【報告者が変】忘年会の参加不参加を聞いて回ったら、派遣組のほとんどが不参加だった。俺「重大な理由無く不参加の場合は、どうなるか分かりませんよ？」
901: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:31:18 ID:kHS
派遣の連中の神経が分からない。
ウチの会社で年末に忘年会をやる事になって
俺は幹事の1人として参加不参加を各部署に聞いて回ってたんだけど
実質的に重要な仕事や重病で出てこれない人間以外は
ほぼ全員出席の社員一同（派遣・パートも含む）が集まる重大なイベント。
出張に行ってる奴だってその日はこちらに戻って参加する程。
翌日普通に出張先で仕事をする強者もいる。
ウチの会社で年末に忘年会をやる事になって
俺は幹事の1人として参加不参加を各部署に聞いて回ってたんだけど
実質的に重要な仕事や重病で出てこれない人間以外は
ほぼ全員出席の社員一同（派遣・パートも含む）が集まる重大なイベント。
出張に行ってる奴だってその日はこちらに戻って参加する程。
翌日普通に出張先で仕事をする強者もいる。
派遣が多い部署に参加不参加を一応儀礼的に聞いて回ってたんだけど、
後で送られてきた出欠表を確認すると
派遣組のほぼ全員が不参加だと言う。
あまりの出来事に焦った俺はすぐさまその部署に行って
課の責任者と派遣リーダー（こいつも派遣）を呼び出した。
すると派遣リーダーAからとんでもない答えが返ってきた。
後で送られてきた出欠表を確認すると
派遣組のほぼ全員が不参加だと言う。
あまりの出来事に焦った俺はすぐさまその部署に行って
課の責任者と派遣リーダー（こいつも派遣）を呼び出した。
すると派遣リーダーAからとんでもない答えが返ってきた。
902: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:34:30 ID:KZC
すでに901から自身が神経分からない臭がする
903: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:39:23 ID:kHS
Aはこう言ってきた。
・忘年会は構わないが会費が高すぎる、男８０００円女性７０００円はキツい。
・派遣と行っても色んな会社から来ており、その中には手取り２０万もなく
残業代も未払いで生活費だけで厳しい人もいる。ただでさえ先々月ぐらいから
結婚した人への祝い金や早期退職するベテランへの送別金、
同じく結婚退職する人の送別会の費用など
出費が立て込んでおり手取り１０万代の子が本当に困っている。
・出欠は自由参加だから参加しなくても構わないのではないか？
年末に向けて仕事も忙しいので勘弁して欲しい。
・我々の様な派遣やパートまで参加が実質強制的なのはおかしいのではないか？
と言ってきた。
俺の言い分としては
・忘年会は我が社の一大イベント。例え派遣やパートでも参加してもらう。
それがウチのスタンスだ。
・派遣個々の手取りはその会社と交渉するなりしてくれ。
こちらは一人頭最低でも５０～６０万の月単価を支払っている。
金が無いというのは個人の問題であってウチとしての責任は無い。
・社会人として付き合い一つ出来ないのは如何なものか？
・そもそも会費は全員参加前提で設定している。
例え不参加でも会費は支払って貰う。
それは今までの慣例でずっとやってきた。
と言った。
派遣リーダーと俺の意見は当然平行線で結局結論は出ずに、
俺も仕事が合ったのでその時は終わった。
・忘年会は構わないが会費が高すぎる、男８０００円女性７０００円はキツい。
・派遣と行っても色んな会社から来ており、その中には手取り２０万もなく
残業代も未払いで生活費だけで厳しい人もいる。ただでさえ先々月ぐらいから
結婚した人への祝い金や早期退職するベテランへの送別金、
同じく結婚退職する人の送別会の費用など
出費が立て込んでおり手取り１０万代の子が本当に困っている。
・出欠は自由参加だから参加しなくても構わないのではないか？
年末に向けて仕事も忙しいので勘弁して欲しい。
・我々の様な派遣やパートまで参加が実質強制的なのはおかしいのではないか？
と言ってきた。
俺の言い分としては
・忘年会は我が社の一大イベント。例え派遣やパートでも参加してもらう。
それがウチのスタンスだ。
・派遣個々の手取りはその会社と交渉するなりしてくれ。
こちらは一人頭最低でも５０～６０万の月単価を支払っている。
金が無いというのは個人の問題であってウチとしての責任は無い。
・社会人として付き合い一つ出来ないのは如何なものか？
・そもそも会費は全員参加前提で設定している。
例え不参加でも会費は支払って貰う。
