょう
大事なのはK男の責任や過失ではなくてあなた方犯行グループ一人一人の誰にどれだけの責任があるかなんですよ
暴行を加えたのは誰？
スマホを弄ったのは誰？
これをハメられる前に会社とK男に説明しておきなさい

お金払って得た物、近い物だと音楽データ。
個人の趣味で娯楽嗜好品。
そういうのを消したんだよ、あんた方は。
休憩中の行動に問題点がないのだから、追及する責任もない。
責任追及されるのは、器物破損等やらかしたあんた方。

ならないｗ
会社側が交渉するときならともかくビール一同が行ったことには無関係です

会社備品じゃなくて、スマホのデータ。
これも器物破損よ。

民法も法律なんですがw
K男と対立する道を選ぶと後悔するよ
K男退社の原因を作った事で間接的に会社に損害を与えた事も忘れちゃいけないよ
その上会社が被告になる可能性もあるんだから
この件に関わった仲間を信用したら駄目だよ
信頼出来るI君も信頼し過ぎるのは危険
先ずは会社とK君に本当の事を話して謝罪しておきなさい
I君はその後の方がいい

Ｉ君って犯人探しが終わると状況提供してくれた社員なのに
何故いきなり信頼できる味方になったのか
Ａ～Ｅとビールは加害者だけど、Ｉ君の立ち位置が不明

批判的視点wwww
ビールがやったのは犯罪行為
つまりすでにやらかしちゃってるわけでして・・・
私用文書等毀棄罪（刑法第259条）
権利又は義務に関する『他人の文書又は電磁的記録を毀棄した者』は、5年以下の懲役に処する。
自分が犯罪者だって自覚しようよw

実行犯のA子にすべての罪をなすりつければいいじゃないw

イタズラじゃなく犯罪だしなぁ
問題行動とか言うけど目障りだってだけじゃん

あーそれも無理
事件前から通常にかつ静穏に業務をこなしてた場合は精神異常とまでは認められない
日頃から取っ組み合いに近い言い争いとかの実績があれば何とか

書き込み止まったね
面白く読んでたのに

ゲームのデータそれも課金し、時間もつぎ込んだものに対し
自分がどれだけ子供の頃の感覚と同じように「たかがゲームだからやり直せばよい」
という訴えをしたところで、法的には何1つフォローはされません。
事実ゲームにかけた時間・課金代全て「損害」になります。
彼には過失がありません。何の落ち度もありません。
また暴れた結果破壊された損害に関しては「会社側」が被害者であり
加害者たちグループである社員のあなたたちが「被害者側」にはならんだろうね。
正確に言えば会社側がその損害元をあなたたち加害者側を訴えたらそれでアウト。
自分たちのやったことは「会社側」として混同するのはわかりますが
個人たちが集団でイジメた結果、相手に損害を負わせたという事実を認めて素直に謝罪しなさい。
本当の意味で「悪い」と思っているなら、そんなセリフ普通はとてもじゃないけど出てこない。
この時点であんたも含め会社の人間達は異常な感覚であるっていうのを忘れないほうがいい。

加害者が被害者ヅラとかｗｗｗ
それに、たしかにKさんは異端だったのかもしれないけど、あんたの職場が低レベルかつ異常なだけで、世間一般ではKさんが普通だし真っ当だよ？
見た目や場の空気はあるかもしれないけど、それであんたらのやった犯罪が軽くなったり正当化されるもんじゃないから

酒に酔った状態で、
こんな時間に、
いっくんと相談して、
三点リーダー連発してるの？
超キモいんですけど

数万円で話が済むわけないw

会社に必要な人材が辞める理由を作ったとして損害賠償やら降格、減俸などもあり得るね
K氏の退職金の補填を求められてもおかしくはない。

異常者はKだと言うけど、異常であれば正規のルート以外の手法をもって当人に害を加えても問題ないと思ってるんだよね。
それっていじめ通り越してリンチって言うんだよ、知ってる？

