男で育休は理解ない職場多いよ
ズルいだの私のキャリアがーだのなんか幼稚な人だな
夫にも休み取らせて夫婦そろって出世コースから微妙になるよりかは夫だけでも綺麗なままでいる方がリスクヘッジの観点からいいと思う
男が育休なんて現実的じゃないって
そもそも女の稼ぎアテにして共働きさせつつ公務員にさせて家事育児もさせるなんて夢見てんのはどっちだよ
旦那さんって公務員なのかな。
私はクリエイティブ系だけど、同僚男性が時短や育休とったけどね。
体面にとらわれず、本当に出世とかに影響するかは、まず冷静に見るべきでは？
あと、小梨バリキャリで40まできた女から言わせてもらうと、男女平等なんて嘘だよ。
年取ればとるほど、同じ評価貰うには男の1.5倍しないとダメで張り合うのに息が切れてくる。
旦那さんに、お先に出世どうぞ。
私は平でバランスとってやっていくわ、の方が女の働き方として良いように感じるよ。
>>51
特別支援の教員してるけど自分の業界は管理職試験とか評価とか普通に男女平等だな
むしろ男性の方が尻に敷かれてる感すらある
看護師や保育士とかも女の方が強そう
業界によるんじゃないかな
もちろん男が有利な業界の方が多いと思うけどね
pc持って帰れるからメールはちょいちょい見てたみたい
前列がないと不安だけど制度としてあるなら取ってもいいんでないかな？
離婚して海外勤務してるから出世街道から外れたわけではないと思う
離婚してるけどw
公務員は出世かんけ～ないというなら
それこそ自分がもっと育休取ればいいじゃん
この人の言ってること矛盾がたくさんある
>>52
男社会で前例ないことやれっていう嫁は気きついからね
旦那も言わないだけで諦めた就職先もあったかもしれないとは考えられないの？
なんにせよ就職先については切り離して考えるべきことだよ
就活期に育休産休考えて公務員になったってことだけど、旦那と半々ずつ取得するってことでお互い公務員になったの？
それ次第だよね、結局
そういう取り決めなら旦那が糞だから意地でも育休取らせるべきだけど違うなら何を話し合ったの？という話になってくる
>>56
えっ育休も時短も取らないなら(将来の)家族のためには激務大企業でバリバリ働いて稼ぐ方が良くない？
能力不足かサボりたいだけか知らないけど最悪出世しなくても昇給する&福利厚生バッチリって公務員のメリット使わないなら何のために公務員になったんだよ
男女で稼ぎ同じ仕事するように旦那が希望したなら家事も育児も半分こが当たり前だろ
妊娠出産出来ないくせにその上さらに家事育児も嫁にさせたいなら初めから自分より楽で安い仕事をしてくれって言うべきだしそこで合わないなら別れてそういう女を探せばいいだけ
>>63
煽りすぎだけど、まあこういう話だよな
時短嫁が今大変な思いをしているのはここにいる大半が経験していることだから分かってるよ
でもやっぱり男にできること女にできることがある
だからって一人で抱え込めってことじゃないよ
でも苦しみを別れって気持ちだけは同意できない
どれが正解なんて夫婦にしかわからない
だから第三者視点でみんな答えてるんだろ
ここでどっちの派閥が論破しようと躍起になってレスバしても無駄
俺たちにできることはいろんな視点から時短妻に選択肢をやることだよ
そんな俺は嫁でも出来るけど文句言わずにディズニーランドに並んでます
>>66
最後和んだｗ
うちなんて夫が働かなくて離婚したいんですけどw
そもそも欲しくなさそうだし
正直ろくに仕事覚えずにアラサーになっても許されるのが公務員なんだし
それも見越して自ら公務員になったのに嫌なら下ろすしかないんじゃね
>>77
同意
妊娠発覚と書いてるし望んでなかったんじゃ
現実問題旦那と収入差がそれなりにあれば納得できるかもしれないけどほぼ同じだと納得できない気持ちは分かる
私も当時は珍しい女総合職で入社して職場の同期と結婚したから納得いかないこと沢山あった
当時は育休なんて無くて産休しか認められずもちろん時短も無く
結局退職して今はしがないパートのおばちゃんよ
子供産んでから「女より稼ぐ男と結婚する」ってセオリーは単なる玉の輿や専業狙いのわがままじゃなくてこういうことも見越しての先人の知恵でもあるなと実感したよ
>>70
時短妻はあなたとは似てるようで違うから全力で賛同出来る人が少ないんだよね
育休産休当たり前に取れるけど育児ワンオペはきついから働きに出たい
働きに出たら自分の仕事が多くなっちゃった
夫もある程度協力してくれるけど完全に半々にしたい
自分だって肩身の狭い思いしてるから、夫のほうが育休とりにくい状況なのも分かってるけど制度なんだから使え
その割りにキャリア志向はなくパートや専業でもいいだからね
なんだか本当に自分の苦労をお前も味わえって主張ぽい
そういうつもりじゃないって言うんなら時短妻が育休フルに使って、夫も今まで通り取得してその間に休むのはだめなのかなあとしか思えないわ
>>78
すごい綺麗にまとめたね！
スッキリ！
>>78
仮に
> なんだか本当に自分の苦労をお前も味わえって主張ぽい
そうだったとしても何がいけないか本気で分からない
なんで私だけ苦労しなきゃならないのよ！ってごく普通の不満じゃないの？
>>80
＞なんで私だけ苦労しなきゃならないのよ！