それは今までの慣例でずっとやってきた。
と言った。
派遣リーダーと俺の意見は当然平行線で結局結論は出ずに、
俺も仕事が合ったのでその時は終わった。
904: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:45:46 ID:kHS
一応俺は人事を担当している立場なので、派遣組にはメーリングリストで
「確かに出欠は個人の自由ですが、もし重大な理由無く不参加の場合は、
どうなるか分かりませんよ？」と告げた。
すると派遣の内何人かは参加しますという返事を貰った。
しかしまだ派遣組の大多数からは了解の返事を得られていない。
明日派遣リーダー含め再度交渉する予定だが、
派遣や一部のパートがごっそり欠席するのは幹事しても困る。
会費は徴収するつもりだがこの分だと
会費すらケチられそうで非常に参ってしまっている……
去年まではその部署の人間も全員参加していたので、
派遣リーダー辺りが示し合わせて
ある事ない事吹き込んだんじゃないかと疑っている。
まあ彼らがこんな態度を取っている限り、
年明けからは泣きを見てもらう事にはなるだろうが……
いい歳こいて忘年会にすら参加したがらない集団というのは如何なものなんだろうか。
……という愚痴を、昨日娘に話したら、
「それはお父さんの方が間違ってない？」とか言われてしまった。
俺は俺の神経を疑った事はなかったんだけど、
娘に言われて少々戸惑っている自分がいる。
神経が分からんのははたしてどちらなんだろうか。
「確かに出欠は個人の自由ですが、もし重大な理由無く不参加の場合は、
どうなるか分かりませんよ？」と告げた。
すると派遣の内何人かは参加しますという返事を貰った。
しかしまだ派遣組の大多数からは了解の返事を得られていない。
明日派遣リーダー含め再度交渉する予定だが、
派遣や一部のパートがごっそり欠席するのは幹事しても困る。
会費は徴収するつもりだがこの分だと
会費すらケチられそうで非常に参ってしまっている……
去年まではその部署の人間も全員参加していたので、
派遣リーダー辺りが示し合わせて
ある事ない事吹き込んだんじゃないかと疑っている。
まあ彼らがこんな態度を取っている限り、
年明けからは泣きを見てもらう事にはなるだろうが……
いい歳こいて忘年会にすら参加したがらない集団というのは如何なものなんだろうか。
……という愚痴を、昨日娘に話したら、
「それはお父さんの方が間違ってない？」とか言われてしまった。
俺は俺の神経を疑った事はなかったんだけど、
娘に言われて少々戸惑っている自分がいる。
神経が分からんのははたしてどちらなんだろうか。
905: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:46:16 ID:ygp
派遣内容に「派遣先での飲み会には強制参加」ってあるならまだしも
業務以外を自腹で金出させて強制参加させることはできないし
今ですら立派なパワハラ案件だ
業務以外を自腹で金出させて強制参加させることはできないし
今ですら立派なパワハラ案件だ
908: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:52:49 ID:kHS
>>905
でも派遣・パートとは言え肩を並べて仕事をしている訳だし
社長や会長まで来る社の一大イベントを大した理由なく欠席するのはおかしくないかな？
一応その事も娘に言ったんだけど、
「パパの言いたい事も分かるけどやり方が強引過ぎ」と言われてしまい
俺もちょっと声を荒げてしまった。その点については反省してます……
でも派遣・パートとは言え肩を並べて仕事をしている訳だし
社長や会長まで来る社の一大イベントを大した理由なく欠席するのはおかしくないかな？
一応その事も娘に言ったんだけど、
「パパの言いたい事も分かるけどやり方が強引過ぎ」と言われてしまい
俺もちょっと声を荒げてしまった。その点については反省してます……
906: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:50:34 ID:HPN
>・派遣個々の手取りはその会社と交渉するなりしてくれ。
こちらは一人頭最低でも５０～６０万の月単価を支払っている。
アボカドバナナかと
派遣元:派遣社員の割合は良くて5:5たいていは7:3だ
そんなにやりたいなら上司に掛け合って福利厚生費で全額出してもらえ
髪だけじゃなく中味も減ってるみたいだな
こちらは一人頭最低でも５０～６０万の月単価を支払っている。
アボカドバナナかと
派遣元:派遣社員の割合は良くて5:5たいていは7:3だ
そんなにやりたいなら上司に掛け合って福利厚生費で全額出してもらえ
