メールで休む連絡を入れたら給料はもらえずにクビに。→その会社のその後を聞いてびっくり！

ハロワ経由で、菓子屋で働き始めた。
試用期間(３ヶ月)後に正社員という条件なので、製造と接客両方覚えてと言われました。
開店前と客が居ない時は裏方。
店が忙しい時は接客だった。
地元では結構人気らしく、ピーク時は３人並ぶと一杯な感じのカウンターに５人位でぎゅう詰めになりつつ、わたわたやってた。

勤めて１ヶ月ぐらいの頃、生ｘ痛が酷くて立つのも辛かったので、店長に休みの連絡を入れた。
しぶしぶって感じが電話越しに伝わってきたけど、了承してくれた。
翌日、まだ辛いけど我慢して出勤したら、店長からちょっと厳しめの注意を受けた。
「体調悪いのは仕方ないけど、いきなり休まれると他の人に負担かかるから、止めてね」

品揃え多い（何十種類？）商品の値段、素材、お勧めポイントを完璧に覚えるのと、今までの接客スキル（ホテルとアパレル）を全否定される勢いのダメ出し、その他色々に、身体が拒否反応起こしたらしく、声が出なくなり、立つのも辛くなってきた。
ある日、本当に動けなくて声が全然出ないので、メールて休む連絡を入れた。

どうにか歩けるようになるまで５日かかった。
その翌日に出勤したら、店長に呼ばれた。
「こんなに休まれると迷惑だからもう辞めてください。そもそも無断欠勤だよ！」
声が出ないので、メールで申し訳ありません、と事情説明しましたが？
「それでも誰かに頼んで、直接話をするべき！」
「前回警告したから（生ｘ痛で休んだ日のこと）あの日付で退職ということにしたから。もちろん自己都合だから！」
「うちは被害者だ！今後何かあったら、あんたの責任だから！」
ちなみに前回の日付は先月末。
今日は２０日過ぎ。
つまり、２週間位は働いてるけど、それはなかったことにするらしい。
製菓業界未経験ということで、ハロワの補助制度を利用していたので、被害者云々もそのことらしい？
そして、一切不服申し立てしない、という念書を書かされて、そのまま追い出された。
しかもこの念書、日付変えて２枚書かされた。
理由は謎。
「制服は宅配便で返して！もちろん保証金は返さないから！」
制服といっても、ブランドでもなんでもない普通のエプロンと三角巾。
入社時に保証金という名目で１万円徴収。
汚したりとかしなければ退職時に返還。
呆然とするしかなかった。

冗談抜きで文無しの為、その日の午後から職探し。
数日後、派遣だけど無事仕事が決まって、バリバリ働いた！
人間関係も緩くて、すぐに馴染んだ。
すみません、一度切ります。