だからそれは被害者が処罰感情あらわにして行動しなかったからでしょ
刑事告訴でもしないれてれば即刻クビにされてたはず
それが刑事告訴されず当事者同士で示談が済んだか被害者が泣き寝入りしたからその程度の処分で済んだんだろ
被害者がヤル気まんまんの今回とは全く違うので何の参考にもなりません

馬鹿なの？
データ破壊の件とそのあとは別もの
暴れたときの殴った殴られたこそお互いさまというものだし誰かに殴りかかったとは一言も書いてない
ま、どうせ「そんなことはない」と否定するんだろうけど裁判所がどう判断するかというのが全て
自分たちが悪くないと思うなら示談を蹴って裁判に進めばよろしい
更に言うと『日頃のKの所業』については今のところ「一切問題はない」というのがFA
トラブルを大事にしたくないというのも裁判にならなければ・・・ということ
それといたずらじゃなく集団によるいじめ（ハラスメント）行為
自分の罪を軽くしようと目をそらさないように

>日頃の所業…対人関係に問題があった、日々の言動に対し注意したにも関わらず改善しなかった
>一人だけ仕事中に目に見える範囲で休憩を取っていた（空気が読めてない）
>たかがゲームに数十万（全て合わせたら１００万以上？）も使ってる社会性の無さ…
これどれか一つでも就業規則や法律に違反してるのか？
もしもしてたとしてもお前と仲間達は私的に罰を与える事が許されるのか？
イジメの対象にする為とイジメを正当化為に屁理屈こねてるだけだろ
空気読めないで誰でも私刑加えていいならお前はとっくに●刑になってるぞ

あとお前らがやったのはイタズラじゃなくて立派な犯罪だからな？
そこ理解しないとK男への対応と態度間違えて後悔するぞ

ビールも仲間も何の権限も無いのに罰を与えた
法や規則を無視して勝手に有罪判定した挙げ句に勝手に裁いた
これが許されると思ってるんだからどうしようもない
ビールにむかついてる人間はビールに対して何をしてもいいと言ってるのと同じくらいの暴論なのにそれが正しいと信じてるんだからもう無理だな
もう続けても無駄だからそろそろ締めくくれよ

無理げだってまだわかってないwww
いたずらじゃなく集団ハラスメント行為
K男に原因責任を求めるのは自由だが裁判所が認めることはない
社内処分が大甘の方向でも刑事告訴と民事訴訟起こされて労基署まで介入して来たら上司の裁量で何とかなる事態じゃ無いwwww
首洗って待つかK男君に示談にしていただけるよう土下座と高額の慰謝料でお願いするか好きな方を選べw

既に訴える乃至は被害届出すかどうか、労基署へ駆け込むかどうかといった主導権はK男が握ってるのは理解できるか？
それはK男の権利であってお前らおバカ5人組が干渉する権利はないんだよ
故に言っている
既に首洗うか土下座するかの二択だとね
馬鹿乙www

ビール腹踊り、ループしてて飽きた～！
無理ゲーって結論出てるから、処分受けるまで出てこなくていいよ

完全にいじめ・いたずらと証した犯罪
君ら全員中学生レベルやな

いや上司に迷惑かけてるのお前らだから
ほんとにわかってないのなビールは

K男って、確か「今は鬱気味なのでそっとして欲しいが」って言ってたんでしょ？
病院で診断書もらったら傷害も加算だね！

ビールが余りにもアレだからスルーしちゃってたけどＫ男の携帯のパスワード覚えてたＡも結構気持ち悪いよなぁ

つーか全員気持ち悪い
いい年して小学生レベルのいじめするんだぜ
罪の意識もなさそうだしな、痛い目に会えばいいさ

さて、今頃はどうしてるかな～？

皆様心配して頂いたようで、まことにありがとうございます
今朝、早くに出社すると、既に私以外にもI君、Bさん、Cさん、D君がいました
何故いるの？と驚いていると、私のすぐ後にA子、E君も出社してきました
どうやら皆、I君に説得されて、上司に全てを正直に打ち明け謝罪する事にしたようです
皆疲れた顔をしていましたが、どこかつき物が落ちた様な顔をしていました
私も同じ顔をしていたと思います
その後上司がやってきました
上司は勢揃いしている私達の姿を見て事情を察したのか
「…朝礼の後、会議室へ来て欲しい」とだけ言い、自分の席につきました
私達もそれぞれ自分の席に戻り、運命の時をビクビクしながら待っていました…