髪だけじゃなく中味も減ってるみたいだな
908: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:52:49 ID:kHS
>>906
割合はともかく残業代まで出ないのは
完全にそいつが所属している派遣元の責任だからなぁ。
今は繁忙期だから少ない人間でも２～３０時間は残業してて
その分会社としては金払ってる訳だし。
割合はともかく残業代まで出ないのは
完全にそいつが所属している派遣元の責任だからなぁ。
今は繁忙期だから少ない人間でも２～３０時間は残業してて
その分会社としては金払ってる訳だし。
909: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:55:19 ID:sji
>>901
の会社って会社から忘年会の補助費用出ないの？全額自己負担？
会費高過ぎだし、そりゃ欠席出来るならしたいわ
あと、忘年会含む飲み会への参加を強要するのはコンプライアンス違反だよ
の会社って会社から忘年会の補助費用出ないの？全額自己負担？
会費高過ぎだし、そりゃ欠席出来るならしたいわ
あと、忘年会含む飲み会への参加を強要するのはコンプライアンス違反だよ
911: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:59:44 ID:kHS
>>909
平社員や非正規には補助は出ないな。管理職・管理職待遇には半額出る。
俺みたいな幹事役をやってる様な人間には一応全額補助は出る。
後、最近一々コンプライアンスコンプライアンス言ってくる奴いるよね。
リーダーAもそうだったわ、でもそんな事一々言ってると会社の効率が悪くなるのも事実。
馬鹿の一つ覚えでガタガタ言ってくる奴の方が神経分からんわ。
平社員や非正規には補助は出ないな。管理職・管理職待遇には半額出る。
俺みたいな幹事役をやってる様な人間には一応全額補助は出る。
後、最近一々コンプライアンスコンプライアンス言ってくる奴いるよね。
リーダーAもそうだったわ、でもそんな事一々言ってると会社の効率が悪くなるのも事実。
馬鹿の一つ覚えでガタガタ言ってくる奴の方が神経分からんわ。
912: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)14:59:48 ID:5M5
他のみんなが言ってる通り、会社としてのイベントだと言うのであれば、福利厚生費から出せ。
会社から一銭も出ないのに、不参加の場合は人事上不利益を与えるとか、パワハラどころか脅迫罪だよ。
派遣の誰かから労基署に言われたら、君が一発で懲戒処分。
会社から一銭も出ないのに、不参加の場合は人事上不利益を与えるとか、パワハラどころか脅迫罪だよ。
派遣の誰かから労基署に言われたら、君が一発で懲戒処分。
914: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)15:02:44 ID:sji
ちなみにうちの会社では補助費用一人3000円＋上役の人がいくらかカンパしてくれるけど
上役にカンパをお願いしに行くのは幹事の仕事だよ
>>901
も参加者増やしたいならまず自分が上役に頭下げる事から始めたらいいんじゃない？
上役にカンパをお願いしに行くのは幹事の仕事だよ
>>901
も参加者増やしたいならまず自分が上役に頭下げる事から始めたらいいんじゃない？
916: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)15:05:17 ID:kHS
こちらは正当な評価を下すだけだから問題は無いよ。
「会社の方針に非協力的」「能力不足」は言い訳にもならない。
その評価を見て他の人事含めどういう判断を下すのかは社としての判断だからね。
「会社の方針に非協力的」「能力不足」は言い訳にもならない。
その評価を見て他の人事含めどういう判断を下すのかは社としての判断だからね。
913: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)15:01:08 ID:5M5
>>911
続きはプリマでどうぞ。
移動してもらうので、以後、このスレではお障り禁止。>all
続きはプリマでどうぞ。
移動してもらうので、以後、このスレではお障り禁止。>all
939: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)22:27:17 ID:jWX
>>911
オマエが間違ってる
派遣に１万円近い会費で強制なんてのはパワハラでOut!
