【キチ】産休明けのAが「子育てで疲れた」と仕事をせずクビに。→Aの強気な抵抗に呆れたwww

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職場の年上のA
帰る方向が一緒で、帰り際ご飯行ったりしてる内にプライベートで遊ぶくらいに仲良くなった

その後Aは結婚し子供が産まれ産休に入り、産休明けて早々に戻ってきた
産休明けで早速愚痴
Aは契約社員なんだけど、契約期間の残りが足りないとかで、育休がもらえなかったらしい
更に旦那の給料が低いせいで、子供産んだのに仕事しなきゃいけない！と文句炸裂
え、旦那の給料が低いのわかった上で結婚して子供作ったの自分らじゃんって歯の裏まで出かかったけど飲み込んだ
聞く話によると、旦那の給料は手取り20万以下
Aが働かないと生活がままならないと言ってた
Aの旦那と同じ年齢でも、頑張って役職ついた人は60万くらい貰えてる人もいるらしく
「(A旦那)も頑張ってそれくらい給料貰えるようになってよ！！」って言ったら
「休みも今より少なくなるし、責任重くなるからやだ。万が一にでも役職なれって言われたら辞める」って返されたそうな
そりゃ旦那ねーわって思ったんで
「一生独身貫くつもりならまだいいかもだけど、奥さんと子供いてそれはない！」って共感したら
「いや、でもぉ、〇〇(子供)と一緒に過ごす時間少なくなっちゃうし…」
とさっきまで愚痴りまくってたのに、何故か旦那をフォローｗ
共感してほしくて愚痴ってんじゃないのかよｗとイラッとした

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しかもAは仕事面でもかなりアレだった
子供の体調不良等で休みが多くなるのはまぁ仕方ないとして
元々仕事はトロかったけど、産休明けて戻ってきたら
「子供保育園に送るために早起きしたから眠い」
「子育てで疲れた」と言い、ふんぞり返って仕事しないし、若くて気の弱そうな子に押し付ける。
これは大問題
同じく小さい子供いる人いるけど、子供の急な体調の変化で休んだり遅刻早退はすれど与えられた仕事はきちんとこなしてる
疲れてんのは一緒

結局、Aがこんななので間もなくAはクビになった
契約更新が半年単位なんだけど、次の契約更新で
「こんなんじゃ契約更新できません」と言われてしまったらしい
しかもAは「いや！困ります！！私や家族の生活どうしてくれるんですか！？」と何故か強気ｗ
上司や人事も負けじと
「いや、Aさんなんか勘違いしてるみたいだけど、うちはAさんに生活保護あげる場所じゃないのよ。わかる？」と返されたらしい
最終的には大泣きして「辞めさせられたら困るんです！お願いします！お願いします！」と泣きついたけど結局ダメだったらしく
その日を境に来なくなった
あの人年齢的にはゆとりじゃないのに、思考や言動がザ・ゆとりって感じだよねｗと言われてた
その後も「今度ごはん行こうよ」と誘われたりしてたけど、これを機に縁を切ることにした