【悲報】上司に「君のその行動が非常に気持ち悪い、他の社員からクレームがきてる」と言われて大ショック…

汚い話注意です

私は昔から鼻炎持ちで、酷くなるとどうしても鼻をかんだり、鼻水が溜まってしまい、
苦しくて咳き込んでしまう事がある
それは子供の頃からだし仕方無く付き合ってくしか無いんだけど、電車に乗ってたり、
会社等でも、度々人からあからさまに睨まれたり、舌打ちされたりする事があったりして
その事が辛くて会社を辞めた事もあります…

先日、上司に呼び出され、私の日々の癖について以下の様な
クレームが他の社員から来ていると指摘と注意をされてしまいました

・鼻水をかむのを我慢しているのかもしれないが、ズルズルと鼻をすすり続けているのはうるさいし不愉快

・また、頻繁に鼻をフガフガと？鳴らしている。鼻をすする音と合わせて、非常に気持ち悪い
(鼻を鳴らしている自覚はありませんでした…)

・鼻炎なのか苦しくて咳き込むのは分かるが、会議中等で人と話している時には止めて欲しい

・口をスーッという様な音を立てて吸っている時がある。癖なのかも知れないが何とかならないのか？
(これもそんな事をしているという自覚ありませんでした…)

・トイレや給湯室で度々痰を吐いている様だが、その音が部屋の外まで聴こえてきて、うるさくて気持ち悪い。
何とかならないのか？後、たまに吐いたのをそのままにしている時もあって、こちらまで吐き気がした時があった
(実際には痰では無いかもしれませんが、口内には色々溜まるので、苦しくてつい…
そのままにしていたのは、急いで仕事に戻らなければならなかった時に後始末を忘れてしまったのだと思います)

・また、トイレでたまに嘔吐していませんか？音と後の臭いが酷いです。
一度、給湯室で同様の事があった時は、こちら(クレームを付けた社員？)まで気分が悪くなり、早退しました
(上のと同様で、鼻炎が酷くなると、顔の中？に溜まるものが気持ち悪く、
さすがに人前で吐く訳にはいかないので、トイレに行く事は何回かありました。
給湯室でいきなり気分が悪くなり、吐いた事も一回だけ…)

・何度かそれとなく注意したが、改善されなかった。自覚は無いのか？
(症状の自覚はあるんですが、意識すればする程、逆にふと忘れた時にやってしまってしまいます…)

続きます

以上の事を注意され、実際に○○さん(私)が原因で、異動や退職を希望している社員がいる、実際に改善されないからと退職した社員もいた。(恐らく、先々月に辞めたあの人かと…)
ハッキリとあなた(私)が理由だと派遣の契約を更新しなかった人もいた、
言葉を濁していたが、あなたの近くの席で勤務しており、早期に契約を更新しなかった派遣の人の中にも何人かあなたが原因だったのかもしれない。
癖が改善できない様なら、席を一人だけ遠方に移す、
別部署(管理の部署、実質一人部署…)に異動して貰う事になると、上司から言われました

今までずっと持病である鼻炎に苦しんできましたが、鼻炎の症状だけでなく
私自身にも自覚が無かった癖で人から嫌われ、仕事に悪影響を及ぼしているのが、本当に辛いです
私も改善しようと努力はしているのですが、持病の上癖なので、どうしても治らない所もあります
鼻炎持ちは社会では働いてはいけないのでしょうか？

症状が酷くて、こうして夜中に起きてしまい、次の日の仕事が上手くいかなかったり、休んでしまう事もしばしば…
仕事自体は出来る方だと思いますが、調子に差があったり、午前休を度々取得しているせいか、査定もよくありません
鼻炎持ちに理解ある会社を探して転職した方が良いのか、それとも今のまま我慢して勤めるのか…
急な半休にも対応はしてくれる会社なので、その辺りは助かっているのが救いです
今悩んでます、持病と癖のせいでこんなに社会から責められるなんて…
辛くて泣きそうです…