職安にでも相談されるとタダじゃすまないぜ？
気の毒だが、オマエのしたことは会社はかばってくれないだろうな
ちなみにウチの会社は契約社員は一律２千円だよwww
オマエが間違ってる
派遣に１万円近い会費で強制なんてのはパワハラでOut!
職安にでも相談されるとタダじゃすまないぜ？
気の毒だが、オマエのしたことは会社はかばってくれないだろうな
ちなみにウチの会社は契約社員は一律２千円だよwww
941: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/11(日)22:41:43 ID:PBz
>>939
そいつはお触り禁止。プリマに誘導済みだよ。
そいつはお触り禁止。プリマに誘導済みだよ。
945: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/12(月)00:57:45 ID:Iik
業務時間外の社内行事への強制参加は労働基準法違反。
まさか「労働基準法より会社のルールの方が優先される」なんて思ってないよね？
あと、参加を強制したり、参加しないことを理由に脅しをかけたりしたら脅迫罪にもなる。
しかも金を出すことを強要してるから、恐喝罪にもなる可能性も。
ってか、
「確かに出欠は個人の自由ですが、もし重大な理由無く不参加の場合は、どうなるか分かりませんよ？」
って言っちゃったの？ これ完全に脅迫だよ。完全にアウト。
人事なのに本当にそんなことも知らなかったの？
もうコンプライアンスとかどうこうの問題じゃなくて、
派遣の人たちが本気になって出るところに出たら、会社ごとやばい。
もしくは「会社は知らない、個人的にやったこと」であなたが切り捨てられるかのどちらかだね。
「正当な評価を下すだけ」なんて余裕ぶっこいてる場合じゃないよ。
まさか「労働基準法より会社のルールの方が優先される」なんて思ってないよね？
あと、参加を強制したり、参加しないことを理由に脅しをかけたりしたら脅迫罪にもなる。
しかも金を出すことを強要してるから、恐喝罪にもなる可能性も。
ってか、
「確かに出欠は個人の自由ですが、もし重大な理由無く不参加の場合は、どうなるか分かりませんよ？」
って言っちゃったの？ これ完全に脅迫だよ。完全にアウト。
人事なのに本当にそんなことも知らなかったの？
もうコンプライアンスとかどうこうの問題じゃなくて、
派遣の人たちが本気になって出るところに出たら、会社ごとやばい。
もしくは「会社は知らない、個人的にやったこと」であなたが切り捨てられるかのどちらかだね。
「正当な評価を下すだけ」なんて余裕ぶっこいてる場合じゃないよ。
946: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/12(月)00:58:33 ID:Iik
ごめ、
>>913
読み飛ばしてました。移動します。
>>913
読み飛ばしてました。移動します。
92: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/30(金)00:57:33 ID:yFJ
その神経がわからん！その26の901で忘年会に参加しない派遣連中の神経が分からんと愚痴った者です。
その後、忘年会については先週末に無事開催され、社員一同大いに盛り上がりました。
派遣らについては俺の忠告が効いたのか参加者がチラホラ増え、直接俺に頭を下げる方もいた。
それでも派遣グループの参加率は結局半分を切る程度…
参加費の徴収も色々言い訳をされて未だ出来ておらず、
また、参加人数がギリギリになるまで確定できなかった関係上、
ビンゴ大会の景品が予定していた数より減ってしまった。
結果的に社の一大イベントに水を差された結果となってしまったので、
