【絶句】新人の親が原因で取引先から拒絶!? その理由がヤバすぎたｗｗｗｗ

新人の指導役になり取引先に連れて行った
向こうの社長が新人に故郷とか親の職業とかを聞いたと思ったら
「今日のところはお引取りください」って帰らされた
そして「今後は御社との取引を遠慮させていただきたい」的なメールも来た
今やりかけの仕事も違約金払ってでも降りたいとまで言う始末
後輩に心当たりを聞いても
「よくわかんねっす！変な社長でしたね！」と能天気なことしか言わない
このまま降りられたらマジで困るので新人抜きで取引先に行っても
受付で拒否されて入れてもらえなかったし電話をかけても出てもらえなかった
上司に相談して上司の方から相手企業に連絡してもらったけど
事務的な口調で「今後の取引は控えさせていただきます」とだけしか言ってもらえなかったらしい
本当に失礼なことしてないんだろうなって上司に詰められて俺涙目
何がなんだか分からない

なんじゃそりゃ
向こうの社長が新人の親に過去に何かされたとか？
新人の苗字にピーンときて確認のために職業や故郷を聞いたのでは

>>781
大方そんなところだとは思うけど
新人だけ出禁でいいじゃないか・・・なんで会社まるごと切られるんだ・・・
俺が担当してたから全部俺の責任になるのも釈然としない・・・
かと言って新人本人が悪いわけでもなさそうだし・・・
俺の7ヶ月間の仕事がパーだよ

違約金を払ってでも降りたいとかよほどのことだぞ
向こうの社長に無理矢理聞くしかない

>>783
俺どころか上司が電話しても電話に出た事務の人が
「今後の取引は控えさせていただきます」と言うだけで上の人に取り次いでも貰えない
直接行っても受付を通してもらえない

新人クンの親に聞く？

>>785
聞いてみて原因がわかったとして
その後どうすればいいんだ・・・

>>787
原因分かってから考えるしかないね
ところであなたの上司はどういう反応？

>>792
上司も混乱してる

その社長のほうが新人の親に不義理かましてるとか実は新人の母親と不倫して出来たのが新人だとか
そういう昼メロ展開もあるから突っ込むのはやめておいたら？

原因がわかれば何かしらできることがあるかもしれない

>>788
その会社は社長の方針でパワハラが原因で離職した人の再雇用を積極的にやってるから
多分パワハラ関係なんだろうなとは思ってる

>>789
仮に過去のパワハラが原因だったとしてできることってなんだ・・・
新人の親の首でも持っていくくらいしか思いつかない

社長は会津、新人は長州出身とか？

>>791
全員千葉県民

まさか反社じゃないよね？

珍しい名字？親は自営？サラリーマン？

新人の首差し出して土下座するしかないね。

新人をクビにして、クビにしましたからお願いしますって言うしかないような

これ諦めろとしか言えない案件では
先方の社長にどういった事情があるかはこちらでは汲みようが無いし
理不尽なことを言って取引を打ち切るのは先方の社長に非があるが
「やりかけの仕事も違約金払ってでも降りたい」と賠償も示してるし
無理やり八方手を尽くしても良い仕事につながらないでしょう

きわめて理不尽な状況だけど、手切れしかないのでは
無理を通すなら向こうの社長の首を獲るくらいのことになるでしょう

新人の親に聞いてみたらいいんじゃないか？先方の社長の名前に覚えがあるか？