職場の女性が妊娠して退職することになった。彼女の「甘ったれてんな!」の一言に引いたので意見したら…
職場の女性が妊娠したので、産休する事になった時の彼女が放った一言
「Aさんは妊娠した時、産まれるギリギリまで頑張ってたのに、あいつときたら妊娠わかった次の月から産休とか本当甘ったれてんな!」
彼女はその人の事をあまり好きじゃないから、そう言ったんだと思うけどその発言にものすっごく引いた
そもそもAさんの時は死産だったじゃん
ギリギリまで仕事してたからかはわからないけどギリギリまで頑張ろうが、安静をとって早々産休とろうが
それはご家庭によると思うんだよね
って言ったら
「あいつの事好きなの!?」とキレられた上口論になった
「Aさんは妊娠した時、産まれるギリギリまで頑張ってたのに、あいつときたら妊娠わかった次の月から産休とか本当甘ったれてんな!」
彼女はその人の事をあまり好きじゃないから、そう言ったんだと思うけどその発言にものすっごく引いた
そもそもAさんの時は死産だったじゃん
ギリギリまで仕事してたからかはわからないけどギリギリまで頑張ろうが、安静をとって早々産休とろうが
それはご家庭によると思うんだよね
って言ったら
「あいつの事好きなの!?」とキレられた上口論になった
俺男だし子供も居ないから、よくわからんけどうちの職場、女性でも立ち仕事や力仕事多いし、体力使うんで
妊婦が居座るには厳しい職場だと思うんだがw
座って作業されても、邪魔だし気ぃ使わなきゃいけないから、早々に産休とってくれると逆に助かるんですけど
それでも彼女は
「年齢的にはゆとりじゃないのに、考えがゆとり!」とかキレてた
妊婦が居座るには厳しい職場だと思うんだがw
座って作業されても、邪魔だし気ぃ使わなきゃいけないから、早々に産休とってくれると逆に助かるんですけど
それでも彼女は
「年齢的にはゆとりじゃないのに、考えがゆとり!」とかキレてた
126: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 02:01:44.97 ID:slTN16l9.net
>>125
産休は、出産予定日の6週前からじゃないと取れないので、もしかしたら、「妊婦にはその作業は無理だから休ませて」的な診断書を提出して、病休か有給で休んでるのかもしれない。
産休は、出産予定日の6週前からじゃないと取れないので、もしかしたら、「妊婦にはその作業は無理だから休ませて」的な診断書を提出して、病休か有給で休んでるのかもしれない。
127: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 02:06:58.37 ID:e1z/4hhh.net
>>125
あ、ごめん。妊娠を機に退職したんだわ
現在は有給消化中です
有給消化を産休って言ってた
彼女からしたら、Aさんは妊娠後も仕事続けてエライ!
あいつは妊娠を理由に仕事辞めてズルイ、私らの仕事なめんな!らしい
あ、ごめん。妊娠を機に退職したんだわ
現在は有給消化中です
有給消化を産休って言ってた
彼女からしたら、Aさんは妊娠後も仕事続けてエライ!
あいつは妊娠を理由に仕事辞めてズルイ、私らの仕事なめんな!らしい
128: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 02:33:34.93 ID:9J18xsHm.net
>>125の言う通り家庭によりけりだし、そもそも妊娠後の経過なんてそれぞれ違うのに想像力も思い遣りも欠ける彼女だな
>「あいつの事好きなの!?」とキレられた
女だけど何でそうなるのか理解できない
好き嫌いのみで意見が左右されるのも無理だわ
>「あいつの事好きなの!?」とキレられた
女だけど何でそうなるのか理解できない
好き嫌いのみで意見が左右されるのも無理だわ
129: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 02:36:42.09 ID:1oFcJA14.net
>>125
まあ、妊娠は病気じゃないし、それこそ昔の人は出産ギリギリまで畑仕事やらそこそこの重労働とかして、産んだらすぐまた働いてってな感じだった訳で、彼女の言い分も100%間違いではない
まあ、妊娠は病気じゃないし、それこそ昔の人は出産ギリギリまで畑仕事やらそこそこの重労働とかして、産んだらすぐまた働いてってな感じだった訳で、彼女の言い分も100%間違いではない
131: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 03:15:53.15 ID:ZbNMZkfu.net
>>129
妊娠は病気じゃないってのは投薬や手術で治せないって意味
昔はそんだけ母子が出産で死亡してた訳
妊娠は病気じゃないってのは投薬や手術で治せないって意味
昔はそんだけ母子が出産で死亡してた訳
132: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 03:56:51.49 ID:drOXMEJJ.net
>>129
今でもこういう考えの人がいることにびっくり
