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社員「ゴミ出ししてー」私「時間外労働ですよ~?給料出るんですか~?(笑)」→結果。

コメント(27)
社員「ゴミ出ししてー」私「時間外労働ですよ~?給料出るんですか~?(笑)」→結果。
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1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:52:15 ID:sOK
流れ
タイムカードを切って帰宅しようとしたら
社員「あ、これゴミ出ししてー」
私「時間外労働ですよ~?
給料出るんですか~?(笑)」←冗談
こういう会話をしながらゴミ出しして帰ろうとしたんだ
そうしたらそれを他のお偉いさんがみていて
態度が悪いから今月いっぱいまでと言われた
何連勤もしていてがんばってたから悲しくて
働けそうになかったから今日いっぱいで辞めると伝えて
今トイレで泣いてる

2: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:52:49 ID:sOK
誰かに話を聞いてほしくて立てた
クソスレでごめん
3: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:53:20 ID:U3H
つまらないギャグは身を滅ぼす
5: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:54:18 ID:sOK
>>3
本当だよ…
無言だったら感じ悪いと言われるし分からない…
6: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:55:08 ID:96I
>>5
おまえにはつまらないギャグか無言の二択しか無いのか?
10: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:23 ID:sOK
>>6
ふつうに話していてダメだったなら無言しかない
4: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:53:42 ID:p1c
まあ聞いてやろう
続けたまえ
9: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:55:50 ID:sOK
>>4
話は一応終わったけど、ただただ悲しい
タイムカード切った後も嫌だけどゴミ出ししようとしたのに)
その冗談のやりとりの一部だけで決めつけられた
7: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:55:15 ID:8De
インキャが身に沿わないギャグやるからそうなる
11: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:34 ID:sOK
>>7
わりとギャル
12: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:36 ID:9Vw
まぁ却って良かったんじゃね?
そんな所これが無くてもそー続かんよ
15: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:57:12 ID:sOK
>>12
たしかに
でも楽しかったから続けたかった
13: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:45 ID:oeU
次のがあるさ
16: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:57:56 ID:sOK
>>13
まじめにやる気が起きない
14: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:54 ID:SoT
普段あまり話さない人がギャグを言っても
ギャグと思われないよね
20: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:59:19 ID:sOK
>>14
私見た目ギャル系なのにコミュ障だから怖くみえるみたいだし
冗談と思われなかったのかもね
悲しいな
17: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:58:29 ID:oq8
ぶっちゃけ言ったことは間違いではない。
ごみ捨てが業務にあるなら勤務時間内にやらせるべき。
そんな会社辞めて正解。
23: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:00:48 ID:sOK
>>17
これなんだよね
でも一応やろうとはしてた
(結局ゴミが少なくてそのまま帰っていいことになったけど)から辛い
勘違いすぎる
18: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:58:43 ID:p1c
何のバイト?
26: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:02:37 ID:sOK
>>18
パルコの短期ブースのバイト
系列のところが人手不足だと言ってたから入りたいと伝えたら、
時間外労働云々のことで態度が悪いからと言われて拒否された感じ
32: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:04:35 ID:VzU
>>26
短期ならいずれ契約終了でしょ
33: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:06:47 ID:sOK
>>32
うん。だけど、系列の会社だから短期終えて人手不足のところも入る予定だったし、
実際何度か働いてた
その後も人手不足のところで働くつもりだった
21: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:59:30 ID:9Vw
中小だと経営陣のちょっとした気分次第でバイト辞めさせたりする所あるけど
そんな会社はこっちから拒否れ
そんな所サクッと忘れて他見つければ良いよ
22: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:00:36 ID:9Vw
あー
最後っ屁で労基に言っとくのも手かな
19: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:59:11 ID:oU2
労基に言えば気分は晴れる
気分だけな
28: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:03:05 ID:sOK
>>22
だと思いたい
労基かぁ…
24: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:01:38 ID:O44
やり取りの内容じゃなく、そのときの態度そのものがアウトだった可能性も
29: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:03:27 ID:sOK
>>24
態度はふつう
48: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:16:36 ID:O44
>>29
それは残念ながら主観
客観的にどう思われたかって事だな
偉い人が礼節にうるさいカタブツだったらバイトが社員に冗談を言う状況は
立場をわきまえてないと見なされてアウト判定でることもあるからね
とはいえ、普通はいきなりクビにせず社員ともども指導入る筈なんだけどね
そういう段階を踏まないとこはまぁ、辞めて正解じゃないかなー
50: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:20:29 ID:sOK
>>48
カタブツではなかった
フランクな感じだけど私のことは嫌いみたいだった
いきなりクビではなくて今回の短期で終わりってことだから、契約終了しただけで
人手不足のところ(長期)は入れませんよって言われた形
まぁでも私が悪いんだろうなあ
27: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:03:01 ID:KAQ
本当に、その時の拒否だけが原因?
話し合ったのなら他に理由とか言われなかった?
31: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:04:30 ID:sOK
>>27
私の態度が悪いと言った人は元から私を好きじゃなさそうだった
陰口聞こえてたし
25: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:02:11 ID:VzU
録音して、労基行けばよかったのに
30: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:03:44 ID:sOK
>>25
いきなりだったから…
