すでに不貞はしてると思うな。
みなのいう通り再構築考慮にしても離婚、実家送還の上で
接触禁止でなくて付き合ってみる、がよいのでは？
間男はクビは勿論だが逆に高額慰謝料ふっかけて面談し、
不貞があったこと詳細にゲロしたら減額してやる、
で吐かせては？不貞の内容話したら退職金以下に減額、
内容がいくら酷くても増額はしない。
今の主張のままなら高額のまま、後で不貞の証拠が出たら
大幅追金て条件だして。
嫁にたいする興味を半減しないとしんどい
托卵計画と思われる旦那への妊娠希望まで
飲みとキスだけじゃ行かないと思うよ。
少なくとも普通に避妊具付きでしてないと。
不倫旅行計画、自宅連れ込み計画、托卵計画
圧倒的に邪悪だな。
もう自分は「吐き気を催す邪悪」ディアボロ嫁と名づけてるよ。
年下旦那嫁は激烈だったが一応男から抱きつかれたたけで
継続的に断り入れててヤル計画立ててないからなあ。
キャラはともかく一万倍ぐらいマシだぜ。
おれなんか独身になりたかったのもあるけど即離婚したぞw
変に嫁に甘いから漬け込まれそうだね。
明らかな不倫の証拠や証言でたとか。
飲み会さっさと二人で消えていたとか
そもそもやってないもしくは二人は不参加とか。
間男に色目使ってたとか。
とりあえずかいつまんで書きます。
結論としては、銀行は今回の件で解雇まではできないとのことです。（予想通りです。）
しかし、間男の未来を邪魔することは可能だと。
当たり前ですが、厳重注意に加えてこういうデータは人事部で勤務している限り一生残り続けると。
つまり出世に対してのペナルティは当然重いとのことでした。
当然双方からのヒアリングは必要であるけれども、要求ができる限り満たすことができるように計らうと言ってくれました。
ちなみに今日間男にはヒアリングを行ったみたいです。
結果は明日聞く予定です。昨日の今日なんでまあ私が銀行に乗り込んで来るとは思ってなかったでしょうね。
それとこれは、私から人事部長に対してお願いしたことが二点。
①本日間男ヒアリング後（全てのヒアリング終了後）に事実確認後本当だったら覚悟しておけよとは部長の口から伝えてほしいこと。
②双方ヒアリング終了後に今後昇格はさせないしできないと伝えてほしいこと。
実際に昇格が永久にできないのかというとそうではないとは思いますが、少なくとも最短での昇格の可能性は消し飛ぶんで
今後悩むこともあると思います。
サラリーマンとして会社で生きていく以上、出世がいつできるかわからない、望めないという状況下でお客様との付き合いで出費はどんどんかさんでいきますので
しんどいと感じることも出てくると思います。
まあ、大した嫌がらせにはなっていませんが、まあ自分がこんな宣告されたら余裕で転職考えるレベル。
退職せずとも、付き合いが良ければ良いほど収支は良くてトントン悪くてマイナスになるので。
ぐちゃぐちゃですが、とりあえずこんな感じです。
人事部長は私の結婚式にも出席していただきましたが、自分が採用した者が私の幸せを壊す要因となってしまったことにすごく落ち込んでしまっていました。
浮気する人が悪いので気にしないでくださいとしか言えませんでしたが…
明日部長と話した後また報告します。
家です
監禁はしてないですが、部屋からは出していません。
私が外出している時は、携帯は取り上げていました。
人事部長に僻地への左遷依頼。
了承済です。早急に手配するとのこと。
間の悪いことに昨日が異動発表日…
9月中までには動かせるように動くとのこと。
あと嫁は、転勤までは出勤できないと伝え、そちらも了承済。
矢継ぎ早で申し訳ないがいくつか。
嫁さんは退職決定だっけ？
嫁さんヒアリングは明日？
会話はまあ今の所最低限。
人事部長との会話内容は伝えました。
特に反論もなく静かに聞いていました。
退職決定についてですが、ちょっと私が悩んでるとこがあります。
今後同じ支店に配属させることは100%あり得ないこと、休日研修で会う可能性はあるので研修は不参加で構わないというところだと
辞めさせなくても金稼ぎはできるかなぁと悩んでいるところです。
まあお金の話はどうでもいいんですが…
嫁のヒアリング日程は未定です。
予定あわせて実施します。
申し訳ないことに本店の営業部長（本店営業部で一番偉い方です。）と人事部長に家に来てもらうことになりますね。
左遷了承なら妥当なのかね、もしかしたら自主退社に持ち込むような圧力もかけるのかもしれんし
転勤までは出られないって事は、退職はしない方向なのかな？
ちょっと336で書いたようにまだ私が悩んでいます。
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