145: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:19:30 ID:xY8
はっきり物事を言うタイプっぽいから店長からしたら面倒くさかったのかもしれんが
147: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:20:17 ID:4I2
>>145
たぶんこれ
わざわざ職場で波風立てるやつほど面倒なやつもいない
148: 大日如来◆ED5ouVC3R8mh 2015/03/24(火)15:23:47 ID:Laj
>>147
波風の原因は妊婦じゃん
161: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>147
たぶんで語るな
165: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:37:33 ID:2uk
というかー
不平不満を露わにする事にだってメリットはあるんですよｗ
オブラートに包むだけがいいコミュニケーションじゃないんですよ
不平不満を露わにする事にだってメリットはあるんですよｗ
オブラートに包むだけがいいコミュニケーションじゃないんですよ
166: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:39:02 ID:2uk
今からOちゃんと遊ぼうということになった
167: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:39:03 ID:xY8
職場内たけの関係なら感情を露にしないほうがいいと思うがな
174: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:43:25 ID:2uk
Oちゃんは彼女の友だちってだけだは
俺が彼女に紹介した仲なんだけど
６時ぐらいにまた帰ってくるとおもう
俺が彼女に紹介した仲なんだけど
６時ぐらいにまた帰ってくるとおもう
180: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:48:06 ID:xY8
どちらが正しいか？ってことならどちらも間違ってるわ
183: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:49:59 ID:3A7
結論
たかがバイト
191: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)15:53:58 ID:Q6b
>>183
これ
ストレス溜まり始めたとこでパパパっと辞めて終わりっ
それか上司に言って何とか対策取ってもらうかだな
246: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/24(火)20:52:47 ID:2uk
帰ってきたにょ
Oちゃんは次のアテがあって服屋バイトしてる友だちから誘われてるらしい
Oちゃんは次のアテがあって服屋バイトしてる友だちから誘われてるらしい
249: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/25(水)21:11:57 ID:tKC
結局どーすんの?辞めんの?辞めたの?
問題を表に出して妊婦さん辞めさせたいの?
結局自分がやめるなら無意味なだけな気もするけどただ問題ですよって言いたかっただけ?
問題を表に出して妊婦さん辞めさせたいの?
結局自分がやめるなら無意味なだけな気もするけどただ問題ですよって言いたかっただけ?
251: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/25(水)22:10:08 ID:DpP
妊婦だろうが誰だろうが我を通して他人に迷惑かける奴はUNK
金が発生する場なら尚更
ボランティアで仕事してんじゃねーんだから
金が発生する場なら尚更
ボランティアで仕事してんじゃねーんだから
252: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/26(木)03:05:58 ID:PHi
なら。
その妊婦やめれるからよかったね
スレ主はやめて正解
258: 名無しさん＠おーぷん 2015/04/11(土)22:21:05 ID:yDf
やらない善よりやる偽善とかいうバカの勘違い名言はこの妊婦の仕事っぷりに通づるものがあるな。
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1427172648/
不定期で三分の一仕事を抜けるヤニカスにも言ってくれよ
中途半端に出られるのが一番困るのは事実だ。完全に抜けてくれたら新しい人が入るのに
気持ちはわかる。が、ヘタクソやなあ
もっとオブラートに包め
無能な働き者という奴か、妊婦の方が
たかがバイトだし割にあわないと思ったらサクッと辞めるのは手だよね
世渡り下手くそやなぁとは思うが、報告者が言ってることには全面同意ですわ。
※ムリさせないでくださいって店長にも言ったんだが
「彼女頑張りたいっていうからさあ」
妊婦様のがんばりは、周囲の協力あってこそって事だよね。
職場復帰した子持ちと一緒。
自分がんばってる！と必死なんだろうけど、
実際は周りで支えてくれてる人も頑張ってる事に気付けない。
悪気もなく周囲に迷惑をばらまいた妊婦も悪い。
ガキっぽいこいつも悪い。が、リアルでガキみたいだから仕方ない。
一番悪いのは店長。妊婦にはっきりモノを言えずに現場の不満を高まらせた。
管理能力が足りない。というか、ない。
店長が八割悪くて妊婦が二割悪い。ガキも良くないが、基本大人が責任とる問題。
妊婦が16歳とかなら、ちょっと事情も違うけどさ。
仕事中に長時間引っ込んでごめんね～を3か月も続けられたらこれ位言われて当然だし、むしろ優しいと思った。
一緒に働いてたらよくぞ言ってくれた！ってスッキリすると思う。
報告者の何処に非が？
叩いてる奴の気が知れんわ
店長がやんわりと休職するように申し渡すべきだな
報告者に非は無いから「言い方」に論点ずらして叩いてる
甘やかされたバカに多いよ
妊婦だけど働きたい！←ダメです←マタハラ
妊婦だから働きたくない！←ダメです←マタハラ
面倒だからもう妊婦は特別手当でも渡して休ませろ
その妊婦がオブラートに包んだ優しい言葉じゃ理解できずもっと頑張らないと！（ただし休憩はする）って空回りするタイプだったから直接言っただけだろ
実際周りの迷惑に気づかずのん気に休憩なんか取ってるアホにはちゃんと言うのが手っ取り早い
謝っておきながらちょっと否定的な態度取られるとマタハラ扱いのクレーム
謝ったって既成事実作りたいだけで全然謝ってねーな。
謝るぐらいなら、休憩時間を減らすか、止めるかどっちかだろ。
マジレスすると問題が発生していてそれが解決できないというのなら、それは店長の責任。
「妊婦をやめさせても解決するとは限らない」とか言い出す奴もいるだろうが、それならそれで他の方法を模索するのが店長の責務。
それをしてない以上、店長の怠慢。
他の奴らに落ち度があるとしても、それは店長の怠慢が原因として誘発された物でしかない。