34: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:07:14 ID:9Vw
録音の必要ないよ
別に裁判で争う気も無いでしょ
ちょっとした嫌がらせとして
辞めさせられたのは事実なんだろうから
35: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:08:29 ID:sOK
>>34
厳密には契約期間いっぱいだから辞めさせられたとは言えない
ただ長期のバイトとして入れるところ失ったのは辛い
36: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:08:44 ID:fg8
新年ゆっくりできると思えば
37: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:09:17 ID:sOK
>>36
ポジティブ大事だね
だけどお金がないと何もできないね
38: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:09:51 ID:ikN
ざまぁwww
40: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:10:14 ID:sOK
>>38
うん…
43: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:12:02 ID:ikN
>>40
他人の不幸で飯が旨い
39: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:10:01 ID:sOK
本当に悲しい
41: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:10:52 ID:8De
パルコで働いてるギャルも2ちゃんでワロタとか言ってると思うと結構笑える
44: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:12:27 ID:sOK
>>41
もっと笑ってくれ
42: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:11:11 ID:9Vw
労基で状況説明だけしといたら?
それで具体的になんかあるって訳じゃ無く
そー言うのが溜まったら労基が動く可能性もあるくらいだけど
それやったらもうこの事は綺麗に忘れんさい
46: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:13:35 ID:sOK
>>42
労働に伝えてメリットある??
契約期間中まで働かせてくれるとは言ったし、どうにもならなさそう
45: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:12:45 ID:qbR
ぶっちゃけ悪くなくね
正しくはないけど
タイムカード切らしてから仕事押し付ける無能も悪いけど
47: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:15:20 ID:sOK
>>45
その無能に今日辞めると伝えたら、
謝罪してくれなかったからあの人も私が悪いって思ってるんだろうな
お偉いさんもそうみたいだけどそう見られた私が悪い
49: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:17:49 ID:BE3
捨てる神あれば拾う神あり
51: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:22:04 ID:sOK
>>49
一生懸命働いたのになあ
辛いけど次しかない
だけど完全に無気力
52: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:23:01 ID:sOK
パルコとは言ったけどギャル系の人は私だけだったし、嫌だったんだろうな
53: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:23:12 ID:sOK
存在が
54: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:23:54 ID:9Vw
だから忘れなさいってそんな職場
同じ事言ってる人何人もいるけどおかしな所だよそこ
56: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:26:58 ID:sOK
>>54
だよね…分かってはいるんだけどなかなか割り切れない
普段は社員さんいなくてバイトの人ばかりでみんな優しかったし楽しかったから残念すぎる
55: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:26:41 ID:CHo
ギャル系とかいうただのケバいブス定期
57: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:28:30 ID:sOK
>>55
ブスは間違いではないけどお人形さんみたいだと言われて容姿を褒められるから、
目を見張るほどには悪くない(と思う)
58: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:29:43 ID:sOK
お偉いさんは常務取締役?らしい
普段はいない人
59: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:31:15 ID:KAQ
まあアパレルに限るなら似たような職なんていくらでもあるし
60: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:32:27 ID:sOK
>>59
アパレルではないよ
61: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:33:13 ID:KAQ
>>60
違うんか
パルコ言うから勝手にアパレルかと思ってたよ
62: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:34:46 ID:sOK
>>61
まぁでも販売だよ
63: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:46:37 ID:sOK
話聞いてくれてありがとう
少し落ち着いたから新年明けたらまた働くね
悲しすぎてコンビニで好きなジュース爆買い&いらない文房具&占いの本買ってしまったけど、これもいい経験だと思ってがんばる
64: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:49:46 ID:O44
>>63
前向きになるのはいいことだ
なんとなくだけど社員も偉い人も女性の女率高い職場環境っぽい気がした
66: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:04:14 ID:sOK
>>64
社員は女 基本男はいない
偉い人は男
65: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:03:34 ID:sOK
何度もごめん
自宅について考えたんだけど、労基に言ってみようと思うんだけど
何を言えばいいのかな?
多少のダメージは与えたい
68: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:56:12 ID:O44
>>65
労基に言った程度では残念ながら多少どころか毛ほどのダメージも与えられない
時間外の無給労働で攻める場合は、タイムカードを押した後に雑務を指示された事と、
それが慣例化している事を証明できるものが必要
証明できるものが無ければ労基に言ったところで「証拠集めてまたどうぞ」ってなる
不当な雇い止めで攻める場合は、期間満了による契約終了以外の理由を会社に書面で求めたうえで、その書面上に「勤怠不良」と書かれてた場合はお手上げ
68: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:56:12 ID:O44
労基に
>>1
のやりとりを社員としたら常務に見られて態度悪いから次回の更新無しと言われました、これは不当じゃないですか?と訴えたところで
「いいえ、タイムカードを押して業務終了しているとはいえ勤務先にいる以上、立場が上の人に対する最低限の礼節は弁えるべきです」的な事を言われてこれも一蹴されるよ
しかも満了待たずに自分から今日いっぱいで辞める意思伝えてる以上、労基は動きようがない
その会社の社員や他のバイト巻き込んで時間外の無給労働の証拠集めて労基に通報してやっと少々のダメージを与えられる可能性が見込めるかな?ってとこ
一言で言うと割に合わないけど、それでもダメージ負わせたいならガンバレ
67: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:29:15 ID:VzU
普通、会社員でもそうだけど契約期間中にクビにするっていうのは正当な理由なしではできないはず。