残念ながら非参加の派遣連中については
来年以降の契約については考えさせて貰う事になった。
その内の何人かは年明け早々悲しい思いをする事になるだろうが、
これに懲りて社会常識を学んでくれるとありがたいです。
ここ見てる中で派遣やパートの人もいるかも知れないが、
つまらん意地を張ったばかりに自分の首を締める事もあるんだよ、
という事を、彼らの失敗を見て学んで欲しいですね。
その後、忘年会については先週末に無事開催され、社員一同大いに盛り上がりました。
派遣らについては俺の忠告が効いたのか参加者がチラホラ増え、直接俺に頭を下げる方もいた。
それでも派遣グループの参加率は結局半分を切る程度…
参加費の徴収も色々言い訳をされて未だ出来ておらず、
また、参加人数がギリギリになるまで確定できなかった関係上、
ビンゴ大会の景品が予定していた数より減ってしまった。
結果的に社の一大イベントに水を差された結果となってしまったので、
残念ながら非参加の派遣連中については
来年以降の契約については考えさせて貰う事になった。
その内の何人かは年明け早々悲しい思いをする事になるだろうが、
これに懲りて社会常識を学んでくれるとありがたいです。
ここ見てる中で派遣やパートの人もいるかも知れないが、
つまらん意地を張ったばかりに自分の首を締める事もあるんだよ、
という事を、彼らの失敗を見て学んで欲しいですね。
93: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/30(金)01:15:09 ID:WmR
早くしょーもない会社が潰れるようにお祈りしておきます
96: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/30(金)02:11:43 ID:yFJ
>>93
生憎とここ何年かは特に問題なく地道に利益は伸びってるよｗ
後、これを機に今まで派遣に任せていた業務をある程度パート・アルバイトに任せる計画が上がってるので、
この再編計画が上手くいけばリストラで人件費節約になるだろうね。
生憎とここ何年かは特に問題なく地道に利益は伸びってるよｗ
後、これを機に今まで派遣に任せていた業務をある程度パート・アルバイトに任せる計画が上がってるので、
この再編計画が上手くいけばリストラで人件費節約になるだろうね。
94: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/30(金)01:40:24 ID:0Hx
あのパワハラか
95: 名無し 2016/12/30(金)02:04:22 ID:lRl
つーか、契約解除理由が忘年会不参加ってw
それでよしとする会社もすげえなw
それでよしとする会社もすげえなw
96: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/30(金)02:11:43 ID:yFJ
>>95
勿論そんな理由じゃないよ。能力不足・社風に合わない、という理由になるだろうな。
俺だけが決める訳じゃないけど他の人事も概ね同じ方向で一致してるから問題ない。
勿論そんな理由じゃないよ。能力不足・社風に合わない、という理由になるだろうな。
俺だけが決める訳じゃないけど他の人事も概ね同じ方向で一致してるから問題ない。
104: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/30(金)15:52:32 ID:kpM
娘ですらお父さん変じゃない？って忠告してくれてるのに
それも結局聞かなかったのか…
忘年会は大切だと古い価値観の自分は思うけど
派遣の人はあくまで別組織の人間なんだから互いにねぎらうものであって