お、きたか

朝礼が終わり、私達は会議室に集まりました
私とAちゃんが口を開こうとするのを制する形で、I君が事の真相を「実は…」と話し始めました
その内容はおおむね、私がここに書き込んだ通りの内容でした
上司はI君の語る事実を一通り聞いた後、まず「すまなかった…」と私達に頭を下げ
いつもは力強い顔とは全然違う落ち込んだ顔と表情で、ポツポツと語り始めました
「K男の（私達からの）評判が悪いのは分かっていた。Kは仕事は出来るがコミュニケーション能力に欠けていた。
私もマンツーマンで色々指導していたが効果は無かった。だがそもそも所詮は休憩時間だけのちょっとした
トラブルだし、時間が解決してくれるだろう、K男も悪い人間ではない、いずれ（私達に）分かって貰えるはずだ、と
気楽に考えていた、しかしそれは全て間違いだった…」
「K男には休日にも家を訪ね説得したが、結局結論は変わらなかった。
Kは『自分のコミュ力ではなかなか転職も難しいし、仕事自体は嫌いじゃなかった。
だから今まで耐えていたが、今回の一件で、I君や皆（私達）には心底ウンザリした。
退職金とは別に、ゲームデータの慰謝料はきっちり請求する。もう家には来ないで欲しい。
Oさん（上司）には世話になったが、今はOさんも皆の顔も見たくない』と言っていた」

これは裁判所で会いましょうってパターンだわ

私はどうしてI君の名前が急に出てくるんだろう？と内心疑問に思いましたが、黙っていました
その後、私達の処分は追って通達する、と上司に言われました
恐らくは数ヶ月の減給、及びボーナスの一部カット。それとKへの慰謝料は別、との事でした
大変厳しい処分と感じましたが、全てはエスカレートしてしまった私達の責任
社会人として、その責任は重く受け止める事にしました
皆も恐らく同じ気持だったと思います
するとI君が、「…Oさん、これを」と上司に封筒を手渡しました
封筒には退職届けと書かれていました
「どうして！？」と騒ぐ私達
するといつもは冷静で頼りになるI君が、今にも泣きそうな顔でポツポツ喋り初めました
「Kの事が前々から気に食わなかった。チビデブのブサ面で要領も悪いのに
何故かパソコン関係が強いってだけで、上司に気に入られていてムカついていた。
正直嫉妬していた…恥かしいけど本気で憎たらしかった…」
「だから私達に悪口を吹き込んだり、上司や私達がいない場では、D、E君や
Fさん、G君（今回の一件とは違う同僚の方です）らと一緒になって、指導と称して
K君の外見や喋り方を馬鹿にしたり、椅子や肩を小突いたりしていた。
俺は完全にKをイジメている首謀者だった…」
確かに、思い返してみれば、元々K男の事はオタクっぽい奴だと好きではなかったですが
I君からKの悪口を聞かされるにつれ、段々私もKのことが嫌いになっていってました。
今回の一件の大元を辿ったら、それはI君に繋がってしまいました…

はい他人のせい来ましたー（棒

I君からは、「アイツ（K男）気に食わないからたまにからかってやってる」とは聞いていました
しかし、まさか小突いたり時には酒の席に連れ出し水をぶっかけていた、などの事まで
やっていたとは知りませんでした…（どうやら男性陣は普段から色々Kに対しやっていたそうです）
今回の件でI君が私を含め色々と動いてくれていたのも、自分の今までしてきた言動が
今回こういった形で爆発してしまった事に対し、非常に責任を感じていたそうです
そして決意したそうです、男らしく、きちんと責任を取る事を…