これはお前の言うようにごく普通の主張
＞自分の苦労をお前も味わえ
他にも改善方法はあるのにわざわざ相手を苦労させる方法を選ぼうとする主張は頭おかしい
ここで外野が指示しようが否定しようが何しようが
・【胸糞】犬嫌いな兄彼女に兄と弟がうちの犬をけしかけた。弟「それ行け！」→リードが繋がってなく、兄彼女は顔面を噛まれて…
・【馴れ初め】俺「付き合って下さい！」彼女「嬉しいです。でも…驚かないでくださいね」→いきなりスカートを捲り上げて…
・【衝撃】小１の頃、隣のクラスの先生の指導が酷かった。→給食を時間内に食べ終えなければ、正座した児童の膝にひいた布巾に全部ぶちまけて…
・【原因】「家業を継ぐからついてきて」と言われ、退職して籍を入れてかなり田舎に引っ越した。→「もうお前に味方はいないし収入もない。これからは俺の言う通りにするんだぞ」
・【面倒】SNSが全く続かないせいで友達がみるみる減った。「価値観が狭まるぞ」と言われるけど、変える気もない
・【ずうずうしい】バスの最後尾に座って横にケーキを置いてた。女「邪魔！」俺「後から来たくせにおかしくないか！？」
・【災難】客「店何時まで開いてるー？」私「閉店は23時でラストオーダーは22時45分です」→次の日パートをクビになって…
・【辛い】現在育休中で1人で家事育児をしてる。夫「当てつけみたいに忙しくして罪悪感煽らないで」私「そんなつもりない」夫「それモラハラ」
・【これは無理】彼女が俺が注文した食事を欲しがる。俺「自分で注文しろよ」彼女「ケチ」→だんだん彼女がハエに見えてきて…
・【賢い】車にはねられそうになった息子(3)をうちの犬が突き飛ばし代わりにはねられた。→義母「犬を捨てろ！」
・【気の毒な詐欺師】お店「いらっしゃいませ」俺(バレないだろ…すぐ座るし)靴スポスポ→彼女「あれ？ちょっと立って」俺(ヤバ…)
・【自業自得】今日も登園拒否した子供が家ではひたすらYouTubeとゲーム。このままニートにならないか不安…
・【偶然】元ママ友であるAさんのパート面接を担当した私。これは復讐のチャンスかも！と思い採用してみたんだけど…
・【こんな男嫌】営業成績の良い彼が金一封を貰ったらしい。私「焼き肉食べたい」彼「何で奢らなきゃならないの？」
・【ウルッ】カメラマンやってるんだが、男の子に写真の撮り方を教えたら母親に大号泣された。人生何が起きるかわからんなー
・【理不尽】入園時の持ち物一覧に『ナイロン袋』とあったのでナイロン製の布袋を用意したら先生に怒られたんだけど…
・【この人凄い】車に轢かれた猫を発見。かなりのスプラッタだったが生きてた。助けるか否か葛藤すること3秒…
・【バブリー時代】田んぼを1ヶ月で埋め立てた所にカラフルな家が建ち全件完売。→カラフル住人達のその後が…
・【そういうこと】夕食が蟹鍋だった。→母「食べたら部屋戻って勉強しなさい」私「はーい」両親は無表情のまま椅子に座っていて…
引用元: http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/live/1539902607/
まぁ現実問題として男が育休は難しいだろうね
無理に通すと孤立する危険もある
家事分担を多くこなして貰うくらいで手を打つのが一番かと
専業主婦になるのが1番やけどね
厳しいから女が譲れ、お前が不公平を我慢すりゃ丸く収まるのにヒス起こすな
っていう考え方は全く理解できんわ
男の奴隷に成り下がった女が正論ぶってんじゃねえよ
さすが男女平等ランキングで発展途上国にすら劣る国だわ
なんかこんな話って珍しくもなく
日本人て幸せなの？って思うよなぁ
子供が幸せに育てばいいわけで
そのためには父親が積極的に協力して
母親が幸せになった方がいいと思うんだけど
どうしても母親の方が子育てに責任を感じがちだし
父親が犠牲になるとかじゃなく、率先して母親を楽にして
結果円満にいくって発想にならねーのかな
女に比べると男の育休は絶望的に取りにくい。ホント不平等。
「女性を支援する制度なんだから、男が利用するな。変なとこで男女平等を持ち出すな。」って言われたよ、俺は。
それも一理あるけどさ、夫が育休取れなくて困る女性の事も考えてあげようよ。
二人の子供なのに、妻だけが育休を取って、キャリアが中断（断絶）することの不公平さよりも、「男が育休なんて…」という自分のプライドを優先させるなら、第二子は諦めることも選択肢に入れるしかないですね。
それが嫌なら、とことん食い下がって揉めるべきです。
二人の子供のことなのに、ここで曖昧なことをしたら、報告者はいずれ仕事を辞めざるを得なくなりますよ。
第一子の時に報告者がキャリアを中断して育休を取ったのですから、今度は夫が取るのが当然です。
第一子で育休を取った報告者の収入が支障のない程度しか減額になっておらず、夫が育休をとっても経済的に大丈夫ということなら、夫が取らない理由にはなりませんからね。
愛する夫の仕事を応援するのが妻の役目なら、愛する妻のキャリアの中断をこれ以上長引かせず復帰の手助けをするのは夫の当然の務めです。
女だけが犠牲になることを前提とするような甘やかしを許すから、男は仕事だけしていれば許されるという間違った認識が生まれるのです。