高い金とってまで参加を強制するものじゃない
それも結局聞かなかったのか…
忘年会は大切だと古い価値観の自分は思うけど
派遣の人はあくまで別組織の人間なんだから互いにねぎらうものであって
高い金とってまで参加を強制するものじゃない
103: 名無し 2016/12/30(金)15:12:21 ID:lRl
雇ってやってるっていうけど、正社員雇えないから、派遣できていただいてんだろ。
正社員雇うだけの余裕がないから、派遣でまかなってその分安くあげてんだろ。
雇ってやってるんじゃなくて、きていただいてる。
派遣も来てやってるじゃなくて、仕事をいただいている。
この相互意識をどちらかが崩したら、もう成り立たないよ。
それに、仕事は指導指揮者以外から受けちゃいけないんだけど、こいつ指揮者？
つーか、忘年会って仕事？w
まあ、アク禁がここだけでとりあえず済んでよかったね。とりあえずw
正社員雇うだけの余裕がないから、派遣でまかなってその分安くあげてんだろ。
雇ってやってるんじゃなくて、きていただいてる。
派遣も来てやってるじゃなくて、仕事をいただいている。
この相互意識をどちらかが崩したら、もう成り立たないよ。
それに、仕事は指導指揮者以外から受けちゃいけないんだけど、こいつ指揮者？
つーか、忘年会って仕事？w
まあ、アク禁がここだけでとりあえず済んでよかったね。とりあえずw
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・罪悪感と恐怖心で、私は旦那の顔色を伺って毎日オドオドしてる。旦那「以前のようなサバサバした友達夫婦に戻りたい」
・私と同じくらい夫を不安にさせたくて「既婚者なのに一方的に告白されちゃった」という実績をつくったんだけど…
引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1478855463/
参加する義務は全くないなぁ。
報告者が勝手に暴走してるだけ。
今日から君のアダ名は暴走族バイトリーダー「夜路四苦」だ！
何度見ても基地外だな
こんなゴミ会社、派遣に晒されて潰れるといいなあ
そう言えば横浜のあほ市長も派遣コキ使ってるのを雑誌に暴露されてたよな
派遣の不参加で景品の質が下がるほど覇権に依存しててよく派遣と敵対できるもんだ。ところで派遣は派遣でこの男の会社に切られて何かデメリットあるの？
パワハラどころの話やないな
よかったわ、こんなヤツが上司じゃなくて
ちなみにワイの会社は忘年会やらんでいいようにほぼ休みなしで仕事入れてくれとるわ
感謝感謝やで
うちの会社がまともだと気付かされるわ
こんな会社に頭下げる方が生き地獄そのもの
昔これ見たとき報告者アホやなって思ったけど
年に一回8000円でほかの飲み会全部でなくていいならまあいいかなって。
これって福利厚生じゃなくて交際費って言うべきなんだよ
派遣先を接待してるのと同じだからな
ま、こいつは「俺がキチなんだよー叩いて叩いてー」ってだけのネタ屋だろうけど
実際零細の経営者って、本気でこのレベルのバカが居るから笑えない
部下を連れて飲み歩くのも、奢りもしないのについてくるのが当然と思ってる
その上で偉そうに説教たれる
内心で小ばかにされてることに気づきもしないで
会社を一度潰す前の南原（元マネ虎）みたいなヤツって、どこにでもいるんだよね
※7
なら派遣会社の営業が金だせやって話しじゃん
釣りでしょ？そんな会社あるの？
派遣は長期で契約しないに限るなあ。いつも3カ月か半年だったからそんなのに巻き込まれなかったわ。
長期で契約しないとウチ(派遣元)から紹介出来ないかもしれませんって言われた時に派遣元を切ったわ。
派遣元は3社位登録してたから特に困らなかった。
そんなに参加して欲しいなら金渡せよ
