部長が俺よりアルバイトの女を必要とする。美人で女だからってチヤホヤされて責任能力も無いくせ厚かましい。俺のメンタルは…

人格に障害があるね。。。
いったいどんな家庭環境で育ったのやら…作り上げられた思考パターンは一生変えられない。

クソ人間しねよ

こういう奴時々報告されるけど
報告者側がってのは珍しいなwww

「体調管理しろ」って発言だけは同情するけど、
雇用契約が異なる人間と何故に同じ土俵で戦おうとするのか…。
正社員の場合、激務な職種なので仕方無くアルバイトでやっている人なのかな…。
いい意味で実力主義の会社なんだろう。
もっと努力して認めて貰う様に頑張れば良いのに。
バイトに使われる社員じゃなくてバイトを使う社員にならないと。

業界が違うからよくわからないんだけどさ、ネタだろ？これ。
資格持ちで仕事できる、経験もあるけど、激務はむりだからアルバイト。
いくら能力があるとはいっても、それを正社員の上位として組ませれば
いつか、遅かれ早かれ問題が起こるのは当然。そういうリスクがあることを認識できて当然。
会社のマネージメントがなってないでしょ。小さな会社なんだろうけど。
能力のある人なら完全に外部扱いにして
フリーランスの契約ディレクターとかチーフだとかマネージャーとか
正式に社員を指示、管理できる立場で扱うべき。
スレ主が滅茶苦茶おかしいのは確かだが、なんかバイト女性の存在がイレギュラーすぎるのは確かだよ。
会社の業務形態も千差万別なんだろうが、この会社は少し変わってるように感じる。

いずれにせよ転職活動じゃね

これ、アルバイト女性の知人の書きこみらしいのあったよね。
あちらを読むと、アルバイト女性は信頼厚く有能。この人は残念な人だった。
アホだなー。

アルバイトに重要な仕事をさせる会社は微妙だけど…それを会社が決めているのだから社員といえども反対する理由はないよね。
この人が出来る事は社員なら社員らしく実力で勝負。
出来る実力がなければ、大人しくしていればいいのに。
というか、良く首にならんもんだねぇ…
肩書きにのみ振り回されて…相手の良い部分をリスペクトも出来ない人には成長はないｗ

向こうのほうが社歴が長くて信頼があるならしょうがないだろ。
相手の3倍実績を示さんと、既存の輪は壊せないよ。
だからこそ、組織ってのは簡単に衰退するんだけどねｗ

こんなんでも正社員だから辞めさせられないんだよなあｗｗｗ
ま、今に逆恨みでバイトさんになんかやらかしそうだけど

アルバイトって書いてあるけど契約社員なのでは…？

バイトに責任のある仕事させてる部長が頭おかしい
何かあったら部長が全責任とるってんならわかるけど。

バイトに最終確認や提案書審議させるとかどんな会社だよ
まあ俺ならここぞとばかりに仕事押し付けるけどな
潰そうと思うならとにかく仕事押し付ければいい、周りもそれを黙認してるなら尚更押し付けて失敗させりゃいい
どんな優秀なやつでも失敗するし、一度バランス崩れた職場も目が覚めるだろ、「アルバイトに任せるなんてどうかしてた」ってな
そうすりゃ自ずとみんな仕事任せなくなるし何より今まで頼りにされてた人間はそうやって周りが離れていくと一気に崩れる
たとえそれが正常でも前より仕事与えられなくなったら「評価が下がった」と受け取って勝手に消えていくさ
合法で潰すなら溜め息と仕事を押しつけるのが一番よ

報告者もおかしいが会社も…
雇われただけのバイトさんは勝手に恨まれて損だなあ。

アルバイトって思ってるが特定派遣じゃね？
派遣=登録アルバイト →底辺 みたいにしか思ってないとかで。

アルバイトと派遣か委託と違えてる可能性あるな

こいつが馬鹿なだけで業務内容的にただのバイトじゃないだろ
本当にち〜ん(笑)はバカなくせに根拠のないプライドだけは山のように高いなw

多分、自分で思ってる以上に報告者自身が無能なんだと思う…