【後日談ｱﾘ】引っ越し先のﾏﾝｼｮﾝに同じ会社の男性が住んでた。男性「」私「え…」→この男、とんでもない『異常者』だった。

>>606
誰にも言うなよと言っておいきながら自分で言いそうになっているね、その人

>>606
頭おかしい人じゃない

>>606
そのうち｢自分を追って越してきた｣とか｢実は同棲してる｣とか言いそう
ﾆｹﾞﾃｰ

>>606
怖すぎる
それ異常者だよ！ストーカーじゃん…
すぐに上司に相談した方がいい
ストーカーって思い込み凄いし、勝手に向こうが近くのマンションに住む恋人の設定してるんじゃ無いの
警察に行って職質してもらうと自分の異常者に気付いて直る事もあるよ
自分がストーカー被害者だから他人事には思えないわ
当事者同士じゃエスカレートしたり逆恨みされるから、必ず信頼出来る第三者に相談して欲しい
上司に不安だって言っておくだけでも何かあった時の対応が違うから

前に働いてた会社で、新人の頃世話になった課長（当時は別の課）から飲みに誘われて部下の女性社員から
「同僚Kにストーカー被害を受けてる」
と相談されたとアドバイスを求められた
名案があるわけでもないので
「課長からビシッと言ってやればいいんじゃないでしょうか」
と言った
後日、その女性社員とK（同じく課長の部下）が一緒にいた所に課長が乗り込んで注意した結果、課長が現行犯で逮捕されたという事件があった
課長（当時42歳独身）はその女性社員に好意を持っていて飲みに誘い、女性はその場で言い寄られたのでKと付き合っているという話をしたものの、
「彼ちょっとしつこいところがあって」
みたいな話をしたら課長が拡大解釈してストーカー相談を受けて自分に助けを求めてると解釈したそうだ

606の相手もそうならなきゃいいけど

>>606です
昼に弁当食べてたらまた話しかけられてちょっと聞きたい事がある、と言われた。
何ですか？って返事したら、ﾋｿっと
「俺と同じマンションに引っ越してきたの偶然じゃないよね？調べたの？」
と言われて、驚いて慌てて
「いえまさか、本当に偶然ですよ、ホントに！」
と否定したんだけど、フーン(゜-゜)、、みたいな顔で
「いや俺は興味ないからそんな必死に否定されても困るし。でも会社では話さないようにしよう」
って言い捨てられた。
暗に「お前引っ越せや！」
と言いたいだけかも知れないけどしつこい気がするから一応上司に話しておいたよ。
同じマンションじゃなく別棟なんだけどね。
レス&アドバイスくれた方ありがとう！。

>>626
それアカンやつや。
周囲への根回し、ちゃんとやらないと鬱陶しいことになるヤツや！

>>626
もう会社関係じゃない友人あたりには会社の女に付きまとわれて同じマンションに引っ越してきてさーとか言いまくってそう

>>626
自意識過剰過ぎて気持ち悪ｗｗ
やめてくださいほんとキモいんで！！って笑い飛ばしてやればいいよそんなやつ
気持ち悪いねぇ。

>>626
まだ仕事始めて3ヶ月なら大変な時期だろうに、プライベートでも大変だな

>>606
帰ってくるのをずっと外で待ってたんだろうか と考えると怖すぎるw

>>745の続きです。

そのおかげでそれ以降は何もなく、平和に過ごせていた。
私はすっきりしたくなり、気分転換に髪を切った。
職場でも友達からも似合うと褒められて、嬉しかったので服と靴やコンタクトも買った。

わーい♪と能天気に帰宅したら、今度は男性が私の部屋のドア前に立っていた。
「なんですか？」
と恐る恐る聞くと男性は用件も言わずにいきなり
「何で髪切った？！！その袋なに？！」
と問い詰めてきて、私が固まっていると
「いや別に髪はいいけどさ、切る前に相談くらいしろよ、わかってるだろ？」
「全然わかりません」
「いやふざけんなって、、何日も連絡しなかったのは……俺も悪かったと思ってる」
と、しみじみした感じで
「ごめんな」
と言われ私は足がすくんでいたけど
「気持ち悪い！」
と叫びダッシュで逃げた。
待てよ！って、追い掛けられたけど男は意外と足が遅かった。
駅前からタクシーに乗りそのまま自宅に帰って、両親に話してそのまま警察に相談に行き
翌日会社にも話して上司も警察に事情を話に出向いてくれた。
上司から
「済まないけど有給使って今週は休んで」
と言われ、当該男性は会社&警察で事情を聴かれている。

>>748

こんな人が10数年も会社で何事もなく仕事して生活してたのかと驚くし怖いです。
しかも両親から一旦実家に戻って会社も辞めなさいと言われてる。
私が発端とは言え、これで家も職場も失うのかと思うと理不尽で衝撃的。

会社命令の有給強制消化だな

有給休暇の内、年あたり５日は、完全に自由に取得できる分なので会社が命じられる有給強制消化は（付与日数ー５日）までと労働基準法で定められている

会社命令で有給を削られすぎたら、労基署に苦情申立ができるよ

>>752

ありがとうございます、知らなかった。

多分他スレで以前書かれてたかな？
それ読んですごく気になってた

頭がおかしいというか話が通じないって怖いね

>>757

春くらいに、その神経がわからんってスレに書きました。
その時に
「上司に相談しておくべき」
ってレスを貰い、大袈裟かなと思いながらも話しておきました。
今となっては有り難いです。
以前書き込みした後から、会社では話さないようにしようと言ってたのに男性は休憩に私に話しかけては弁当を覗いて
「自炊？弁当1人分作るの逆に面倒じゃないか？」
「俺の部屋はスカ◎ーが見れるから今度4K放送見るのにテレビ買替えた」
「今朝、洗濯干してただろ？午後から雨だよ」
とか世間話をするから
「会社で話さないようにしようって言いましたよね？」
と言ったら
「もういいよ、皆にバレてるのに隠してたらやましいと思われる」
「わざわざ私の洗濯物見てるのおかしいと思わないんですか？」
「いやわざわざ見てないよ、ベランダに干してたら見えるし。自意識過剰だなw」
と私の方が自信過剰で、自意識過剰みたいに言われてた。
あと、追い掛けてきた時に私を下の名前で呼んだので腰が抜けそうに驚いた。
仕事もほとんど接点ないし、名字で呼ばれた事もほとんどないのに。

>>765

そろそろ大詰だよね？
どういう結果になるか気になるから、よかったらまたここに書いてほしいな

>>773

有給に限らず、休暇の取得理由を問うのは違法
ただし、会社側の都合で会社指定の別の日に取るように指示することは可能
また、忌引や産休のように用途が定められた休暇は申請時に確認してもかまわない

手続きが面倒だが、社員全員をまとめて営業日に休ませて、有給を強制消化させることも可能
お盆や正月に強制消化させる詐欺臭い会社は結構有るが、たいていは合法

そういった会社側の都合を加味せず、自由に休めるのは年５日と定められている