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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1481777535/

コメント
  1. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 20:12

    雇ってる方からしたらあまりにも冗談にセンスがなかったな。

  2. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 20:15

    法的根拠
    はい、論破
    ※1
    違法労働を要請しておいて何が冗談だ

  3. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 20:22

    クビじゃなくて再契約しないだからどうにもならんでしょうな

  4. 大丈夫。下を検索。 2017年01月16日 at 20:24

    カネのシステム ~ 地球人を 操作・支配する根幹システム

  5. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 20:27

    まあ、立場に見合った発言をしろってこった。

  6. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 20:29

    そりゃ厳密にいえば違法だろうけどさ
    じゃあお前は勤務時間と決められた時間1秒たりとも無駄なく働いてるか?って思うが
    話が弾んで休憩時間少しオーバーしちゃったってのも、経営者から見れば給料泥棒じゃん

  7. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 20:32

    会社にはどれだけホワイトにやっててもゴミだしみたいな軽微な違法性ある
    でも逆に仕事中に休んだりもしてるでしょ
    そこが持ちつ持たれつなんだよ
    そのグレーなとこをつかれるとホワイトな会社ほど腹立つ
    何でも家事やる妻に使えないねって冗談をいうようなもの
    それ冗談じゃないんだよ

  8. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 20:50

    時間外労働を強要されたので、それを指摘したら契約切られましたって言えば十分労基事案になる

  9. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 20:58

    契約を切ったんじゃなく再契約しないだけだから事案にはならない。

  10. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 21:02

    あぁ、可哀想。泣かないで
    絶対いい会社に巡り会えるから、そのきっかけだと思って元気出して
    解雇なんだから失業はすぐ入るし、そんな上司がいる会社なんて辞めても問題ない!
    好きに点々と引っ越して働いて、今地元でいい会社(人間関係的に)にやっと出会えた私みたいなのもいるんだから
    まとめコメなんて見ないだろうけど、いい会社に巡り会えますように

