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【パワハラ】GW中に上司がひっきりなしに電話してくる。「来て手伝え」「飲みに行くぞ」「何休んでんだ!」→人事と上司とで面談になったんだが…

コメント(3)

719: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)10:46:07 ID:Wnq
胃がイテーーーー!!
3日からGWで休んでるんだけど、GW前にやっとパワハラ上司に上から訓告処分がいったんだわ
パワハラ被害者は私だけじゃなく数名いて、まとめて陳情してようやく取り上げられた状況
そのパワハラ上司は29~2日休んだから3~6日は出社なんだけど3日早朝からひっきりなしに電話してくる
留守電がパワハラ上司の声でいっぱい
用件は「来て手伝え」
「あれはどこだ、操作方法教えろ」
「飲みに行くぞ」
「ニョウボがどうたら~(愚痴)」
「何休んでんだ!(恫喝)」
音切って無視してるけど今朝も入ってた~ウンザリ
絶対電話に出る気はないし留守電ももう聞かずに放置してるけど着信あるだけでキリキリ胃が痛い
同じく陳情した社員のうち3人が同じ目に遭ってるようだ
どんだけ仕事中に電話してんだよ、仕事しろよ
これ打ってる間にも着信来てるし。
どーせ「昼メシ行くぞ!」とかなんだろうーなあ無視するけど

 

720: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)10:55:13 ID:llD
せっかくのお休みなのに、お疲れ様です…
その着信履歴も留守電も、休み明けに上の人に見てもらわないとね。

 

724: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)12:05:22 ID:Yoi
証拠がじゃんじゃんたまってると思おう
個人の携帯にそれやってるなら正気じゃないね

 

725: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)12:08:50 ID:Wnq

>>719です。
個人の携帯です
証拠集めと思って耐えるしかないですね。
どうしてこの状況で毎日のように飲みに誘えるのかと精神構造が謎です

 

732: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)14:20:46 ID:Wnq

>>719です
同じくパワハラ被害に遭ってる一人(男性社員)がパワハラ上司の押しに負けて飲みにつきあう約束しちゃったらしい
一緒に来てって留守電入ってる
聞かなかったことにしよう…
かわいそうだけど私には救えません

 

734: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)14:45:32 ID:FHK
面倒くさい上司だし精神的苦痛もあるのも分かるがどうもそういうのはモラハラや、もっといえばパワハラと呼ばれる
分類のものではないと思うな

 

735: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)14:52:16 ID:Wnq

>>734

ごめん、書かなかったけどいわゆる典型的なパワハラ(皆の前で無能と恫喝、軽い暴力、数日に渡る無視、仕事を割り振らない、ミスを押しつけられる)
等も一通りやられてる
それは就業中で、休みの日はこういう電話攻撃なんだ

 

738: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)16:39:46 ID:Yoi

個人ならば、今の携帯は通話のみプランに変更
(ガラケーに変えちゃってもいい)
新しい携帯を契約して前の携帯は会社用と放置
新しい携帯で友人と連絡とる
携帯見なくていいってのは結構でかいと思うよ

 

 

 

 


612: 名無しさん@おーぷん 2018/05/09(水)12:16:16 ID:wvS

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1524290278/719
パワハラ上司にGW中電話攻撃されてた者です

留守電とメールの証拠を持って電話攻撃されていた3人(飲みに付き合わされた男性社員含む)で再び陳情
人事とパワハラ上司とで面談になりましたが宇宙人とコンタクトとってるかのようでした
留守電の録音を聞かされても
「これ僕?ほんとに?合成じゃない?」
「覚えてない」
とぼけてるんじゃなく顔が真剣そのもの

上司「そんなに嫌なら言ってくれればよかった」→「言いました、拒否しました」→「言われてない。聞いてない」

上司「嫌なら飲みに来なきゃよかった」
人事「上司にしつこくされたら断わりにくいでしょう。上の立場を利用して強制するのがパワハラなんです」
上司「でもほんとうに嫌なら断わるでしょ」
(しばらくループ)
上司、男性社員(気が弱い)を見て「なあ?!そうだよな!!」と怒鳴る
男性社員ビクっとなって下を向き、人事が間に入って止める
上司「あいつに答えさせろよ!!!」怒鳴る。
(しばらくループ)

上司「こんなのでパワハラとか言われたら部下と何もコミュニケーションできない。仕事にならない。会社は上司と部下が懇意にするのを阻むのか?」
人事「そうは言ってない」
上司「僕は部下と垣根を越えて人間として接しただけ。それを否定されたら部下と意思疎通なんてできない」
人事「問題のすりかえです。留守電の続きを聞きます」
(留守電再生。「なに休んでる。今すぐ来い。食事に付き合え。あれはどこだ、探しに来い」下ネタ、容姿の罵倒など)
上司「覚えてないな~」

こんな調子で暖簾に腕押しもいいとこ
上司が帰らされてから、男性社員が鬱で心療内科にかかった診断書を新たに提出し、被害者側だけで人事と話して終わり
半端な時期ですが上司が異動になる可能性が出てきたとオフレコで聞いた
こんなんがなぜクビにならないかというと組合が強い会社だからです
疲労困憊しました

 

613: 名無しさん@おーぷん 2018/05/09(水)12:26:37 ID:bVr

頑張れー!
可能性ではなく確定になるまで頑張れ!
自分の言ったことすらわからない記憶障害ですか?
大丈夫ですか?って小馬鹿にしたい

 

614: 名無しさん@おーぷん 2018/05/09(水)13:51:58 ID:XvH

ボケ老人との会話みたいだね

 

615: 名無しさん@おーぷん 2018/05/09(水)17:01:47 ID:xBn

窓際決定だなこの上司は

 

616: 名無しさん@おーぷん 2018/05/09(水)20:18:35 ID:WtV
異動先が気の毒だな


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引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1514195372/
引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1524290278/

コメント
  1. 1.名無しのキスログ 2018年05月12日 at 14:40 | 返信

    組合が強いって…
    組合が守らなければならないのはパワハラの被害者の方で、パワハラやらかした上司じゃないだろうになぁ

  2. 2.名無しのキスログ 2018年05月12日 at 15:59 | 返信

    今の組合て賃上げよりこんな事ばかりしてるから衰退するんだよね
    でも上司って組合員になれないんじゃ?

  3. 3.名無しのキスログ 2018年05月13日 at 15:51 | 返信

    >>2
    偉そうにしてても主任係長程度なのか組合専従歴なのかね~

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