【修羅場】嫁の浮気発覚→嫁「セクハラ」職場「上司解雇」ワイ「許せないけど…」の結果がコレｗｗｗｗ

極度の２ちゃんねらーだったのが、すっかりツイッタラーになって、こっちは引退してたんだが、SNSだと身バレが怖いが嫁の浮気が発覚して吐き出さずにはいられないので、３行で。
長男、嫁のスマホの中身を吸い出して発覚。
家探ししてセクシーな下着とか見つける。
嫁を問い詰めたら浮気じゃなくてセクハラだと会社のコンプラ窓口に訴える。
嫁完全勝利。でもワイの性癖壊れる。

こんな時間に誰もいないと思うが、早くに目が覚めて寝れないので、つきあって。
ワイ＝アラフォー自営業。平日の家事は完全にワイ。土日は半々。
嫁＝アラフォー専門職。ワイより稼いでる。旦那のひいき目もあるが薄味美女。ガリで腹筋われてる。
長男＝高専生で寮に入ってる。ギーク。
長女＝中３。絶世の美少女（親バカ）
上司＝嫁の上司。既婚。高校生と中学生の子供がいる。

高専生で寮に入ってる長男が夏休みに帰ってきてて、
何か思うところがあったらしく嫁の携帯を完全に抜いた。
どうやったのかはワイには分からん。
ラインに嫁上司から「白のガーター」とか。
長男が家探しして、
お姫様みたいなフリフリとか
紐みたいな着てない状態では下着だと分からないランジェリーを発掘。
「お母さんが浮気してるらしい」とワイに報告。

続けたまえ

ワイは作った晩飯を毎日SNSに上げてるのでチェックすると、
ランジェリーのラインがあった日は、残業とか出張で嫁が外食した日。
これは限りなく黒いが、長女の受験の時期に動揺させてはいけないと言う事で長男には口止め。
更に家探しをしたら生理用品入れから玩具発見。
ワイは使ったことない。嫁の一人用かもしれないけど。
長男には説明しなかったが嫁は皮膚が弱いので綿のパンツしか履いてるを見たことがない。

嫁の上司は去年着任してきて、仕事熱心だが圧がきつくて苦手だと嫁はしょっちゅう愚痴を言ってた。
だから名前は知ってたが会ったことはない。
その上司が来てから残業や出張が若干増えたが、圧が強い上司に当たったと思って浮気を疑う発想はなかった。
長男に言われるまでは。
夜の生活も今まで通り週一ぐらいで変化なかったし。

明らかに黒い物証を突き付けられても、
２ちゃん浮気スレとかの証拠を集めて制裁！みたいな発想にはならなかった。
まず子供達の事。
ワイが自営業者として軌道になる前に出来婚で苦労かけたし、
コロナで殆ど収入ゼロの時も嫌味一つ言わずに支えてくれたし、
長女が不登校になった時も一緒に悩み苦しんだり、
単なる女としてのパートナーを超えた戦友みたいな感覚もある。
女としても、他人様から見たら、どうか分からないがワイにとっては
100%超弩ストライク。
薄味美女で色白ガリで鍛えてて腹筋われてて腰は括れてて、
すっかり生え際が後退した俺とは大違い。

だからスッパリやめてくれたら不問にする、と言う方針で嫁と話し合い。
嫁は上司と性的関係があることは認めたが、浮気ではなくてセクハラだと。
アプローチされ続けて嫌だったが直属の上司だから無下にもできず困っていた。
今年の春、大きな問題があって二人で出張したときに思いの他大逆転で解決できたときに祝杯をあげたら、飲み過ぎて流されてしまい、体関係を持ってしまった。
なかった事にしてくれ、忘れてくれ、と言っても旦那にバラすと言われてダメだった。

ワイ「それセクハラやなくて 強制イチャやんけ！」と激怒。
そして困ってる時に力になれなかったことを嫁に謝罪。
「その上司は絶対許さん。弁護士を探して訴える！」と嫁に言ったが、
嫁は「いきなり大騒ぎになったら仕事上困るから、まずは会社のコンプラ窓口に相談する」と。
と言うので、少し待つことに。

