長文スマン
うちの会社は給料に40時間の残業が含まれてる。
つまり、月に40時間までの残業は手当てなし。
で、先月末、1人退職した。
本当ならすぐに新しい人が入る予定だったが、内定後に蹴られたらしい。
まぁ、それは仕方ないので、
「出来るだけ早く新しい人見つけるから、それまでは申し訳ないけど残業して」
というお願いを渋々承諾。
うちの会社は給料に40時間の残業が含まれてる。
つまり、月に40時間までの残業は手当てなし。
で、先月末、1人退職した。
本当ならすぐに新しい人が入る予定だったが、内定後に蹴られたらしい。
まぁ、それは仕方ないので、
「出来るだけ早く新しい人見つけるから、それまでは申し訳ないけど残業して」
というお願いを渋々承諾。
今までも定時ギリギリまで業務を詰め込んでて余裕がなかったところに、もう1人分の仕事がきたから、毎日3~4時間ずつくらいの残業になっていた。
そしたら、先日、部長直々に
「定時2時間後で残業は切り上げろ」と言ってきた。
月40時間の残業時間を越えさせないようにしようというのがミエミエ。
残業はしてもらいたいけど、金は払いたくない、なんて図々しい。
しかも、何十件も面接しては、顔と年齢で判断してみんな落としてる。
あんな安い給料で、美人で若くて頭のいい女性を取ろうなんて、本当に図々しい!
その前から、自分が出来ない仕事(Excelとかパワポ使った作業)を私に頼んでは
「10分でやってね~(ヘラヘラ)」
みたいなことをずっとされてきたので、いい加減頭にきて、さっき退職願を出してきた。
そしたら、先日、部長直々に
「定時2時間後で残業は切り上げろ」と言ってきた。
月40時間の残業時間を越えさせないようにしようというのがミエミエ。
残業はしてもらいたいけど、金は払いたくない、なんて図々しい。
しかも、何十件も面接しては、顔と年齢で判断してみんな落としてる。
あんな安い給料で、美人で若くて頭のいい女性を取ろうなんて、本当に図々しい!
その前から、自分が出来ない仕事(Excelとかパワポ使った作業)を私に頼んでは
「10分でやってね~(ヘラヘラ)」
みたいなことをずっとされてきたので、いい加減頭にきて、さっき退職願を出してきた。
683: おさかなくわえた名無しさん 2009/07/21(火) 21:12:21 ID:V+eTL8SF
>>581
求人が上司の嫁探し兼、奴隷探し化してるなw
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引用元: http://r.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1247841795/
そもそもみなし時間外を給与に含んでる時点で屑会社確定やがな
そもそも屑会社で働いてる時点で本人も屑確定やがな
そもそも残業代を出さないのは違法だろうが
※3
出さないなんてどこにも書いてないんだがね
※4
40時間までは出さないって言ってますが…
辞めないでしがみつくから調子に乗る
いやこれJ隊と同じ仕組みだよね
国家公務員では違法ではない
24時間勤務を月の2/3とかしても給料変わらずw
求人ってあるから民間なんだろうけど
最初から給与に時間外手当てを含む扱いも、
定時の給与額と40時間分の手当て分の額が、それぞれ明示されて、実際に支払われるべき額を下回ってなければ労基法上違法じゃないよ。
この会社がちゃんとそれやってたかは知らないけど。
どこなん受けたい( ・∀・)
*8
これ、みなし分の40時間を明らかに超過する業務量を振りながら
みなし分を超える分を認めず、サビ残にしようとしてたって話でしょ
ドン・キホーテみたいw
あほが多いな。
別に問題あるわけではないし、
元々みなし残業に慣れているから
労働者のほうが図々しい考えになっているのに
気付いていない。
前に勤めたところがまんま同じ体質だった
あー辞めたよ
※7
公務員ってかじえーたいはきついんだな・・・
うちの地方は、自衛隊がハロワに求人かけてたわ、事務系の仕事だから本業とは全く関係なかったけど
上から2時間で切り上げろって言われたんなら切り上げたらいいんじゃね?
終わらなかったらそんな指示出した上の責任さ
この条件で就職する奴は、労キのこと全く知らない。
会社は足元見てるわ、完全に。
だいたいの見なし残業取り入れてる会社はこれ以上の残業がある会社だよね。それ以上は払わねーぞって。
律儀に残業やんなくていいの。
上司の仕事は部下の能力を把握して仕事を割り振ることだから、仕事が終わらないなら上司にマネジメント能力がないって話なの。
上司の上司にこの話をすればいいのよ、上司の上司には上司を任命した責任があるんだからお前まで無能なのかと問えばよろしい。
辞めるならそこまでやってからよ。
※4
出さないんじゃなくて
40時間までは必ずもらえるんだろ
80時間まで含むワイ、低みの見物