  11. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 21:03

    ああ、クビじゃないのか
    ろくに読まずに感情でコメしたのがバレるww
    どちらにせよ、大丈夫だよ、なんとかなるって

  12. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 21:04

    派遣はツラいね。
    上から少し嫌われたりミスしただけでクビだからな
    来月仕事があるかどうかも分からんとかかわいそう
    しかも給料も安い
    派遣なんてやめろよ。こんなもんにやりがい見出したり会社に尽くす意味が無い

  13. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 21:07

    わざわざスレたてるようなことかよ

  14. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 21:10

    冗談でもこんな事言う奴ひくわ

  15. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 21:20

    自分が悪いなんて考えない
    そういうゴミみたいな人いっぱいいるけどたまにはそういうのも良いんじゃないかな

  16. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 21:35

    おつかれっした

  17. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 22:10

    スレの流れのままに仕事中の応対やってたんだとしたら、
    堪忍袋の緒が切れたのがそのセリフだっただけで
    普段からもなんかやらかしてそうな雰囲気

  18. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 22:13

    クビ覚悟で言ったんじゃないならただのバカだろ
    そんなこと言ったら確実に空気が凍るわ

  19. 名無しのキスログ 2017年01月16日 at 22:45

    他に心当たりが無い事が問題だな
    こういうケースは他に原因がある場合が多い
    積もったマイナス要素が限界を超えただけ

  20. 名無しのキスログ 2017年01月17日 at 00:08

    派遣制度を無くせば良いと思う。
    アルバイトもパートも有るのだから、派遣制度さえ無ければ正社員になれる人が増えるかも知れないし、生活が安定すれば結婚や出産が安心して出来る。
    それと、派遣会社の中抜きが多すぎる。働きたい人の足元を見ている。法律で5%位にして、実際に働いた人に還元してほしいものだ。

  21. 名無しのキスログ 2017年01月17日 at 08:18

    クビじゃないけど酷いとこ辞めて給料未払いだったから労基に契約書と届いた嫌な手紙提出した
    毛ほどでも無いのか残念
    でも少しスッキリするよ

  22. 名無しのキスログ 2017年01月17日 at 10:12

    お前等が支持したケケ中と子鼠が狙ってたのはコレだからなあ
    人の使い捨て

  23. 名無しのキスログ 2017年01月17日 at 11:11

    ※20
    派遣の中抜きって最初の紹介料分だけで十分だろって思うんだがなあ。

  24. 名無しのキスログ 2017年01月18日 at 05:03

    契約終了で延長しないだけだから労基にいってもどうしようもないぞ
    会社は違法行為もなにもしてないじゃん
    時間外のゴミ捨ても無理やりやらせたわけじゃないし断ったらそのまま帰れたんだしさ

  25. 名無しのキスログ 2017年01月18日 at 19:53

    >派遣の中抜きって最初の紹介料分だけで十分だろって思うんだがなあ。
    人を雇う経費がまったくわかってないwww

  26. 名無しのキスログ 2017年01月20日 at 23:39

    クビじゃないじゃん。
    契約期間満了。で終了。労基に行ってもしょうがないくらい分からんのかね?
    職場楽しかったって、楽しかったのは本人で周囲はどうだったんだろうか?
    ともかく客商売のところなら、たとえ裏でも態度が悪いと思われれば
    今後の客とのトラブル防止のためにも、再契約はしないだろう

  27. 名無しのキスログ 2017年01月23日 at 05:48

    人生修行だぞ
    堪えて我慢して苦労したら必ずなにかしら学べるだろ
    人のせいにすんのは簡単だけど、成長しない
    今回は自分に失言があったって納得して同じ失敗しないように気をつけてりゃ10年後上手い飯食えるようになるよ
    頑張れ若者
    26才のおじさんより

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