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採用試験の筆記で全く解けなかったのに最終面接の連絡が来て、その理由がSNSをやっていないことだった。

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コメント(21)

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733: 名無しさん@おーぷん 2014/08/15(金)20:59:16 ID:???

Twitterの炎上によって人生終了する人が多いから仕方ないのかもしれないが。
一昨年就活していた時にとあるメーカーの採用試験を受けた。
2次面接の時に会社オリジナルの筆記試験があったのだが殆ど解けなかった。
有名じゃないけどシェアを独占してる会社ということもあってグループ面接では慶應や国立の学生も。
スポーツ推薦かつそんなにレベルの高くない大学の俺は諦めていた。
しかし2週間たって最終面接のお知らせが来た。
そこでの最初の質問がsnsをやっていないよね?というもの。

役員曰く、炎上する可能性や自己顕示欲の強い人を避けたい、と。
2週間かかったのは応募者がTwitterやFacebookなどをやってないかを調べるのに時間がかかったからと言われた。
筆記がぶっちぎりの最低点だった(面接の場で言われた)俺だけがsnsをやっていなかったので最終に呼んだということだった。
警察や防衛関係の職業ならまだしも調べられ過ぎているのはかなり不気味だった。
面接の場で他の応募者のTwitter上での発言などをペラペラ話してきたこともなんとなく嫌だったので内定貰ったけどもそこは辞退した。
さすがに辞退した時は怖いので他の理由を告げた(入社後は総務か人事に行ってもらうと言われたが俺は営業志望だったので)。
でもどうやって調べたんだろう。探偵とか使ったのかあるいは人事部に鬼女板の住民のような人がいたのかな。
734: 名無しさん@おーぷん 2014/08/15(金)21:08:48 ID:???
次からは2ちゃんやってないかも聞かなきゃなw
735: 名無しさん@おーぷん 2014/08/16(土)07:14:13 ID:???
今は普通にSNS調べるんだね
ぐぐってみたら7-8年前からそんな感じっぽい…
たぶん企業向けの調査サービスなんかもあるんだろうな


1001:関連記事をキスログがお送りします:2012/01/02(木) xx:xx:xx.xxID


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引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1404526776/

コメント
  1. 名無しのキスログ 2014年08月16日 at 18:32

    私はツイッターやってるな~
    ある作家さんがツイッターやってるって聞いて、その作家さんをフォローしたっきりだな~たまに、確認しに行くだけで何も書き込んでないけど…
    それでいいよね

  2. 名無しのキスログ 2014年08月16日 at 19:01

    ツイッターで過去の犯罪自慢してる奴とか前に多かったしフェイスブックとかから炎上してる奴とかも結構いるからな企業イメージを守りたいからそういうタイプの人間は外したいってのはわかる

  3. 名無しのキスログ 2014年08月16日 at 19:39

    SNSでおかしな発言をしてる奴を外すのはわかるけど、SNSやってるってだけで弾いてたらぼっちコミュ障しか残らないんじゃないのか…

  4. 名無しのキスログ 2014年08月16日 at 21:51

    SNSを(本名や個人情報打ち込んで)やってないか?
    って質問だろ?ふつうにそんなバカいらんわ

  5. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 00:24

    ウチの会社、本名でググる+ツイッタ―やらフェイスブックやら
    チェックするのやってるって聞いた。
    機密事項洩らしそうなのは
    書類審査段階(希望部署にも回らないw)でOUTらしい。
    いろいろ配慮しつつ情報発信出来てる人だと「ぜひ欲しい!」で大プッシュらしいけど
    SNS・ツイッターやってる9割がOUTだとかw
    ちなみに大プッシュは0.1割もいないらしい。
    人事の人曰く「便利なツールだ」と

  6. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 03:28

    企業「Twitterやってる学生は採用しない!」「でもウチの商品のリツイートしてね☆」

  7. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 05:07

    ※6
    それは広報の仕事な

  8. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 07:02

    SNSをやってない=ぼっちのコミュ障とかさすがにないわー

  9. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 13:09

    今はバイトテロ多いからバイトでさえ普通に調べたりするぞ。
    面接時にわざわざSNSやってないか確認する企業さえある。
    モラル低下ひどすぎるわな

  10. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 17:56

    報告者は面接の時点でまだ入社すると決まってないし(しかも結果的に入社していない)社外の人間に他選考者のプライベートばらしてるその面接官が一番の炎上予備軍じゃん。

  11. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 19:00

    というかいまどきみんなが足の着く形でSNSやってることに驚いたよ
    学校名とか名前とか、特定されないようにしないのか

  12. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 19:12

    リアルでぼっちだからこそSNSに依存する奴もいるがな

  13. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 22:23

    それだけ企業にとっては怖いんだろ。
    今はネット炎上するよかリアルで爆弾仕掛けられた方がホッとするかも知れない

  14. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 22:57

    学校の授業まであるらしいが、ネットリテラシー理解してない奴多いからなー
    SNSで個人情報やら会社の機密だだ漏れな人結構いるし、会社も自衛として当然やってそう

  15. 名無しのキスログ 2014年08月17日 at 23:08

    ということは検索に引っかかりやすくした偽のSNSアカウントでとんでもないマイナス情報をあちこちに配置すれば・・・

  16. 名無しのキスログ 2014年08月18日 at 00:15

    機密保持に神経質にならざるを得ない業種なんかはそのくらい普通にやる。
    それどころか自宅近所の聞き込みまでやる企業も多い。
    親や親族に共産党員や過激派なんかがいないか調べるのも昔からよくある事。

  17. 名無しのキスログ 2014年08月18日 at 07:55

    むしろ就活のために顔本をいやいや本名で登録したわ
    結局得に何もせず放置

  18. キスログ 2014年08月18日 at 08:17

    自宅近所の聞き込みなら大手企業は昔から普通にやってるね

  19. 名無しのキスログ 2014年08月18日 at 13:01

    ※11
    ツイッターはともかく、FBは特定させようとするSNSじゃね?(mixiは忘れた)
    しかも、人事は履歴書やES持ってるから
    コミュニティやグループ等からどうやっても特定されるだろ

  20. 名無しのキスログ 2014年08月18日 at 20:24

    面接の場で態々言うのは不気味に思えるだろうな。

  21. 名無しのキスログ 2014年12月10日 at 15:23

    個人情報だだ漏れでする人は、就業時間なのにも関わらずツイッターとかするからじゃね?

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