何ちょっと物語っぽく語ってんだw

私達はI君に辞めないでくれと頼みましたが、I君の決意は固く、上司も「…君の決意は分かった」と言って
退職届を受け取ってしまいました…
引き継ぎが終わり次第、I君は有休を消化した後、正式に退職するようです
私達も「今日の所は…」と家に帰らされました
I君に私の家に来る様にと言いましたが「今は一人になりたい…」と行って
足早に帰ってしましいました
その後、皆でラインを送ってみましたが、既読スルーになるばかりで、一向に返事がありません…
本当にI君が心配です…
私達も今後も不安ですが、それ以上にI君が心配になってしまいました
あんなに落ち込み元気が無いI君を見たのは初めてでした
私との関係も今後、どうなるか分からず不安です
でも私は、I君をそばで支えていくつもりです
その気持ちをI君が元気になるまで、伝えていきたいです

そもそも出だしからいっくんが男らしさのカケラもない件について

なんとも女が腐ったような奴だな

無職の彼をきちんと資金的に支えてあげてくださいね。
ヒモ飼うのは大変だと思うけど。

上司と一緒にいる時や、会社から出る時まで
I君は目に涙を浮かべながら、叫ぶように私達や上司に頭を下げ続けていました。
「全部俺が悪かった！俺がアイツへのイジメをエスカレートさせてしまった、だから責任を取る！」
そんなI君の肩を抱き、慰める私とE君…気づけば二人とも、A子まで泣いていました…
I君は今、非常に落ち込んでいると思います
どうやって元気付けたら良いのか分かりません
結果的には、皆でI君に責任の大半を押し付けてしまった形になってしまいました
その事が非常に残念でなりません…

大丈夫、損害賠償は皆で分け合えるから

最後に、K男に対し、大人として直接謝罪をしたい、と皆で上司に言いましたが
「謝罪はやめといた方が良い、Kは本気で皆の顔も見たくないらしい」
と固く断られ、まだ直接の謝罪は出来ていません
慰謝料の金額も、まだ正式には伝えて貰っておれず、一体いくら請求されるのか…
はたして私達に払えるのかどうか、不安です
（I君は『それも全部俺が払う！』と言ってくれましたが、それはさすがに皆で断りました）
まだ分からない事が多く、今とっても不安で、明日も仕事なのに眠れそうにありません…
でも、犯してしまったイタズラの責任はきちんと取り、また再び前を向いて歩いていこうと思います
また、落ち込んでいたI君の事も心配です
これでもし万が一の事があったら…と不安で堪りません
夜中ですが、これからI君の家に行ってみようと思います
出迎えてくれるかどうかは分かりませんが…
皆様、相談に乗って頂き、ありがとうございました

Ｋは上司から慰留されて
Ｉは普通に退職届受理
これが全て

いっくん　真性のクズ
その他の馬鹿どもも何を被害者ヅラしてんだ？という

K以外の登場人物の方が気持ち悪い件について

謝罪する位ならＫが失った所得を再就職が決まるまで全額補てんすればいい。

やはりどこまで行っても被害者ヅラなんですね

いっくんただのくずじゃん。何が男らしい（笑）なのか
盲目で洗脳されてる馬鹿な人間ってほんとまともな判断すらできないんだなー。
いまだ犯罪をいたずらっていい続けてるのもな。
裁判でたっぷりしぼられりゃいいんじゃない。あんたもいっくんも。

彼氏が首謀者ｗ類は友呼ぶということか

悲劇のヒロイン気取りで本当に本当にキモイ
悪いことをしたと思ってないくせに何を謝罪するつもりなのか

社内SEが一人しかいなかったような事言ってた気がするけれど
それがいなくなったって事は次にトラブル発生した段階で会社傾きかねんぞ
いっくんが心配とかの前にビールは自分の心配しろよ
減給とか処分とかじゃなく、会社が無くなる

こいつは終わったつもりになってるけどまだ始まってもいないんだよなぁ