相談というか、ちょっと意見聞きたいんだが、自分にも悪いところがあるけど後輩に注意したい時ってどうすりゃいい？
仕事中に俺の台詞に後輩が急に怒り出して、一応謝ったんだが、それまで仲良くしてたのにそれからずっとそっけない態度取られて
「謝ったのにいつまで拗ねてるんだ仕事に影響出るだろ」と叱ったら
「自分が原因作ったくせに謝ったからって許して貰えなかったら逆ギレとかありえない」みたいな上から目線のことを言われ
「先輩に対する口の利き方じゃないだろ」と言っても無反応
一応指示を無視するみたいなことはないがこのままだと雰囲気悪いし改めてほしいんだがどうすればいい？
>>391
二人の関係性と仕事は別だぞ、自分が悪いのに態度あらためろってなんなの？
仲良しに戻りたいなら仕事が終わってから平謝りして飯おごるとかしてご機嫌とりすればいいやん
>>392
別に仲良しに戻りたいとは言わないがあまりギクシャクしてると周囲にも影響あるし普通に困るんだわ
楽しい間柄でなくていいから仕事中だけでも和やかに装ってほしいわけだよ
>>394
あなたの考え方を改めた方がいいかと
391の書き方も後輩への言葉遣いも人としておかしい
>「先輩に対する口の利き方じゃないだろ」
これを別の上司のセリフならともかくミスした本人が言ったら終わりだろ
逆ギレにも程がある
もう尊敬出来ない先輩という評価になってしまったのでそんなのに使う愛想はないんだろう
他の仕事で信頼を取り戻すしかない
謝ったらなんでもチャラとかいう考えだったら改めろ。
謝罪というのは結局自分が満足するためにやるものでしかなく、解決するには相手が許さないとだめ。
わだかまりなく終わらせるには謝罪だけではない本当の反省と埋め合わせが必要。
こういうのは最悪どちらかが会社やめるまで終わらない。
むしろ謝ったのにグチグチ後輩がやってるならもう放っておけ
態度も自分後悪者にならない程度には普通にしてもそれ以上に親しくする必要はない
心を他人にすればいいよ
わざとらしくは避けないけど寄っていかない他人の距離でいる
ただ何で怒ったかによって微妙に判断迷うところだけどね
>>405
俺と後輩だけの問題ならそれでいいんだけど周囲が心配するから表だけでも取り繕ってほしいんだよ
>>398
だよなぁ
仕事中の会話途中で急に怒り出すって普通じゃないよ
なんかいまいち伝わってないな
許してくれって言ってるんじゃないんだよ
感情を仕事に持ち込むなってこと
>>398
それが全然大したことじゃなくて
その後輩がパソコン得意で、事務仕事を関数とかマクロ組んでぱっぱと終わらせてたから
「ずるいな～俺にもフォームくれよｗ」みたいなことを言ったら
「こっちだって一生懸命勉強して頑張って作ったのにずるいって何ですか！！！！」っていきなりキレられた
この前マクロの勉強していたがかなり面倒だし気持ちはわからなくない
突然怒りだすのはあれだが
>>411
そうなんだよ、
いきなり怒りだすとか社会人としてどうなんだと（流石に俺が本人に言うわけにはいかないが）
向こうはあんたいつもそうじゃないですかって言うんだが、仕事はできる人ができることをやるもんだと思うから
先輩といえどできる後輩に頼ることは仕事として何ら間違いじゃないと思うんだけどなあ
と下手に出てお願いする
よっぽど目上ならともかく普段親しくできる距離感の先輩なら面と向かってキレられてもそこまでおかしくはないかも
いきなりキレたんじゃなくて積もり積もってキレただけだ
今までは後輩が大人な対応してくれてたんだよ
そういうトラブル招く言い方をしないのも社会人としての努めで当たり前の事
書き込み見てる限りその後輩に社会人としてどうなのかを説けるほどあなたも偉くないよ
>>418
ラフな関係だったから別にいいかなと思ってさ
べつに本気で責めてる訳じゃないしそれは向こうだって分かってるはずなんだが…
発達なら知らんけど
つか俺だって後輩が入社してすぐの頃は世話する側だったし一方的に恩がある訳じゃないぞ
ラフな会話ができる気の置けない関係だと思ってたのはあなただけで向こうはあなたに合わせて大人の対応してくれてたってことじゃんw
丁寧に説明してるレスたくさん付いてるんだからいい加減自分の非を認めて反省しなよ
>>428
後輩が大人の対応してるとかないぞ
大人の対応してる奴が仕事中に先輩に向かってキレるわけないから
あと反省しろとか言ってるが俺は何も自分が全然悪くないとは言ってない
俺が基本的に悪い（後輩もアレだけど）のは前提として、仕事ではちゃんとした応対してほしいって話
>>429
ダメだこりゃ
人の苦労を労せず寄越せとか抜かす泥棒に大人の対応する必要ないしな
マクロや関数ってレベル高いとそれだけで何十万の仕事になるようなスキルだよ
そうでなくて仲違いしたのをバレたくないだけならあきらめろ
どのみち今は待ちの姿勢になる時だろ
>>434
実際すでに苦情が俺のところに来てる
でも俺に言われても最早どうしようもないじゃん？だからここで相談しようと思って
>仕事ではちゃんとした応対してほしいって話
自分ができてないことを何故人に求めるの？
>>435
何で俺ができてないって話になるんだよ
「謝ったのにいつまで拗ねてるんだ仕事に影響出るだろ」と叱った
「ずるいな～俺にもフォームくれよｗ」みたいなことを言った
これは勤務中のちゃんとした応対と言えるの？俺も悪いけど後輩も～と言うあたり本当に反省してるのか疑わしいし、自分は悪くないと裏で思ってそう
周りは実際困ってないんだよ、
苦情って体で追い込んで怒らせた元凶として、折れて改めて謝罪するなり責任持って収束させるよう促してるの
しかも発達ならしらんけどってなんだ？
相手が発達かもしれないって方向に誘導してるつもりか？
レスだけでも、普段相当失言してて周囲をイラつかせてそうだな
多分いきなり怒ったのではない
ずるいという言葉はきっかけで本質は別のところだ
昔からのが爆発したんだろうね
謝ったというけど謝るというのは反省するということだよ
ごめんと言葉だけ言うなら誰でもできる
反省して自分で頑張って勉強しなよ
それか、マクロとかを組むのを課のプロジェクトにして作った後輩に成果報酬として評価や査定をオンするというのを上司に相談するとかね
それも後輩の了承がないとダメだけど後輩はずるいのではなくちゃんとしてるんだね
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引用元: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1518832487/
普通に仕事してて苦情が来るとかありえん
どうせ自分が引き受けて後輩にやらせて自分がやったことにしてた仕事が滞ったんだろw
ずるいて言いだす奴て変なのが多いよな