何も問題がない妊婦ばかりじゃないのにね
今でもこういう考えの人がいることにびっくり
何も問題がない妊婦ばかりじゃないのにね
130: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 02:48:41.25 ID:1oFcJA14.net
>>125
あと「家庭による」の意味が分からん
同じ仕事してて、同じ産休でも裕福なご家庭なら早々から優雅に休んでOKで、苦しい家ならギリギリまで働けばということなのか
あと「家庭による」の意味が分からん
同じ仕事してて、同じ産休でも裕福なご家庭なら早々から優雅に休んでOKで、苦しい家ならギリギリまで働けばということなのか
133: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 04:42:30.11 ID:alVCeiYC.net
里帰り出産のために早めに実家に戻る人もいれば、自宅側の産院だから出来るだけ直近まで働くとか色々あるでしょ
マタハラと言われるかもしれないけど職種によってはやっぱり妊婦さんには難しい所もあるし、
安定期に入るまで身体的に負担のかかる作業はさせられないとなると誰かがその分皺寄せを食う訳で
大事をとって退職するのは正直ありがたいって言うのも凄く分かる
退職してくれたら新しく人を雇えるから
ぎりぎりまで頑張ってる人もいるけど、周りがかなり支えなきゃ無理だから余裕のない職場ではちょっとキツい
マタハラと言われるかもしれないけど職種によってはやっぱり妊婦さんには難しい所もあるし、
安定期に入るまで身体的に負担のかかる作業はさせられないとなると誰かがその分皺寄せを食う訳で
大事をとって退職するのは正直ありがたいって言うのも凄く分かる
退職してくれたら新しく人を雇えるから
ぎりぎりまで頑張ってる人もいるけど、周りがかなり支えなきゃ無理だから余裕のない職場ではちょっとキツい
134: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 05:19:51.15 ID:gh+7qqtf.net
使い捨てになっちゃうからね。
そこは愛で支えてあげないと。
頼めるような雰囲気じゃ無いから自主退職なんだろうけど。
そこは愛で支えてあげないと。
頼めるような雰囲気じゃ無いから自主退職なんだろうけど。
135: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 07:38:25.43 ID:JeMhpXFT.net
むしろ仕事なめてないから大事を取って辞めてるのにね。
子供の安全を考えればその人の選択は間違ってないだろうし
辞めるなら他も採用するんだろうし人にも迷惑かけてないよね。
無理に出勤して切迫とかになり緊急入院とかのほうがよっぽど迷惑かける
多分そのAさんと辞めた同僚、好き嫌いが逆だったら
「Aは無理して仕事続けるから邪魔で迷惑!」
「早々と時期を辞める決断をした彼女は偉い」
になりそう
子供の安全を考えればその人の選択は間違ってないだろうし
辞めるなら他も採用するんだろうし人にも迷惑かけてないよね。
無理に出勤して切迫とかになり緊急入院とかのほうがよっぽど迷惑かける
多分そのAさんと辞めた同僚、好き嫌いが逆だったら
「Aは無理して仕事続けるから邪魔で迷惑!」
「早々と時期を辞める決断をした彼女は偉い」
になりそう
136: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/10(水) 07:39:37.18 ID:OaMGj9ks.net
つわりなんて人それぞれ、無い人もいれば入院が必要なほど辛い人もいる
思いやりとか想像力を働かせられる人なのかがよくわかる
きつい力仕事して流産したって会社は何かしてくれるわけじゃないからな
思いやりとか想像力を働かせられる人なのかがよくわかる
きつい力仕事して流産したって会社は何かしてくれるわけじゃないからな
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引用元: http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1433398404/
妊娠は病気じゃないけど、病的な妊娠経過はあるからな
自分の子供に対しても甘えるな!とか平気で独自理論振りかざしそうな人ですね
ゆとり云々と言う言葉を使う人は大抵頭がゆるい(その癖自分が賢いと思い込んでる)残念な人間だからさっさと見切りをつけたほうがいいわ
女性によるマタハラも多いんだよな。女の敵は女。
土屋外道すぎワラタwしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしね
なんで彼女の反応が容易に予想できるのにそんな偽善者ヅラしたのか気になるね
女の敵は女。
独身の女性の方が、妊婦や子持ちにキツい事が多い。
つわりとかは個人差があるんだから。
ギリギリまで仕事してて、隣で「はぁ、つわりキツい…」「あぁ~気持ち悪い」とかブツブツ言われるより、スパッと産休なり退職なりしてくれた方がよくない?