人様の大切な時間を無駄な事に使わせるんだから忘年会1回で5万渡せば十分だよな
つまらない意地を張ったおかげで早期にこの会社から逃れられて良かった
程度の低い会社の人事って、正社員の底辺オブ底辺の流刑地だろ
こんな暴挙が罷り通る会社の人事なんて、そりゃお察しですわ
正社員でも派遣でも、ある程度の規模の会社ならレクリエーション費用って名目で支給される。会社（部署）全体の飲み会で金を請求されるなんて聞いたこともないよ。
うちの会社は役職低くなるほど会費安くなるし、派遣さんの会費は平社員の半分だけどなぁ
完全なパワハラ、場合によっては脅迫罪(受け取る側がその言動により畏怖すれば成立)
タダでも金くれると言われても行きたくないわ
これは流石に釣りだろうな
一発でアウトじゃないか
実在するなら某週刊誌にチクれば面白いことになるし、その前に派遣元が弁護士帯同で乗り込んでくるわ
忘年会や飲み会なんか一切参加せんわ
送別会だけ人によっては参加してる
酒飲まない俺にとっては金払って罰ゲーム受けてるようなもんだ
こんな会社に派遣されてる人が不憫でならん
俺が派遣だったらこんな会社半月で契約切るわ
派遣やったことないから契約形態が月単位なのか時間単位なのかわからんけど
胸糞悪いな そもそも忘年会って毎日頑張ってる労働者の労をねぎらうもんじゃないのかよ。なんだよ幹部には補助が出るって 社員ってだけで派遣やバイトを見下すやつ多すぎる
早くつぶれろ！
そんな高い会費設定、幹事がいかに無能かがよく分かる。報告者より仕事のできる派遣さんもたくさんいるから、会社もアホな報告者の意見は黙殺するだろうな。
そんなに大事な忘年会に補助でない会社も珍しいなっていうかおかしいね
良待遇って訳じゃない会社の親睦会クラスでも社員、派遣の区別無く補助出て
負担1000円だったりするの普通に見かけるのに
釣りじゃないなら、「娘に言われて～」云々は
「お前は間違ってない！娘もおかしい」と言ってほしいだけのゴミカス察してちゃん
派遣なんて割りと仕事選べるのにこんなクソみたいな会社に固執する奴いるの？
どんだけ低脳なの？
強制参加なら会費は会社持ちであるのが筋
でしょう。まともな会社はそうしてるし、
欠席でも脅迫紛いの言動はしない。
社畜って脳細胞が半分くらい死滅してるよね。
※25ねー、思った。
まぁこれでクビ切られて目覚めるんじゃない？
そういう意味ではこいつGJだね。
残った派遣と娘がかわいそうだけど。
日本で商売してるのにコンプライアンス重視しないってすごいな
信用できない会社はロクなことにならんよ
派遣雇う時って、契約書に業務内容の範囲が事細かく記載されてたと思うんだけど…。そういうの理解してない会社って多いけども、派遣元から派遣社員へ支払われる賃金さえも知らないとか…あるの？そんな事すら分かってない人間が会社の上層に居る会社なんて、早くやめた方が身の為だよ。
※29
こいつは派遣元に一人頭いくら支払うかは理解してるけど、それが全部給料になるとでも思ってるんじゃね
そんなもん派遣会社を通す以上あり得ないのに、一人頭50～60万払ってるのに8000円が支払えないのはおかしいと抜かすわけだ
派遣さん本人が20万程度しか給料ないと申告してるのにね
今回は無理矢理やり過ごしたけど
理不尽な事には必ず反発がくる。
これから主は会社から切られて派遣社員になると思うな。
逆の立場で苦しむハメに。娘さんの心配は的中。
一家で参加費を渋る位の貧乏になる日もそう遠く無い。
※30
あー、そういう人いるよねw
見るたび派遣会社はボランティアだと思ってるのか尋ねたくなる
(ｷﾘｯ
って場面が多くて笑えたw
バッチリメイクで鼻毛が出てるオサレ女子みたいw
クズ会社。パワハラ以外なにものでもない。コンプライアンスも働かないとは！民度低い！