再構築はずっと否定してきてるけど、もも氏が決めた事だからこれ以上は言わないよ
再構築はとにかく自身が事を忘れるくらいにならないと絶対に無理だから気持ち切り替えて頑張ってな
自分(だけ)が頑張っても汚嫁にその気がなければ無理な事も然り
次、報告がある時は良い話聞かせてくれよ
結論からいうと、現状すぐにはほぼ無風です。
人事部長、営業部長と話をしたのをかいつまむと以下の通りです。
間男を僻地に左遷というのは、難しいとのこと。
嫁側との合意の上でのことであるので一方のみに厳しい処罰を加えるということができない。
もちろん、別店舗への転勤は確定、今後同じ支店になるのはあり得えないし、出世にあたり大きな足枷になることは間違いないとのこと。
もし仮に、片方に厳しい処罰をしてしまった場合、嫁側にもそれなりのペナルティを課さなければならないのでそうなると私が都合悪いことも出てきてしまうだろう。
（これは、嫁に対する配慮ではなく私の仕事上の配慮だと思います。）
そもそも本来であれば、それぞれが民事で争ってもらうことであり、ここまでの介入ができない。
私だからこそどうしても私よりに意見を考えてしまうし、私の納得いくようにしてやりたいが…とのことでした。
私から「こういう事象が起きたことについて銀行という信用が大切な職種で外部信用リスクや社内風紀について、当事者同士の話で終わらせるわけにはいかないのでは？」と
伝えましたが、親しくしている私から詰められて困ってしまっている状態でした。
部長方も個人的に話を聞いてくださっているものの立場上できないことはできないと言う他ないことは理解しているので履行可能な選択肢を提示してもらいました。
その中から、結論として選んだのが、しばらくグループ店舗に嫁を退避させておき、2月の定例異動で間男を転勤させるというものでした。
正直、現状すぐに重い罰則があるわけではないですので、まあ逃げ得みたいになってしまっているところは否めませんが、もう関わりたくもないのが今の気持ちです。
嫁は火曜日からずっと職場を体調不良で休ませています。
私は普段感情を表に出すことなんてほとんどないんですが、私が感情を堪えきれず、泣きながら複数回に渡って問い詰めたことが相当効いたようです。
私が泣いて訴えてきたというのが、かなりの衝撃だったようです…
今になって自分の罪悪感に耐えられなくなって、「本当にごめんなさい。こんなに思っていてくれた人が近くにいたのに浮かれてしまっていた自分が本当に情けない。本当にごめんなさい。」と何度も謝ってきています。
丸3日飯を食べなかったので、食べないと体壊すからと少しだけですが飯食ってもらいました。
もちろん、今だけしおらしくしてるだけで私が許してくれるのを待ってるだけだよ…っていう意見がほとんどだと思います。
8月11日の友人の結婚式の日ですが、嫁から「本当に邪魔になって申し訳ないんですが、ついていっていいですか？ ずっとホテルで待ってます。できる限り邪魔にならないようにしますから。」との依頼があり、了承すると、自費で予約していました。
なんか嫁をかばうような文の書き方になってますかね。気持ち悪い書き方で申し訳ない。
質問あれば答えます。
リアルという事だと制裁入りづらいのは
分からないでもないがこのままグダグダなあなあですますなら
不出来過ぎるな。別に今回の一件で理由つけないでも
他に難癖つけて僻地飛ばしやしょぼい所へ永久出向9月からできるよね？
部長にやっぱり納得出来ないので嫁の処遇悪くなっても
対応して貰わないとただのヘタレだわ。
せめて慰謝料ガッツリ取らせないとなにしてるんだか？
上司同席で毎月の給料から二年間五万取り上げぐらいしたら？
再構築するなとは言わないが今の条件だとヘタレ馬鹿で双方野放し。
嫁は近々同じ相手か他の奴とやらかすね。
これで収めるなら度量が大きいのではなくただのチキン。
それなりに反省してるのかな？
俺は散々空想と言うかしてたんだけどその辺りも聞いた？
ちゃんと嫁は自分でどんな気持ちで自宅に招いたり旅行きめたりか醜い本心を告白した？
最低でも左遷、関連会社に出向でアルバイト的な仕事（ビラ配り等）で追い込む、新人なので先が一切見えないことを理解させる
嫁さんにも当然降格のペナルティーを与える
銀行側はいろいろ言い訳してるけど、まともな組織の対応じゃない、やはり不貞行為の温床になっている
嫁さん、間男のパーソナリティだけではなく、「この銀行」という環境が嫁さんに再犯（他の男もあり）させるよ、きっと
で職場の人間に「あの二人の事知らない？」ってヒアリングして晒し物に
それでも会社辞めずに、間男ともキッパリ切れるってなら納得かなあ
前に再構築なら規制なしで書いたけど、いろいろ禁止させて会えないようにするより嫁の意思で会わないってしないとダメだと思うわ
新人社員である間男の今回の処遇はありえない
そもそも銀行マンになるための新人教育が全く出来ていない
銀行は外部信用だけでなく、社内風紀はどこよりも厳しくなければならない
新人で行内でこんなことをやらかす輩はアウト
この新人社員は不貞行為以外にもやらかす可能性が高い
俺はこの人事部長と営業部長のモラルと危機管理能力の低さに驚いている
本当にそうよな。既婚者に手を出してはいけないなんて人間としての大原則を守れない輩に銀行の細かい規定が守れるはずがない。
あなたがいながら言い寄ってきた男と深夜まで呑み歩いて休日を過ごして自宅で旅行で行為しようとしてごめんなさい。
って言い直させろ。
行員も縁故採用している程度という金融機関。
で逆に嫁は間男が店舗移動するまで他店舗に退避？
実質今の所、間男お咎め無し、嫁は他の店行っててねで軽いペナルティ状態
不倫お咎め無しで大口客の嫁孕ませた奴ものうのうと仕事してるカオス、問題出たら女を処分の男尊女卑な銀行なの？
嫁辞めさせたほうがいいし、親父さんに銀行変えるように進言してみれば？
他の銀行とか無いような独占地域なの？
で、もも氏
飲み会参加者からの聞き取りはしたの？不倫煽って協力してた奴が居るかもしれないんだよ？
既婚女性を帰らせないのも非常識だし、風紀乱れ過ぎだよ
質問に答える言うとりますやん
金融庁へ告発するかホワイトハウスの請願書サイトで経済制裁だろ
あなたはこれからヨウカンに悩まされ続ける、まるで行員時代に戻ったかのように・・・
とりあえず、 >>659 氏の言う通り嫁さんの同僚から聞き取りすること、債権の管理はしっかりしないと
疑うわけではなくこれからの信頼の第一歩としてだ。
本当に一歩も出ない報告があがれば嫁の反省してる証拠の一つめとして重ねていけるだろ？
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