妊娠中でも仕事続けて偉い!?っていう意味が分からない。
報告者は全力で彼女と疎遠になっておいた方がいいと思う
常識が違いすぎる
文章が下手すぎてわからないw
妊娠は病気と違って、自ら望み、至り、予見出来るもの。
だから、普段の職場での行いや妊娠判明後の周囲や仕事への配慮や振る舞いで周りの反応が顕著に変わる。
まともな人なら、周りがいろいろ配慮してくれると思うんだがね…。
自分出産ギリギリまで働けてよかったと思ってる
つわりやお腹のはりで仕事を辞めてしまう人も多いから
明日は我が身だと思って生きないとだめだよね
身近に経産婦がいなかったり妊娠経験のない人には、妊娠の経過はいろいろあり体調不良や入院に至るとかなかなかわからないと思うわ。
自分も4、5年前まで妊娠はするっと経過するっと出産するっと仕事復帰と思ってた
その彼女は別れた方が良いだろ
間違って結婚したらエライ目に遭うぞ
田舎のジジババみたいな彼女だね
そんなギリギリまで働くから死産が多かったんじゃないの?
それとも、まとめにあった「死産しても大丈夫ですよ!」な会社のほうが彼女には合ってるのかな?
女は感情で理論をねじまげがちなので
単にその女が嫌いだったので、こじつけで妊娠退職を持ち出して叩いてるだけ
本人が同じような状況になったら、そんな事言ったっけ?昔のことじゃん、って言い出すよ
男の方は間違ってもこれがこの女の信条だなんて受け取ってはいけない。これを元に人生設計すると関係が破綻する
私は出産当日も仕事した
お印がきたから病院行ってその夜予定日より早くギリ正期産できた。
母子ともに健康でよかったのだが、私という悪い例を作ってしまい
今後職場で妊婦へのハードルが上がり報告者の彼女みたいな人が出たら申し訳ない気持ちでいっぱいです。
妊娠退職のことを産休と書いている時点で超イライラ
自分や知り合いが丈夫だからそれ以下は軟弱って言ったってしゃーないやんけ
自分が正しい!ってなんにでもいらいらしてちゃつまんないよ
このブログブロックワード多すぎなんだよ
Aさんの流産があったからこそ荷の鉄踏むまいと退職&有給消化を選択したのでは・・・
まさに今妊娠中。あと2週間で出産だけど妊娠発覚から今もつわりでキツイ。
9ヵ月ずっと毎日気持ち悪くて仕事どころか上の子の世話もつらい。
まったく平気な妊婦は神かよっておもう。
病気じゃないのにこの辛さ、病気じゃないとか言う人は無知か思いやりがないかアスペだと思う。
辛いのは同じじゃ。
米9は医者でもわからない事が予見できるんだねー
妊娠なんて何人生もうがその時で状態も違うしつわりの度合いも自分じゃわからないのにすごいわーマジで妊娠経験ないひとの思考ってこんなんなんだ。
ギリギリまで働いて死産←偉い
ハハッ、少子化問題加速してますね。
嫌いだから貶す、好きだから庇う(んだろう)
彼女の行動理論は一貫してるなw
権利だからと、産休と育休を繰り返した挙句に退職するような人より、自分の体調と環境、職場の同僚に掛ける迷惑の度合いを考えて、辞めるという判断をする人の方がまとも。
産休も育休も、その後も復職も、全てはその人の人柄次第。
妊娠する前から周囲に配慮した言動が出来る人は、妊娠した時に周りが配慮してくるもの。
彼女がそこまで悪し様に罵るからには、その職場女性にも何らかの落ち度があったのかもしれない。
それに、男である報告者には分からない、産休・育休・復職を巡る不安や怒りが彼女にはあるのでしょうし・・・
いずれにせよ、感情論で話をしている相手に正論をぶつけるのは愚の骨頂。
なぜ彼女がそんなことを言ったのかを聞きもせず、自分の信条に合わないからと言って一方的に切り捨てる報告者も、随分と幼稚。