嫁が会社のコンプラ窓口に相談した。
その週に何回か聞き取り調査があって翌週から上司が出勤停止になった。
更に調査が進められ上司の処分と会社からの謝罪があると言うので、
嫁の会社に行った。
その事業所で一番偉い人と会社の弁護士から嫁と一緒に説明を受けた。

調査の結果、上司は悪質なセクハラと認定し懲戒解雇にすること。
嫁は被害者であり御咎めなし。
上司の上司は監督不行き届きでけん責処分を受ける事。
嫁は今の部署で働きにくかったら希望の部署に配置換えを行う事。
気持ちの整理のために特別有給と見舞金を出すこと。
上司は示談金（あとから聞いたら百万円）で示談を望んでいること。

ワイは一旦席を変えて嫁と二人だけで相談して、
会社の処置については満足しているが、上司はゆるせないので、
刑事を視野に入れて別の弁護士に相談する旨を告げた。
会社の弁護士が言うには、非常に悪質なセクハラだけど、
刑事事件にするには証拠が足りないので非常に難しいと思う、とのことだった。
そのあたりの事は知識がないので、別の弁護士に相談してから決めたい、と言った。

本人が謝罪をしたいと言うので良いか？と聞かれたので了承した。
事件発覚後、写真では見たが上司の現物を見るのは初めて。
男の俺から見ても、なかなかナイスミドル。
着てるものも高そう。
後でセクハラに強い弁護士に相談したときに教えてもらったが、
こう言う見た目が良かったり仕事の成績が良かったり自分に自信持ってるタイプは、
セクハラのリスクが高いそうだ。

流石に土下座はなかったけど上司が謝罪。
慰謝料として100万円用意したと言われたけど、
法的には分からないけれども、自分達としては、これは強制だと思ってる。
弁護士に相談して最大限の罰を受けてもらうつもりだ、と言って受け取らなかった。

後日、伝手で紹介してもらった弁護士に相談した。
やはり刑事事件にするには証拠が足らないとの事だった。
しかし民事では勝てる可能性が高い。
でも民事で勝つと言うのは事実関係や金額が合意できないことの争いなので
相手が事実関係を認めて相場以上の金額を払うならば裁判にしても
貴方たちが消耗するだけなのでおすすめできない、的なことを言われた。

腹が立つけど、法律的にはそう言う事だろう。
金の問題じゃないけど金でしか悪質さを形にできないので、
できるだけ大きな金額の賠償を払わせたいのと、
向こうが悪い旨を公的な文書にして残したい旨を伝えた。
それは賠償の支払いの条件の書類が証拠になると言う事なので弁護士に任せた。
上司（この時点では元上司だが）は賠償に合意し、
結局、諸経費抜いたら元の金額ぐらいになった。

嫁は9月から元の職場よりも家に近い子会社に出向することになった。
家族の時間も増えた。
嫁に落ち度があるとしたら酒飲んでハメを外した実質1回だけだし、
そのぐらいの失敗は誰にでもある。
気にしちゃいけない。
ワイらの穏やかな生活は戻ってきた。
はずだった。
夜の生活を除いては。

あ、ごめん。
>>753
もワイね。

乙

嫁はその最初の強制イチャ以外にも脅されて関係を続けてたってこと？
派手な下着も強要されてたってこと？

>>758
初回は酔わせて半ば強引に、みたいな感じで、
そのあとは4月ぐらいから8月の間に少なくとも10回ぐらい。
だけど刑事で告訴するのには証拠が足らんらしい。

ワイは嫁の事を信じてるけど、逆に考えたら、
嫁が嫌よ嫌よも好きのうち、だったと仮定しても辻褄あう。
それで刑事事件で有罪にできるんだったら逆に危ないだろうし、
仕方がないと理屈では分かる。
でも釈然としない。本当は浮気だったんじゃないか？も含めて。
そのストレスが変な性的衝動になってるのかも。